Entwickler und Dozent für Schulungsinhalte – Technisches PROFORMA

GRVTY sucht einen Entwickler und Dozenten für technische PROFORMA-Geheimdienstkurse

ist verantwortlich für die Kursentwicklung und den Unterricht im Bereich technischer PROFORMA-Signalanalyse (PSA).

Verantwortung für die technische PROFORMA-Signalanalyse (PSA) von maschinengenerierten, formatierten Datenkommunikationen in den Bereichen militärische Führung, Führungssysteme, Kommunikation, Computer, Aufklärung, Überwachung und Zielerfassung (C4ISR), sowie zivile, industrielle, kommerzielle und persönliche Anwendungen, die Informationen aus Sensoren und/oder Steuerungssystemen übermitteln.

Kandidaten für die Position als Entwickler und Dozent für technische PROFORMA-Geheimdienstkurse verfügen über 2 oder mehr Jahre Erfahrung in der technischen Lehre und/oder der Entwicklung technischer Lehrpläne (z. B. Militärkurse, akademische oder industrielle Schulungen (Dozent/Lehrbeauftragter), On-the-Job-Training (OJT)). Der Kandidat verfügt zudem über:

Bei GRVTY verstehen wir, dass die Vergütung von vielen Faktoren beeinflusst wird – wie dem geografischen Standort, den Arbeitskategorien für Bundesaufträge, Lohnsätzen, Vorerfahrung, Qualifikationen, Ausbildung und Zertifizierungen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das unser Team befähigt, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. GRVTY bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Sozialleistungen und sinnvolle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unser Leistungspaket ist darauf ausgelegt, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Familien zu unterstützen, und umfasst Bereiche wie Gesundheitsfürsorge, finanzielle Absicherung, Altersvorsorge, Familienunterstützung, Weiterbildung und bezahlten Urlaub.

• Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt: $155,000.00 - $175,000.00

Gehaltsspanne: Bei GRVTY verstehen wir, dass die Vergütung von vielen Faktoren beeinflusst wird – wie dem geografischen Standort, den Arbeitskategorien für Bundesaufträge, Lohnsätzen, Vorerfahrung, Qualifikationen, Ausbildung und Zertifizierungen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das unser Team befähigt, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. GRVTY bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Sozialleistungen und sinnvolle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unser Leistungspaket ist darauf ausgelegt, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Familien zu unterstützen, und umfasst Bereiche wie Gesundheitsfürsorge, finanzielle Absicherung, Altersvorsorge, Familienunterstützung, Weiterbildung und bezahlten Urlaub.

Gehaltsspanne Maryland

$155,000 – $175,000 USD

Bei GRVTY glauben wir, dass unser Unternehmen floriert, wenn unsere Mitarbeiter florieren. Deshalb bieten wir ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket an, das darauf ausgelegt ist, Ihr Wohlbefinden, Ihr Wachstum und Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen.

• Umfassender Gesundheitsplan inklusive medizinischer Versorgung, Zahn- und Augenheilkunde

• Gesundheitssparkonto (HSA) mit Arbeitgeberzuschuss

• Jährlicher bezahlter Urlaub und bezahlte Feiertage

• Bezahlte Elternzeit

• 401k-Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss

• Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Auszeichnungsprogramme

• Vielfältige vom Unternehmen gesponserte Veranstaltungen

#LI-SM1

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EEO-Erklärung

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GRVTY ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer nationalen Herkunft, einer Behinderung oder ihres Status als geschützter Veteran für eine Anstellung in Betracht gezogen und werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.

Personen, die angemessene Vorkehrungen benötigen, senden bitte eine E-Mail an [email protected] [[email protected]] oder rufen unter 703-544-7930 mit den entsprechenden Details an. Ein Mitglied des HR-Teams wird innerhalb von 2 Werktagen auf Ihre Anfrage antworten.

Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal (eeoc.gov) eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf

Bitte prüfen Sie unsere aktuellen Stellenangebote und bewerben Sie sich auf die Positionen, die Ihrer Meinung nach zu Ihnen passen. Sollten Sie nicht sofort passen, werden wir Ihren Lebenslauf für zukünftige Möglichkeiten in unserer Datenbank speichern.