Vereinigte Staaten
Siemens
Gotion, Inc.
BMS Application Engineer – Batteriesysteme
Vereinigte Staaten
Manteno, Illinois, United States
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Über die Stelle
Gotion Inc. hat seinen Hauptsitz im Silicon Valley, CA, baut derzeit ein Fertigungswerk in Manteno, IL, und unterhält Forschungs- und Entwicklungszentren in Ohio, China, Japan und Europa. Wir entwickeln Innovationen für die nächste Generation von Elektrofahrzeugen und Energiespeichertechnologien (Lithium-Batterien und zugehörige Systeme), mit dem Ziel, die Elektrifizierung des Verkehrs zu beschleunigen und eine nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Gotion wird von einem führenden Unternehmen für Power-Batterietechnologie unterstützt, das Lösungen für Fahrzeuge anbietet, darunter die weltweit erste kommerzielle E-Bus-Linie im Massenbetrieb.
Gotion ist ein Ort für Ihre Karriere – wir versuchen nicht einfach nur, eine weitere Stelle zu besetzen, sondern gemeinsam den Traum von globaler grüner Energie zu verwirklichen! Wir bieten herausragende Möglichkeiten für Personen, die ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld suchen. Jeder Einzelne wird sehr geschätzt und spielt eine entscheidende Rolle beim Wachstum unseres Unternehmens.
Über das Team
Das Produktentwicklungsteam bei Gotion Illinois New Energy Inc. konzentriert sich auf das Design und die Entwicklung fortschrittlicher Batterieprodukte für Energiespeichersysteme (ESS) und Elektrofahrzeuganwendungen (EV) der nächsten Generation. Wir leiten den gesamten Produktentwicklungszyklus und integrieren mechanische, elektrische, thermische und Steuerungssysteme, um leistungsstarke Batterielösungen zu schaffen, ergänzt durch umfassende Systemintegration, Validierung und Zertifizierungsaktivitäten.
Rollenbeschreibung
Werden Sie Teil des Produktentwicklungsteams als BMS Application Engineer mit Fokus auf die Bereitstellung von Hochvolt-Batteriesystemen für Elektrofahrzeuge. Dies ist eine spannende Gelegenheit, Teil eines schnell wachsenden Teams in der Batteriebranche zu werden und einen Beitrag zur nächsten Generation der EV-Technologie in einem Tier-1-Zulieferumfeld zu leisten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei Design und Entwicklung der elektrischen Architektur von Hochvolt-Batteriesystemen, einschließlich BMS und CMU.
- Unterstützung bei der Umsetzung von Kunden- und Systemanforderungen in umsetzbare Design- und Softwarelösungen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (BMS HW, BMS SW, FuSa, Systeme, Tests), um eine vollständige Systemintegration sicherzustellen.
- Teilnahme an RFQ/RFI-Prozessen durch Erstellung technischer Beiträge und Dokumentationen.
- Unterstützung bei der BMS-Hardwareintegration und Kommunikationsschnittstellen (CAN/LIN).
- Beitrag zur Systemvalidierung, einschließlich elektrischer Tests und Fehlerbehebung.
- Unterstützung bei DFMEA, DVP&R-Planung und Aktivitäten zur funktionalen Sicherheit gemäß ISO 26262.
- Vor-Ort-OEM-Support für Flashing, Erstintegration und Fehlerbehebung.
- Zusammenarbeit mit globalen Teams, einschließlich gelegentlicher Reisen zu Zulieferern oder OEM-Standorten.
Mindestanforderungen
Mindestqualifikationen (Erforderlich)
- Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich.
- 3–5 Jahre einschlägige Erfahrung in der Batterie- oder EV-Branche, vorzugsweise in einer BMS-Hardware- oder Software-Rolle.
- Erfahrung mit Hochvolt-Batteriesystemen (400–1000V) einschließlich Elektronik-/Software-Design.
- Verständnis von BMS, CAN-Kommunikation und automobilen Diagnoseprotokollen.
- Praktische Kenntnisse in APQP, PPAP und automobilen Produktentwicklungszyklen.
- Verständnis von Sicherheitsstandards wie ISO 26262.
- Proaktive und kooperative Denkweise mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Reisebereitschaft bis zu 15%, einschließlich Besuchen bei Zulieferern und OEMs, sowohl im Inland als auch international.
- Zweisprachigkeit in Chinesisch ist von Vorteil.
Das US-Grundgehalt für diese Vollzeitstelle liegt zwischen 90,000.00 und 128,000.00 + 15% Bonus + Sozialleistungen. Unsere Gehaltsspannen werden nach Rolle, Ebene und Standort festgelegt. Die in jeder Stellenausschreibung angezeigte Spanne spiegelt die Mindest- und Höchstzielgehälter für die Position an allen US-Standorten wider. Innerhalb dieser Spanne wird das individuelle Gehalt durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren bestimmt, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung sowie relevanter Ausbildung oder Weiterbildung. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort mitteilen.
Gotion Inc. ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Belegschaft zu fördern, die die Gemeinschaften widerspiegelt, denen wir dienen, eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit zu pflegen und die Chancengleichheit für alle sicherzustellen.
Wir bieten allen Personen Chancengleichheit, unabhängig von Rasse, Weltanschauung, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder damit verbundenen Bedingungen (einschließlich Stillzeit), Elternstatus, krimineller Vergangenheit im Einklang mit gesetzlichen Anforderungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Bei Gotion Inc. streben wir danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt, respektiert und befähigt fühlt, sich zu entfalten.
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