Grupo Coppel

29.10.2026

Nationaler Manager für IT-Retail-Evolutionslösungen

Mexiko

Monterrey, Nuevo León, Mexico

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Über uns

Leitung der Strategie, Entwicklung, Implementierung und des laufenden Betriebs von Softwarelösungen für die Lieferkette. Sie treiben die technologische Entwicklung im Einklang mit den Geschäftszielen voran, um die operative Effizienz der CEDIS zu maximieren, Logistikprozesse zu automatisieren und die Exzellenz sowie Kontinuität des Kundenservices sicherzustellen.

"Bei Grupo Coppel sind wir eine Gemeinschaft, in der die menschliche Würde über jeder anderen Bedingung steht. Aus diesem Grund unterstützen wir Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit, ohne Unterschiede aufgrund von Rasse, Herkunft, Religion, Überzeugungen, Alter, Erscheinungsbild, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung usw. zu machen."

Verantwortlichkeiten: *

Leitung des Designs und der Definition der Technologiestrategie für die gesamte Lieferkette durch eine fundierte Analyse der aktuellen CEDIS-Workflows, um operative Prozesse zu automatisieren, Engpässe zu beseitigen und Technologie als zentralen Wegbereiter für operative Effizienz und Kundenerfahrung zu etablieren. *

Steuerung des gesamten Lebenszyklus technologischer Lösungen durch abteilungsübergreifende Koordination der Kompetenzzentren (COE) sowie multidisziplinärer Entwicklungsteams innerhalb der Gruppe und international. Sie stellen den Einsatz flexibler Architekturen sicher, um robuste Produkte mit strengen Standards zu liefern, die eine hohe Transaktionslast bewältigen und ein geordnetes technologisches Wachstum gewährleisten. *

Proaktive Bewertung und Integration disruptiver digitaler Werkzeuge durch Erforschung globaler Trends, um das Ökosystem des Unternehmens (WMS, OMS, TMS, IM usw.) kontinuierlich zu modernisieren, technische Veralterung zu vermeiden und die Organisation auf die Omnichannel-Zukunft vorzubereiten, damit die Lieferkette der Branche einen Schritt voraus bleibt. *

Sicherstellung maximaler Verfügbarkeit, optimaler Leistung und Stabilität aller Plattformen und Systeme in den CEDIS durch Implementierung präventiver Überwachung und robuster Notfallpläne, um Wartungsarbeiten ohne Auswirkungen durchzuführen und Unterbrechungen bei der Kommissionierung, Lagerung und Verteilung von Waren zu vermeiden. *

Steuerung der Beziehungen, Qualität und Lieferergebnisse externer Unternehmen und Dienstleister durch Definition strenger Service Level Agreements (SLAs) und Durchsetzung von Cybersicherheitsvorgaben, um Kapazitäten auszuhandeln, die die interne operative Leistungsfähigkeit bei Nachfragespitzen ergänzen.

VERANTWORTLICHKEITEN •

Sicherstellung, dass technologische Lösungen auf die Geschäftsziele ausgerichtet sind, durch enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen, um deren Bedürfnisse und Prioritäten zu verstehen. Gewährleistung, dass die technologischen Lösungen die geforderten Funktionalitäten erfüllen, Bedürfnisse lösen und die Rentabilität von Filialen und CEDIS steigern.

Gewährleistung der Implementierung technologischer Transformationsinitiativen zur Verbesserung der operativen Effizienz, des Kundenerlebnisses und der Wettbewerbsfähigkeit im Einzelhandel.

Definition von Verbesserungs- und Innovationsmöglichkeiten bei Praktiken und Technologien in Zusammenarbeit mit der Technologiearchitektur zur Analyse, Identifizierung von Anwendungsfällen, Bereitstellung von Feedback und Stärkung des Technologie-Stacks der Gruppe.

Bewertung digitaler Lösungen und technologischer Marktinstrumente, die von den Bereichen E-Commerce, IT-Betrieb und Technologiearchitektur vorgeschlagen werden, um das technologische Ökosystem der Retail IT weiterzuentwickeln.

