Siemens
GRVTY
DevOps Engineer
Welchen Einfluss Sie haben werden
GRVTY sucht DevOps Engineers für mehrere offene Stellen zur Unterstützung sicherer, missionskritischer Cloud-, Edge- und Container-Umgebungen. Sie helfen dabei, Infrastruktur- und Bereitstellungs-Workflows zu automatisieren, die betriebliche Zuverlässigkeit aufrechtzuerhalten und mit Ingenieuren sowie Kunden-Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Die Verantwortlichkeiten und die technische Tiefe hängen von der jeweiligen Stelle ab.
Ihre Aufgaben
Je nach Einsatzgebiet werden Sie:
- Sichere AWS-Infrastruktur entwickeln, bereitstellen und warten, einschließlich Kubernetes-Umgebungen und verwalteter Container-Workloads.
- CI/CD-Pipelines, Infrastruktur-Automatisierung und Konfigurationsmanagement-Prozesse aufbauen und verbessern.
- On-Premises- oder portable Edge-Infrastruktur bereitstellen und unterstützen, abhängig von der jeweiligen Stelle.
- Leistung, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit von Anwendungen, Clustern und unterstützenden Systemen überwachen, Fehler beheben und optimieren.
- Mit Anwendungsteams zusammenarbeiten, um Dienste in wiederholbare Bereitstellungs- und Release-Prozesse zu integrieren.
- Python, Bash oder Go verwenden, um Betriebsabläufe, Bereitstellungen und wiederkehrende administrative Aufgaben zu automatisieren.
- Dokumentationen pflegen, an der agilen Bereitstellung teilnehmen und die betriebliche Sicherheit sowie Zuverlässigkeit verbessern.
- Bei Stellen mit technischer Führungsverantwortung Teammitglieder betreuen, bei der Fehlerbehebung anleiten und technische Arbeiten koordinieren.
Die Positionen können eine Vollzeitbeschäftigung vor Ort beim Kunden in Fort Meade, MD; San Antonio, TX; oder Fort Belvoir, VA erfordern, oder eine hybride Tätigkeit von unserem Büro in Columbia, MD oder San Antonio, TX aus. Die Häufigkeit der Präsenz vor Ort, Reisebereitschaft und Zeitplanung hängen von der jeweiligen Stelle und den Kundenanforderungen ab.
Was Sie mitbringen müssen
- Eine aktive US-Sicherheitsfreigabe (Secret) oder höher sowie die US-Staatsbürgerschaft. Je nach Stelle ist eine aktive Top-Secret-Freigabe mit der Fähigkeit, TS/SCI zu erlangen und aufrechtzuerhalten, oder eine aktive TS/SCI-Freigabe erforderlich.
- Relevante Erfahrung im Bereich DevOps Engineering, Infrastruktur-Engineering oder Softwareentwicklung sowie eine für die Stelle angemessene Ausbildung:
- Allgemeine Stellen: mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung mit einem entsprechenden Bachelor-Abschluss; 3 Jahre mit einem entsprechenden Master-Abschluss; oder 9 Jahre mit einem High-School-Abschluss oder gleichwertig.
- Stellen mit umfassenderer technischer Führungsverantwortung: mindestens 9 Jahre mit einem entsprechenden Bachelor-Abschluss; 7 Jahre mit einem entsprechenden Master-Abschluss; oder 13 Jahre mit einem High-School-Abschluss oder gleichwertig.
- Praktische Kenntnisse in Kubernetes oder vergleichbarer Container-Orchestrierung, Linux-Administration und Fehlerbehebung sowie Cloud-Bereitstellung.
- Erfahrung mit AWS-Diensten wie EKS, EC2, EBS, S3 oder Lambda, zusammen mit Terraform, Ansible oder gleichwertigen Infrastruktur- und Konfigurations-Tools.
- Fähigkeit, Automatisierungen mit Python, Bash oder Go zu schreiben; Vertrautheit mit Git, Flux oder vergleichbaren Delivery-Tools.
- Starke eigenständige Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in agilen Delivery-Teams zu arbeiten.
- Fähigkeit, Anforderungen an Präsenz vor Ort und Reisebereitschaft zu erfüllen, was bis zu fünf Tage pro Woche bei einem Kunden vor Ort beinhalten kann.
- Für bestimmte Stellen kann eine DoD 8140/8570-konforme Zertifizierung wie Security+ bei Arbeitsbeginn oder innerhalb eines festgelegten Zeitraums nach der Einstellung erforderlich sein.
Kandidaten werden für Stellen berücksichtigt, die ihren Fähigkeiten entsprechen; Erfahrung in jedem der unten genannten Fachgebiete ist nicht erforderlich.
- AWS- und Kubernetes-Bereitstellung: Je nach Stelle Administration von EKS, Container-Builds, Kubernetes-Orchestrierung, AWS-Netzwerk und -Speicher sowie Bereitstellungsautomatisierung.
- Edge- und On-Premises-Infrastruktur: Je nach Stelle Bereitstellung portabler oder Nicht-Cloud-Umgebungen, Unterstützung bei der Betriebssystem-Bereitstellung und Fehlerbehebung bei Edge-Konnektivität.
- Site Reliability und Continuous Delivery: Je nach Stelle Verantwortung für Monitoring, Incident-Fehlerbehebung, Skalierung, GitOps-Workflows und wiederholbare CI/CD-Release-Prozesse.
