Grupo QuintoAndar | Senior Analyst für Planung und Performance - Stellenausschreibung für Menschen mit Behinderung

Wir sind Grupo QuintoAndar, das größte Immobilien-Ökosystem Lateinamerikas. Geleitet von unserem gemeinsamen Ziel, Menschen dabei zu helfen, ihr Zuhause zu lieben, verfügen wir über ein vielfältiges Portfolio an Marken und Lösungen in verschiedenen Ländern Lateinamerikas, die alle Phasen des Wohnens abdecken, sowie einen Technologie-Hub in Portugal. Wir entwickeln Technologien und Innovationen, um das Wohnerlebnis insgesamt zu transformieren und voranzutreiben.

Mit der Unterstützung eines erstklassigen Teams aus Investoren und Beratern wie Kaszek, Qualcomm, General Atlantic und SoftBank wird Grupo QuintoAndar derzeit mit über 5,1 Milliarden US-Dollar bewertet und wächst Jahr für Jahr weiter.

Hier arbeiten Sie mit den besten Fachleuten des Marktes in einem Umfeld, das von Innovation, Zusammenarbeit und hoher Leistungsfähigkeit geprägt ist. Um mehr über unsere Geschichte zu erfahren, besuchen Sie grupoquintoandar.com/pt/

[grupoquintoandar.com/pt/]Warum ist diese Stelle eine affirmative Maßnahme für Menschen mit Behinderung?

Grupo QuintoAndar engagiert sich für die Förderung sozialer Inklusion, wobei Repräsentation in unseren Teams eine zentrale Säule darstellt. Wir glauben, dass wir durch die Schaffung von mehr Möglichkeiten und gezielte Maßnahmen den Aufbau und die Stärkung sozialer Inklusion in unserem Umfeld vorantreiben können.

Es ist wichtig zu betonen, dass unser Auswahlverfahren für diese Stelle keine Änderungen in den Phasen oder Bewertungsmethoden erfahren hat. Wir verstehen das Recruiting als Einstiegstor zur Vielfalt und achten stets darauf, was uns pluralistisch macht.

Über den Bereich

Wir suchen Personen mit einem analytischen Profil und einer datenorientierten Denkweise für unsere Teams in den Bereichen Business sowie Planung und Performance. Diese Position ist Teil eines Projekts mit Fokus auf Inklusion (Menschen mit Behinderung), und die Möglichkeiten sind auf verschiedene operative Strukturen verteilt. Ihr Hauptziel wird es sein, Daten in Strategien zu verwandeln und sicherzustellen, dass unsere Geschäftsentscheidungen auf präzisen Diagnosen und einer zukunftsorientierten Vision basieren. Wenn Sie komplexe Probleme lösen möchten und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum suchen, sind Sie bei uns genau richtig!

Vielfalt & Inklusion bei Grupo QuintoAndar

Wir schätzen Vielfalt und möchten, dass sich alle Menschen bei uns willkommen fühlen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder anderen Merkmalen. Alle unsere Stellen sind für alle Menschen offen! Sie werden feststellen, dass es im Bewerbungsformular einige Fragen zur Vielfalt gibt. Bei affirmativen Stellen können die Informationen verwendet werden, um Ihre Übereinstimmung mit der Zielgruppe der Stelle zu überprüfen, was in diesen Fällen ausschlaggebend sein kann. Bei nicht-affirmativen Stellen werden diese Daten anonymisiert verwendet, ausschließlich um unsere Inklusionspraktiken in den Auswahlverfahren zu verfolgen und zu verbessern, ohne Auswirkungen auf Ihre Bewerbung.

Unser Team arbeitet nach dem „Remote-first“-Modell, was bedeutet, dass wir von zu Hause aus arbeiten und die Möglichkeit haben, überall in Brasilien zu leben. Wir bieten zudem die Option, unsere Büros in São Paulo oder die Coworking-Spaces unserer Partner zu nutzen, jeweils bis zu zweimal pro Woche.

Phasen des Auswahlverfahrens

Die Phasen unserer Auswahlverfahren zielen darauf ab, Ihre Erfahrungen zu bewerten und Ihnen die Möglichkeit zu geben, unsere Teams und Karrieremöglichkeiten kennenzulernen. Sie sind wie folgt strukturiert:

Wichtig

Datenschutz und Datensicherheit

Grupo QuintoAndar handelt in Übereinstimmung mit den Gesetzen zum Datenschutz und zur Datensicherheit, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das allgemeine Datenschutzgesetz - LGPD (Gesetz Nr. 13.709/2018), und garantiert die Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten. Um mehr zu erfahren, lesen Sie unsere Datenschutzerklärung für Bewerber carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/. Wenn Sie Fragen haben oder Ihre Rechte als betroffene Person ausüben möchten, kontaktieren Sie uns bitte über unseren Servicekanal cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD.

• Wettbewerbsfähiges Gehalt

• PLR - Gewinnbeteiligung

• Variable Vergütung (nur für Vertriebsstellen)

• Essens- und Verpflegungsgutscheine

• Krankenversicherung (ohne Zuzahlung für Menschen mit Behinderung gemäß der gesetzlichen Quote)

• Zahnzusatzversicherung

• Lebensversicherung

• Kinderbetreuungszuschuss und Unterstützung bei atypischer Elternschaft

• Wellhub

• Home-Office-Zuschuss

• QuintoCare: Unser Unterstützungsprogramm (psychische Gesundheit, soziale Unterstützung, Rechts- und Finanzberatung)

• Verlängerte Elternzeit

• Freier Tag zum Geburtstag, Muttertag und Vatertag

• Benefit-Club (Rabatte auf tägliche Dienstleistungen)

• Rabatte bei Bildungseinrichtungen

• Lese-Kit für Kinder - Playkids