Staff AI/ML Engineer, Developer Productivity

Über uns

Die Organisation AI Cloud und Developer Productivity ist verantwortlich für die Bereitstellung und Wartung der Tools und Dienste, die die Ingenieure hier bei GM täglich nutzen, um ihre beste Arbeit zu leisten und unsere Autos voranzutreiben. Die von uns entwickelten Tools und Dienste verbessern den gesamten Entwicklungsprozess der Ingenieure bei GM – wie/wo Code ausgecheckt, modifiziert, kompiliert, getestet, gemerged und schließlich bereitgestellt wird. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass unsere AV-Ingenieure und andere hier über erstklassige Tools und eine nahtlose Entwicklungserfahrung verfügen, damit sie sich auf die Probleme konzentrieren können, die in ihrem Bereich am wichtigsten sind.

Die Rolle

Wir suchen einen Staff Engineer mit umfassender technischer Erfahrung, Erfahrung im Umgang mit einer Vielzahl von Entwicklertools und -technologien und einer Leidenschaft für Entwicklerproduktivität. Als Führungskraft in diesem Team suchen wir jemanden, dem die technische Entwicklung anderer Ingenieure im Team sehr am Herzen liegt und der die Bedürfnisse und Prioritäten des Unternehmens, unserer Benutzer und das Wachstum unserer Ingenieure effektiv ausbalancieren kann.

Die Art und Weise, wie dieser Ingenieur Wirkung erzielt, kann je nach Situation variieren, aber es wird erwartet, dass er mit minimaler Anleitung identifizieren kann, wie er am besten Wirkung erzielt.

Das Team

Das AV Developer Tools Team besitzt KI-native Tools und Dienste, die es anderen ermöglichen, konsistente und sichere agentenbasierte Workflows mit Sichtbarkeit ihrer Nutzung bereitzustellen, sowohl gehostet als auch auf dem Gerät. Wir sind Teil der Organisation AI Cloud und Developer Productivity und besitzen Bausteine, die es Kunden ermöglichen, ihre Produkte einfach zu instrumentieren, um Produktionszuverlässigkeit und -verfügbarkeit zu debuggen, zu optimieren, zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Dies beinhaltet die Festlegung von Best Practices und die Bereitstellung von meinungsstarken Drop-in-Bibliotheken und Empfehlungen für die Service-Instrumentierung. Unser Ziel ist es, die AV-Entwicklung zu beschleunigen, indem wir Entwickler-Workflows für Leistung und Beobachtbarkeit in ihren Systemen unterstützen.

Warum zu uns kommen

Wir glauben, dass wir alle jeden Tag – einzeln und kollektiv – eine Wahl treffen müssen, um durch unsere Worte, Taten und unsere Kultur sinnvolle Veränderungen voranzutreiben. Jeden Tag möchten wir, dass sich jeder Mitarbeiter als Teil eines General Motors-Teams fühlt.

Vergütung: Die Vergütungsinformationen sind nur eine gutegläubige Schätzung. Sie basieren darauf, was ein erfolgreicher Bewerber gemäß den geltenden Landesgesetzen bezahlt bekommen könnte. Die Vergütung ist möglicherweise nicht repräsentativ für Positionen außerhalb von New York, Colorado, Kalifornien oder Washington.

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Diese Rolle wird als hybrid eingestuft. Das bedeutet, dass der ausgewählte Kandidat mindestens 3 Mal pro Woche (oder eine andere vom Manager festgelegte Häufigkeit) an einem bestimmten Standort erwartet wird. Umzugshilfen sind für Kandidaten verfügbar, die gemäß den Unternehmensrichtlinien qualifiziert sind.

Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit am Arbeitsplatz (USA)

General Motors ist bestrebt, ein Arbeitsplatz zu sein, der nicht nur frei von rechtswidriger Diskriminierung ist, sondern auch Inklusion und Zugehörigkeit fördert.

Wir sind fest davon überzeugt, dass die Bereitstellung eines integrativen Arbeitsplatzes ein Umfeld schafft, in dem unsere Mitarbeiter erfolgreich sein und bessere Produkte für unsere Kunden entwickeln können.

Alle Personalentscheidungen werden diskriminierungsfrei getroffen, ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, Alter, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder geschützten Veteranenstatus oder einen ähnlich geschützten Status gemäß Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.

Wir ermutigen interessierte Kandidaten, die wichtigsten Verantwortlichkeiten und Qualifikationen für jede Rolle zu prüfen und sich auf alle Positionen zu bewerben, die ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten entsprechen. Bewerber im Einstellungsprozess müssen möglicherweise, wo zutreffend, vor Beginn der Beschäftigung erfolgreich eine rollenbezogene Bewertung(en) und/oder eine Einstellungsprüfung absolvieren. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie How we Hire search-careers.gm.com/en/how-we-hire.

Unterkünfte

General Motors bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Menschen mit Behinderungen, Möglichkeiten. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um Sie bei Ihrer Stellensuche oder Bewerbung zu unterstützen, senden Sie uns eine E-Mail an [email protected] oder rufen Sie uns unter 1-800-865-7580 an. Geben Sie in Ihrer E-Mail eine Beschreibung der spezifischen Unterkunft an, die Sie beantragen, sowie den Stellentitel und die Anforderungsnummer der Position, für die Sie sich bewerben.

• Leistungen: GM bietet eine Vielzahl von Gesundheits- und Wohlfühlprogrammen. Zu den Leistungsoptionen gehören medizinische Versorgung, Zahnmedizin, Sehkraft, Gesundheitssparkonto, flexible Ausgabenkonten, Altersvorsorgeplan, Krankheits- und Unfallleistungen, Lebensversicherung, bezahlter Urlaub & Feiertage, Studienförderungsprogramme, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, GM-Fahrzeugrabatte und mehr.

Leistungsübersicht

Vom ersten Tag an kümmern wir uns um Ihr Wohlbefinden – bei der Arbeit und zu Hause –, damit Sie sich auf die Verwirklichung Ihrer Ambitionen konzentrieren können. Erfahren Sie, wie GM eine lohnende Karriere unterstützt, die Sie persönlich belohnt, indem Sie die Total Rewards-Ressourcen search-careers.gm.com/en/working-at-gm/total-rewards besuchen.