Senior Security Software Engineer – Security Operations

DIE ROLLE

Das Cybersecurity-Team von GM schützt die globalen Informationswerte, Netzwerke und die Infrastruktur des Unternehmens. Unsere Mission ist es, GM proaktiv gegen sich entwickelnde Cyber-Bedrohungen zu verteidigen – durch strategische Führung, technische Exzellenz und innovatives Risikomanagement. Wir suchen Cybersecurity-Experten mit fundiertem Fachwissen, die in der Lage sind, unternehmensweite Sicherheitsinitiativen voranzutreiben und die organisatorische Resilienz zu stärken.

Als Senior Security Software Engineer konzipieren, leiten und liefern Sie sichere, skalierbare Integrationsdienste, die unser Cyber-Ökosystem (SIEM, EDR, IAM, SSPM, CSPM, ITSM, Cloud) verbinden und LLM-Funktionen aktivieren, um Erkennung, Reaktion und Risikomanagement zu beschleunigen. Sie steuern die Architektur für kritische Dienste, betreuen Entwickler und arbeiten eng mit SecOps-, SOC-, Plattform- und Datenteams zusammen, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

GM bietet für diese Stelle keine einwanderungsbezogene Unterstützung (Sponsorship) an. Bitte bewerben Sie sich nicht auf diese Stelle, wenn Sie jetzt oder in Zukunft eine Einwanderungsunterstützung durch GM benötigen.

Dies umfasst direkte Unternehmensunterstützung, die Nennung von GM als Arbeitgeber in Einwanderungsformularen sowie jede Arbeitserlaubnis, die eine schriftliche Einreichung oder andere einwanderungsbezogene Unterstützung durch das Unternehmen erfordert (z. B. H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, usw.).

Diese Stelle ist kategorisiert als hybrid.

Dies bedeutet, dass der ausgewählte Kandidat erwartet wird, mindestens 3 Mal pro Woche an einem bestimmten Standort präsent zu sein {oder gemäß der vom Vorgesetzten festgelegten Häufigkeit}.

General Motors verpflichtet sich, ein Arbeitsplatz zu sein, der nicht nur frei von rechtswidriger Diskriminierung ist, sondern der Inklusion und Zugehörigkeit aktiv fördert.

Wir sind fest davon überzeugt, dass ein inklusiver Arbeitsplatz ein Umfeld schafft, in dem unsere Mitarbeiter aufblühen und bessere Produkte für unsere Kunden entwickeln können.

Alle Beschäftigungsentscheidungen werden auf diskriminierungsfreier Basis getroffen, ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaftsstatus, Religion, Alter, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaftsstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Status als Veteran oder geschützter Veteran oder jeden anderen gesetzlich geschützten Status gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.

Wir ermutigen interessierte Kandidaten, die Hauptverantwortlichkeiten und Qualifikationen für jede Rolle zu prüfen und sich auf alle Positionen zu bewerben, die ihren Fähigkeiten und Kompetenzen entsprechen. Bewerber im Auswahlprozess können gegebenenfalls aufgefordert werden, rollenbezogene Bewertungen und/oder ein Pre-Employment-Screening erfolgreich zu absolvieren, bevor sie ihre Tätigkeit aufnehmen. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie How we Hire search-careers.gm.com/en/how-we-hire.

Barrierefreie Unterstützung

General Motors bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Menschen mit Behinderungen, Möglichkeiten. Wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, um Ihre Arbeitssuche oder Bewerbung zu unterstützen, senden Sie uns eine E-Mail an [[email protected]] oder rufen Sie uns unter 1-800-865-7580 an. Bitte fügen Sie Ihrer E-Mail eine Beschreibung der spezifischen Unterstützung bei, die Sie anfordern, sowie den Jobtitel und die Referenznummer der Position, auf die Sie sich bewerben.

Diese Stelle kann für Umzugskostenbeihilfen in Frage kommen.

Vom ersten Tag an kümmern wir uns um Ihr Wohlbefinden – bei der Arbeit und zu Hause –, damit Sie sich auf die Verwirklichung Ihrer Ambitionen konzentrieren können. Erfahren Sie, wie GM eine lohnende Karriere unterstützt, die Sie persönlich belohnt, indem Sie die Total Rewards-Ressourcen besuchen search-careers.gm.com/en/working-at-gm/total-rewards.