- Engineering-Führung: Je nach Stelle technische Anleitung des Teams, Mentoring, Führung bei komplexer Fehlerbehebung und Koordination zwischen Kunden- und Engineering-Teams.
Was wünschenswert wäre
- Erfahrung in der Unterstützung von Big-Data-Plattformen, Data Lakes oder verteilten Daten-Workloads.
- Erfahrung mit Hadoop, Accumulo, Ceph, Spark, NiFi, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch oder vergleichbaren Diensten.
- Praktische Erfahrung mit Helm, Flux, K9s, AWS CLI und AWS-Diensten wie SNS, SQS oder Diode.
- Erfahrung mit der Sicherheits-Härtung von Containern und Betriebssystemen.
- Erfahrung in der Unterstützung von hybriden Cloud- und Edge-Missionsumgebungen.
- Erfahrung im Design von Leistungsverbesserungen für hochverfügbare Systeme.
EEO-Erklärung
Gehaltsspanne: Bei GRVTY verstehen wir, dass die Vergütung von vielen Faktoren beeinflusst wird – wie geografischer Standort, Arbeitskategorien für Bundesaufträge, Lohnsätze, Vorerfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung und Zertifizierungen.
Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt: $103,690 - $160,605
Gehaltsspanne: Bei GRVTY verstehen wir, dass die Vergütung von vielen Faktoren beeinflusst wird – wie geografischer Standort, Arbeitskategorien für Bundesaufträge, Lohnsätze, Vorerfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung und Zertifizierungen.
Gehaltsspanne Maryland
$103,690—$160,605 USD
Gehaltsspanne: Bei GRVTY verstehen wir, dass die Vergütung von vielen Faktoren beeinflusst wird – wie geografischer Standort, Arbeitskategorien für Bundesaufträge, Lohnsätze, Vorerfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung und Zertifizierungen.
Gehaltsspanne Virginia
$103,690—$160,605 USD
EEO-Erklärung
GRVTY ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran für eine Anstellung in Betracht gezogen und werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.
Jeder, der angemessene Vorkehrungen benötigt, sollte eine E-Mail an [email protected] senden oder 703-544-7930 mit den entsprechenden Details anrufen. Ein Mitglied des HR-Teams wird innerhalb von 2 Werktagen auf Ihre Anfrage antworten.
Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal (eeoc.gov)
Bitte überprüfen Sie unsere aktuellen Stellenangebote und bewerben Sie sich auf die Positionen, von denen Sie glauben, dass sie passen könnten. Wenn Sie nicht sofort passen, werden wir Ihren Lebenslauf auch für zukünftige Möglichkeiten in unserer Datenbank speichern.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das unser Team befähigt, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. GRVTY bietet wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Sozialleistungen und sinnvolle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Unser Leistungspaket ist darauf ausgelegt, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Familien zu unterstützen, und umfasst Bereiche wie Gesundheitsversorgung, finanzielle Absicherung, Altersvorsorge, Familienunterstützung, Weiterbildung und bezahlten Urlaub.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das unser Team befähigt, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. GRVTY bietet wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Sozialleistungen und sinnvolle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Unser Leistungspaket ist darauf ausgelegt, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Familien zu unterstützen, und umfasst Bereiche wie Gesundheitsversorgung, finanzielle Absicherung, Altersvorsorge, Familienunterstützung, Weiterbildung und bezahlten Urlaub.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das unser Team befähigt, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. GRVTY bietet wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Sozialleistungen und sinnvolle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Unser Leistungspaket ist darauf ausgelegt, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Familien zu unterstützen, und umfasst Bereiche wie Gesundheitsversorgung, finanzielle Absicherung, Altersvorsorge, Familienunterstützung, Weiterbildung und bezahlten Urlaub.
Bei GRVTY glauben wir, dass unser Unternehmen floriert, wenn unsere Mitarbeiter florieren. Deshalb bieten wir ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihr Wohlbefinden, Ihr Wachstum und Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen.
- Umfassender Gesundheitsplan inklusive medizinischer Versorgung, Zahn- und Augenheilkunde
- Gesundheitssparkonto (HSA) mit Arbeitgeberzuschuss
- Jährlicher bezahlter Urlaub und bezahlte Feiertage
- Bezahlte Elternzeit
- 401k mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Auszeichnungsprogramme
- Vielfältige vom Unternehmen gesponserte Veranstaltungen
Warum GRVTY wählen
Die schwierigsten Herausforderungen der nationalen Sicherheit erfordern Vision und Einfallsreichtum, nicht nur Ressourcen. Wir liefern Missions- und technisches Fachwissen, um unsere Gegner zu übertreffen. Wir sind darauf ausgelegt, die tief verwurzelten, systemischen Probleme der nationalen Sicherheit auf der ganzen Welt anzugehen.
Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um ihnen zu helfen, Herausforderungen in jedem Bereich von Technologie und Verteidigung zu meistern – einschließlich derer, die noch erforscht werden. Unsere wachsenden Fähigkeiten schaffen komplementäre Vorteile und geben den Einsätzen vor Ort den Vorsprung, den sie für den Erfolg benötigen. Wir setzen alles daran, jede Herausforderung zu meistern, die uns jeden Tag unseres Lebens gestellt wird.
