Staff Forward Deployed Engineer

Gradial entwickelt das KI-native Arbeitssystem für das Enterprise-Marketing. Unsere Agenten verwandeln Ideen in Live-Kampagnen, indem sie diese über die Tools, Teams und Workflows hinweg ausführen, die Unternehmen bereits nutzen – von der Content-Erstellung und Kampagnenzusammenstellung bis hin zur Qualitätssicherung und Markeneinhaltung. Wir geben Marketern und Kreativen mehr Zeit, Marken zu gestalten, Kunden zu verstehen und Arbeit zu leisten, die Menschen bewegt.

Wir stellen uns einigen der schwierigsten Probleme der angewandten KI: Wir bauen Agenten-Harnesses, isolierte Ausführungsumgebungen und Orchestrierungen, die es Agenten ermöglichen, ihre Arbeit zuverlässig und in Unternehmensgröße zu planen, auszuführen und zu verifizieren. Wir wachsen schnell und gewinnen Fortune 500-Unternehmen sowie Enterprise-Kunden, darunter AWS, T-Mobile und Prudential. Unsere Series-C-Finanzierung in Höhe von 65 Millionen Dollar, angeführt von Insight Partners, beschleunigt diese Dynamik.

Kommen Sie zu uns und helfen Sie dabei, die Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI-Agenten zu definieren. Wir handeln mit Dringlichkeit, denken nach Prinzipien und übernehmen Verantwortung von der Idee bis zum Kundennutzen. Sie werden das Produkt mitgestalten, maßgebliche Probleme lösen und Systeme aufbauen, auf die sich einige der weltweit führenden Marken täglich verlassen.

Wir suchen einen Staff Forward Deployed Engineer, der die Implementierung unserer KI-Plattform direkt bei Kunden leitet. Diese Rolle ist ideal für einen erfahrenen, technisch versierten Entwickler, der an der Schnittstelle von Engineering und Problemlösung aufblüht; jemanden, der praktisch mit Code arbeiten möchte und gleichzeitig mitgestaltet, wie einige der bekanntesten Marken der Welt ihre Content-Operationen modernisieren.

Gradial setzt sich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden und alle Teammitglieder wachsen können. Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten, umfassende Sozialleistungen und eine kollaborative Kultur, die auf Lernen und Wirkung ausgerichtet ist.

Als Staff FDE verantworten Sie die full-stack-Entwicklung für Enterprise-Deployments und arbeiten eng mit Kunden zusammen, um komplexe Workflows in skalierbare generative Systeme zu überführen. Sie bewegen sich zwischen Discovery, Prototyping, Implementierung und Optimierung nach dem Launch – und übersetzen reale Probleme in elegante technische Lösungen.

Sie werden hier erfolgreich sein, wenn Sie

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt jährlich zwischen $155,000 und $225,000. Die endgültige Vergütung wird auf Basis von Faktoren wie Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen festgelegt. Zusätzlich zum Grundgehalt kann diese Rolle für leistungsabhängige Boni und Aktienoptionen in Frage kommen. Gradial bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, 401K-Altersvorsorge, bezahltem Urlaub, bezahlter Krankheitszeit und anderen Programmen für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Was wir bieten

• Leistungsabhängiger Jahresbonus

• Attraktive Aktienoptionen

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung (vollständig abgedeckt für Mitarbeiter mit 75% für Angehörige)

• Unterstützung bei Fruchtbarkeits- und Familienplanung

• 401k-Plan

• Unbegrenzter bezahlter Urlaub (PTO)

• Ein schönes Büro in Seattle mit Fitnessstudio, Sauna und Fahrradstellplätzen

• Kostenloses Mittagessen an drei Tagen pro Woche in unserem Hauptsitz

• Ein Platz in der ersten Reihe beim Aufbau einer kategorieprägenden KI-Infrastruktur

KI-Kompetenz & Interview-Tools

Als KI-First-Unternehmen priorisieren wir KI-Kompetenz als Kernkompetenz bei unseren Einstellungsentscheidungen. Wir freuen uns über Kandidaten, die KI-Tools durchdacht in ihrer Arbeit einsetzen, aber während der Interviews konzentrieren wir uns auf Sie. Dies ist Ihre Gelegenheit zu zeigen, wie Sie denken, kommunizieren und Probleme lösen. Ein übermäßiges Vertrauen auf KI-generierte Antworten während des Interviewprozesses (insbesondere wenn dies Ihre eigene Stimme verdeckt) führt zur Disqualifikation. Wir möchten Ihre einzigartige Perspektive verstehen und wissen, wie Sie Herausforderungen angehen – sowohl mit als auch ohne KI.