Solution Architect - Individual Markets

Der Solution Architect ist verantwortlich für die Konzeption und Gestaltung technischer Lösungen auf Ebene des Value-Streams und Produkts, um die architektonische Ausrichtung, Skalierbarkeit und Einhaltung der Guardian-Standards zu gewährleisten. Diese Rolle ist praxisorientiert und auf die Ausführung ausgerichtet, wobei eng mit Tech Leads, Product Owners und Delivery-Teams zusammengearbeitet wird, um Geschäftsanforderungen in solide, sichere und resiliente Technologielösungen zu übersetzen.

Diese Rolle operiert innerhalb eines föderierten Enterprise Architecture (EA)-Modells und arbeitet eng mit Business Technology- und Plattformteams zusammen, um Lösungen in Echtzeit zu gestalten und gleichzeitig Verantwortlichkeit, Geschwindigkeit und Ausrichtung der Lieferung zu verbessern. Der Architekt bleibt durch Unternehmensstandards, Governance, Communities of Practice und funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit dem zentralen EA-Kern verbunden, um konsistente, risikobewusste Technologieentscheidungen domänenübergreifend sicherzustellen.

Der Solution Architect konzentriert sich auf Lösungsdesign, Enablement der Lieferung und technische Problemlösung, wobei er Lösungen entwickelt und dabei mit Business Stakeholdern, Enterprise Architecture und Plattformteams zusammenarbeitet, um sich an breiteren Unternehmensmustern auszurichten.

Drei Tage pro Woche in einem Guardian-Standort in New York, NY, Holmdel, NJ oder Bethlehem, PA.

Gehaltsspanne

$118,980.00 - $195,465.00

Die oben angegebene Gehaltsspanne ist eine nach bestem Wissen und Gewissen geschätzte Basisvergütung für den primären Standort der Position. Das Gehalt für diese Position wird letztendlich auf der Grundlage der Ausbildung, Erfahrung, Kenntnisse und Fähigkeiten des erfolgreichen Kandidaten festgelegt. Zusätzlich zum Gehalt kann diese Rolle auch Anspruch auf jährliche, umsatzabhängige oder andere Anreizvergütungen haben.

Chancengleichheit

Guardian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Abstammung, Familienstand, Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus oder eine andere nach geltendem Recht geschützte Klassifizierung berücksichtigt.

Unterkunftsmöglichkeiten

Guardian verpflichtet sich, Menschen mit Behinderungen Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen bei der Beschäftigung, seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten zu bieten. Guardian bietet auch qualifizierten Bewerbern (und Mitarbeitern) angemessene Vorkehrungen, um die bekannten Einschränkungen des Einzelnen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundenen medizinischen Zuständen zu berücksichtigen, es sei denn, dies würde eine unzumutbare Härte darstellen. Wenn angemessene Vorkehrungen erforderlich sind, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, die wesentlichen Aufgaben zu erfüllen und/oder andere Leistungen und Vorteile der Beschäftigung zu erhalten, wenden Sie sich bitte an [email protected]. Bitte beachten Sie: Diese Ressource dient ausschließlich Anfragen nach Vorkehrungen. Für alle anderen Anfragen bezüglich Ihrer Bewerbung und Karrieren bei Guardian verweisen Sie bitte auf die Guardian Careers-Website.

Visumsponsorship

Guardian Life sponsert derzeit und in absehbarer Zukunft keine auf Beschäftigung basierenden Visa (z. B. ein H-1B). Um ein erfolgreicher Bewerber zu sein, müssen Sie gesetzlich berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne dass eine Arbeitgeber-Sponsorship/Unterstützung jetzt oder in Zukunft erforderlich ist.

Hinweis zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz durch Guardian im Einstellungsprozess

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses von Guardian kann Guardian KI-Tools („KI-Tools“) verwenden, um die Sortierung und Filterung von Bewerberinformationen im Rahmen der vorläufigen Prüfung zu automatisieren. Diese vorläufige Prüfung kann dazu dienen, Bewerberunterlagen und Lebensläufe im Hinblick auf die Angabe des Bewerbers, dass dieser die Anforderungen für die spezifische Stelle erfüllt, für die er sich bewirbt, wie auf der Guardian-Karriereseite (Careers at Guardian unter guardianlife.com/careers) angegeben, zu identifizieren. Bei Guardian verwenden wir keine KI-Tools, um das menschliche Urteilsvermögen oder die Ermessensentscheidungen in unserem Einstellungsprozess wesentlich zu unterstützen oder zu ersetzen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von Guardian-Kollegen getroffen.

Bitte beachten Sie, dass Sie, wenn Sie sich für eine bestimmte Stelle bei Guardian bewerben, die Möglichkeit haben, die Nutzung von KI-Tools durch Guardian während des Bewerbungsprozesses abzulehnen. Wenn Sie einen alternativen Prozess wünschen, der keine KI-Tools verwendet, oder eine angemessene Vorkehrung wünschen, müssen Sie Ihre Anfrage innerhalb von zehn Werktagen nach Ihrer Bewerbung per E-Mail an [email protected] senden und dabei Ihren Namen und die Stellen-Identifikationsnummer angeben. Guardian wird Ihre Bewerbungsunterlagen und Ihren Lebenslauf sowie alle daraus resultierenden Informationen gemäß der Aufbewahrungsrichtlinie von Guardian aufbewahren, deren Kopie Sie über [email protected] anfordern können.

Darüber hinaus wird Guardian zu gegebener Zeit die neuesten Ergebnisse von Bias-Audits für solche KI-Tools öffentlich zugänglich machen, die hier zu finden sind.

Aktuelle Guardian-Kollegen: Bitte bewerben Sie sich über den internen Jobs Hub in Workday.

Unser Versprechen

Bei Guardian erhalten Sie die Unterstützung und Flexibilität, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Durch den Aufbau von Fähigkeiten, die Entwicklung von Führungskompetenzen und philanthropische Möglichkeiten bieten wir Gelegenheiten, Gemeinschaften aufzubauen und Ihre Karriere voranzutreiben, umgeben von vielfältigen Kollegen mit hohen ethischen Standards.

Wohlbefinden fördern

Als Teil von Guardians Zweck – Wohlbefinden zu fördern – sind wir bestrebt, unseren Kollegen zeitgemäße, unterstützende, flexible und integrative Leistungen und Ressourcen anzubieten. Entdecken Sie unsere Unternehmensleistungen unter guardianlife.com/careers/corporate/benefits. Leistungen gelten für vollzeitbeschäftigte, anspruchsberechtigte Mitarbeiter. Praktikanten sind von den meisten Unternehmensleistungen ausgeschlossen.