Sicherstellung der Befähigung von Prozessen und Lösungen im Zusammenhang mit der digitalen Erfahrung unserer Kunden durch Koordination der multidisziplinären GC-Teams.

Sicherstellung der effizienten Integration physischer und digitaler Kanäle durch innovative Technologieplattformen.

Bewertung der Anforderungen und Bedürfnisse der Geschäftsbereiche zur Entwicklung ganzheitlicher und holistischer Lösungen, die auf die technologische Unternehmensstrategie abgestimmt sind.

Sicherstellung der Erweiterung der Retail-Kapazitäten durch Erreichen hoher Effizienzniveaus in Filialen, CEDIS und Handelssystemen, um Bedingungen zu schaffen, die das Kundenerlebnis und die Konversionsrate verbessern.

Überwachung der Implementierung neuer Systeme, Plattformen und technologischer Lösungen unter Sicherstellung der Einhaltung von Fristen, Budgetvorgaben und Qualitätsanforderungen.

Empfehlung strategischer Anpassungen basierend auf der Leistung der implementierten Technologien und den sich ändernden Marktanforderungen.

Sicherstellung, dass alle technologischen Lösungen den Standards für Cybersicherheit, Datenschutz und geltenden Vorschriften entsprechen.

Festlegung von Key Performance Indicators durch Analyse der Ergebnisse verschiedener Retail-Initiativen und Überwachung dieser KPIs, um datenbasierte Verbesserungsmaßnahmen zu identifizieren und vorzuschlagen.

Anforderungen: *

5 bis 6 Jahre Erfahrung als Senior Manager im Bereich Filial-, Lieferketten- oder Handelslösungen. *

4 bis 5 Jahre Erfahrung als Nationaler Manager für Filial-, Lieferketten- oder Handelslösungen, 4 bis 5 Jahre als stellvertretender Direktor für Enabler in der Systemtransformation und im operativen Geschäft, 4 bis 5 Jahre als SBP mit strategischer Beteiligung an den Geschäftsbereichen Filiale, Lieferkette oder Handel. *

Kenntnisse in der Einführung und Implementierung bestehender Technologietrends wie WMS, OMS, TMS, IM, einschließlich der Nutzung von KI sowie Prozessmanagement und -optimierung. *

Nachgewiesene Fähigkeit zur kritischen Entscheidungsfindung auf Basis von Datenanalysen (Data-Driven) und der Leistung der implementierten Technologien. *

Agile Methoden (SCRUM MASTER, SAFE), ITIL-Zertifizierung, PMP (ergänzende Zertifizierungen). *

Englischkenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau C1.

Bildung: *

Bachelor-Abschluss in Informatik-Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder Betriebswirtschaft. *

Master of Business Administration, Master in Technologiemanagement und Innovation, Master in Logistik und Lieferkettenmanagement.

Vorteile: *

Grundgehalt *

Sparfonds *

Rabatte auf Möbel- und Kleidungskäufe *

Weihnachtsgeld (Aguinaldo) *

Urlaub *

Urlaubsgeld *

Gewinnbeteiligung *

Freier Tag am Geburtstag *

Studienstipendien *

Schulmaterial *

Familienschutzclub *

Angenehmes Arbeitsumfeld *

Unter anderem weitere Vorteile und Leistungen.

Unternehmensgruppe mit mexikanischem Kapital, gegründet in Culiacán, Sinaloa. Im Jahr 2021 feiert das Unternehmen sein 80-jähriges Bestehen und verbessert das Leben von Millionen von Mexikanern. Es ist in allen Bundesstaaten des Landes vertreten, beschäftigt 113,000 Mitarbeiter und ist einer der 10 wichtigsten Arbeitgeber der Mexikanischen Republik. Es besteht aus drei Geschäftsbereichen: Tiendas Coppel, Afore Coppel und BanCoppel.

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Über uns

Verantwortlichkeiten: *

VERANTWORTLICHKEITEN •

Anforderungen: *

Bildung: *

Vorteile: *

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