Senior Product Manager, App O11y | Deutschland | Remote

Vielleicht erfüllen Sie nicht jede Anforderung, und das ist in Ordnung. Wenn Sie diese Rolle begeistert, würden wir uns freuen, wenn Sie sich für das bewerben, was eine wirklich karriereprägende Chance sein könnte.

Dies ist eine vollständig remote ausgeübte Position und wir ziehen Kandidaten in Deutschland in Betracht.

Arbeitgeber für Chancengleichheit: Grafana Labs ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen Bewerbungen von allen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, Herkunft, Kaste, Geschlecht, Identität oder Ausdruck der Geschlechtsumwandlung, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Mutterschaft, Familienstand, Familien- oder Betreuerstatus oder anderen Merkmalen, die durch lokales Recht geschützt sind. Wir glauben, dass Gleichheit und Vielfalt eine starke Organisation aufbauen, und wir arbeiten hart daran, sicherzustellen, dass dies das Fundament unserer Organisation ist, während wir wachsen.

#LI-Remote

Informationen darüber, wie Ihre persönlichen Daten verwendet werden, sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

Als Produktmanager bei Grafana Labs entwickeln Sie eine Vision und Strategie für Ihren Produktbereich. Sie verantworten die Roadmap, die Unterlagen und die Marktforschung Ihres Produkts und arbeiten mit der Führungsebene von Grafana zusammen, um die Ziele Ihres Produkts zu verfeinern. Sie sind der primäre Fürsprecher und Experte in Ihrem Bereich und verfügen über die ausgeprägte Fähigkeit, Anforderungen, Funktionalitäten und Details sowohl gegenüber externen Kunden als auch internen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren. Die Teams und Personen, mit denen Sie interagieren werden, arbeiten zu 100% remote und sind global verteilt, daher ist eine starke und proaktive Kommunikation unerlässlich.

Produktmanager sind das Bindeglied zwischen Engineering, Design und UX sowie GTM. Sie sind ein Moderator, der den freien Informationsfluss zwischen diesen Teams sicherstellt, und es wird von Ihnen erwartet, dass Sie technisch versiert sind, wenn Sie unsere Produkte gegenüber unseren Kunden vertreten.

Die Chance

Als Produktmanager für Application Observability (App O11y) sind Sie dafür verantwortlich, Anwendungsentwicklern und SREs dabei zu helfen, zu verstehen, wie ihre Anwendungen funktionieren, was ihre Benutzer beeinflusst und worauf sie sich konzentrieren müssen, wenn etwas schiefgeht. Sie werden App O11y weiter auf dem Knowledge Graph aufbauen und hochpräzise Signale wie Traces und Profile vollständig integrieren, wodurch alle drei zu erstklassigen Bestandteilen des Produkterlebnisses werden. Sie werden diese Funktionen in unserer full-stack Observability-Erfahrung zusammenführen, neben unseren Drilldown-Produkten, während Sie KI-gestützte Workflows aufbauen, die Kunden dabei helfen, Probleme zu untersuchen, die Grundursache zu verstehen und über statische Erfahrungen hinaus Maßnahmen zu ergreifen.

Ihre Hauptverantwortung besteht darin, die Vision und Roadmap zu definieren, die App O11y in die nächste Welle der Akzeptanz und des Umsatzwachstums führt. Dies erfordert intensive Kundenakquise, die Nutzung von Produktdaten, um zu verstehen, wo Benutzer auf Hindernisse stoßen, und die Zusammenarbeit mit Ihren Engineering- und Design-Partnern, um diese Bedürfnisse in klare Prioritäten umzusetzen. Sie werden neue Produktmöglichkeiten mit der Tiefe, Leistung und Zuverlässigkeit in Einklang bringen, die Kunden von Tracing und Profiling benötigen, während Sie bereichsübergreifend in F&E arbeiten, um sicherzustellen, dass App O11y eng in unsere breitere Grafana Cloud-Suite eingebunden ist.

Sie arbeiten außerdem eng mit PMM und GTM zusammen, um Kunden dabei zu helfen, den Wert von App O11y zu verstehen. Dazu gehört die Gestaltung von Preismodellen und Paketen, die den Einstieg erleichtern und das Wachstum mit dem Produkt fördern. Sie werden regelmäßig Kundenfeedback und Nutzungsdaten überprüfen, um zu verstehen, was funktioniert und wo Benutzer auf Schwierigkeiten stoßen, und sind dann dafür verantwortlich, Ihre Erkenntnisse in eine stärkere Akzeptanz und ein höheres Umsatzwachstum umzusetzen.

Als Produktmanager bei Grafana Labs werden Sie:

In Deutschland liegt die Basisvergütung für diese Rolle zwischen EUR 99,945 und EUR 119,934. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Level, Erfahrung und Fähigkeiten variieren, wie sie während des Interviewprozesses bewertet werden. Alle unsere Rollen beinhalten Restricted Stock Units (RSUs), die jedem Teammitglied eine Beteiligung am Erfolg von Grafana Labs ermöglichen. Wir glauben an gemeinsame Ergebnisse – RSUs helfen uns, aufeinander abgestimmt und investiert zu bleiben, während wir global skalieren.

*Vergütungsspannen sind länderspezifisch. Wenn Sie sich von einem anderen Standort als dem oben genannten für diese Rolle bewerben, wird Ihr Recruiter die für Ihren spezifischen Markt definierte Gehaltsspanne und die Leistungen zu Beginn des Prozesses mit Ihnen besprechen.

• Zu 100% remote, globale Kultur – Als reines Remote-Unternehmen bringen wir Talente aus der ganzen Welt zusammen, vereint durch eine Kultur der Zusammenarbeit und ein gemeinsames Ziel.

• Skalierende Organisation – Bewältigen Sie sinnvolle Arbeit in einem wachstumsstarken, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.

• Transparente Kommunikation – Erwarten Sie offene Entscheidungsfindung und regelmäßige unternehmensweite Updates.

• Innovationsgetrieben – Autonomie und Unterstützung, um großartige Arbeit zu leisten und neue Dinge auszuprobieren.

• Open-Source-Wurzeln – Aufgebaut auf gemeinschaftsorientierten Werten, die unsere Arbeitsweise prägen.

• Empowerte Teams – Eine Kultur des hohen Vertrauens und geringen Egos, die Ergebnisse über Optik stellt.

• Karrierewachstumspfade – Definierte Möglichkeiten, Ihre Karriere zu entwickeln und voranzutreiben.

• Ansprechbare Führung – Transparente Führungskräfte, die involviert, sichtbar und menschlich sind.

• Leidenschaftliche Menschen – Werden Sie Teil eines Teams aus klugen, unterstützenden Leuten, denen ihre Arbeit sehr am Herzen liegt.

• Persönliches Onboarding – Wir möchten, dass Sie ab Tag 1 mit Ihren neuen 'Grafanistas'-Kollegen erfolgreich sind, um alles darüber zu lernen, was wir tun und wie wir es tun.

• Balance ist der Schlüssel – Wir betreiben eine globale Urlaubsrichtlinie von 30 Tagen pro Jahr. 3 Tage Ihres jährlichen Urlaubsanspruchs sind für Grafana Shutdown Days reserviert, damit das Team wirklich abschalten kann. *Wir halten uns gegebenenfalls an die lokale Gesetzgebung.