Senior ML Infrastructure Engineer – Grundlagen für die Skalierung von Embodied AI

Bei General Motors definieren unsere Produktteams Mobilität neu. Durch einen menschenzentrierten Designprozess schaffen wir Fahrzeuge und Erlebnisse, die nicht nur gesehen, sondern gefühlt werden sollen. Wir verwandeln das Unmögliche von heute in den Standard von morgen – von bahnbrechender Hardware und Batteriesystemen bis hin zu intuitivem Design, intelligenter Software sowie Sicherheits- und Unterhaltungsfunktionen der nächsten Generation.

Jeden Tag bewegen unsere Produkte Millionen von Menschen, während wir danach streben, das Fahren sicherer, intelligenter und vernetzter zu machen und so die Zukunft des Transports auf globaler Ebene zu gestalten.

Haben Sie eine Leidenschaft dafür, die Zukunft des autonomen Fahrens zu beschleunigen? Werden Sie Teil des Embodied AI Infra Foundation-Teams bei General Motors, wo wir die kritische Infrastruktur aufbauen, die jeden machine learning-Ingenieur bei der Arbeit an unseren hochmodernen Modellen für autonomes Fahren unterstützt. Von grundlegenden Modellen bis hin zur modernsten Optimierung steht unsere Arbeit im Mittelpunkt unserer Mission.

Über das Team

Unser Ziel ist einfach: Den machine learning-Entwicklungszyklus drastisch zu beschleunigen und unsere Ingenieure davon zu befreien, sich ausschließlich auf die Verbesserung der Sicherheit und Leistung des Fahrzeugs zu konzentrieren, anstatt Infrastruktur zu verwalten. Wir verpflichten uns, Produkte zu liefern, die leistungsfähig, benutzerfreundlich und außergewöhnlich zuverlässig sind. Ihr Erfolg wird am Erfolg unserer Partnerteams gemessen, die sich auf unsere robusten Systeme verlassen, um die weltweit fortschrittlichsten fahrerlosen Fahrzeuge zu bauen.

Als Senior ML Infra Engineer bauen Sie kritische Infrastruktur auf, die jeden machine learning-Ingenieur bei der Arbeit an unseren hochmodernen Modellen für autonomes Fahren unterstützt. Von grundlegenden Modellen bis hin zur modernsten Optimierung ist unser Ziel einfach: Den machine learning-Entwicklungszyklus drastisch zu beschleunigen. Wir verpflichten uns, Produkte zu liefern, die leistungsfähig, benutzerfreundlich und außergewöhnlich zuverlässig sind. Ihr Erfolg wird am Erfolg unserer Partnerteams gemessen, die sich auf unsere robusten Systeme verlassen, um die weltweit fortschrittlichsten fahrerlosen Fahrzeuge zu bauen.

Ihre Aufgaben

Ihre Fähigkeiten & Qualifikationen (Anforderungen)

Außergewöhnliche Kandidaten verfügen idealerweise auch über:

Remote/Hybrid: Diese Stelle ist remote angesiedelt, aber wenn Sie in einem Umkreis von 50 Meilen um einen Standort wohnen, wird erwartet, dass Sie mindestens dreimal pro Woche vor Ort arbeiten.

Vergütung: Die Vergütungsinformationen sind lediglich eine Schätzung nach bestem Wissen und Gewissen. Sie basieren darauf, was ein erfolgreicher Bewerber in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen Gesetzen erhalten könnte. Die Vergütung ist möglicherweise nicht repräsentativ für Positionen außerhalb der California Bay Area.

Umzug: Diese Stelle ist möglicherweise für Umzugsleistungen berechtigt.

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Diese Rolle ist remote angesiedelt, aber wenn der ausgewählte Kandidat in einem bestimmten Meilenradius eines GM-Hubs wohnt, wird erwartet, dass er dreimal pro Woche vor Ort arbeitet {oder eine andere vom Manager festgelegte Häufigkeit}. Diese Stelle ist möglicherweise für Umzugsleistungen berechtigt.

Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit (USA)

General Motors verpflichtet sich, ein Arbeitsplatz zu sein, der nicht nur frei von rechtswidriger Diskriminierung ist, sondern der Inklusion und Zugehörigkeit aktiv fördert.

Wir sind fest davon überzeugt, dass ein inklusiver Arbeitsplatz ein Umfeld schafft, in dem unsere Mitarbeiter aufblühen und bessere Produkte für unsere Kunden entwickeln können.

Alle Beschäftigungsentscheidungen werden auf diskriminierungsfreier Basis getroffen, ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaftsstatus, Religion, Alter, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaftsstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Status als Veteran oder geschützter Veteran oder jeden anderen ähnlich geschützten Status in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.

Wir ermutigen interessierte Kandidaten, die Hauptverantwortlichkeiten und Qualifikationen für jede Rolle zu prüfen und sich auf alle Positionen zu bewerben, die ihren Fähigkeiten und Kapazitäten entsprechen. Von Bewerbern im Rekrutierungsprozess kann gegebenenfalls verlangt werden, dass sie vor Beginn der Beschäftigung erfolgreich eine rollenbezogene Bewertung(en) und/oder ein Pre-Employment-Screening absolvieren. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie How we Hire search-careers.gm.com/en/how-we-hire.

Vorkehrungen

General Motors bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Menschen mit Behinderungen, Möglichkeiten. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um bei Ihrer Arbeitssuche oder Bewerbung unterstützt zu werden, senden Sie uns eine E-Mail an [[email protected]] oder rufen Sie uns unter 1-800-865-7580 an. Bitte fügen Sie in Ihrer E-Mail eine Beschreibung der spezifischen Vorkehrung bei, die Sie anfordern, sowie den Jobtitel und die Referenznummer der Position, auf die Sie sich bewerben.

Leistungen

• Leistungen: GM bietet eine Vielzahl von Gesundheits- und Wohlfühlprogrammen an. Zu den Leistungsoptionen gehören medizinische Versorgung, Zahn- und Augenheilkunde, Gesundheitssparkonto (HSA), flexible Ausgabenkonten (FSA), Altersvorsorgeplan, Krankheits- und Unfallleistungen, Lebensversicherung, bezahlter Urlaub & Feiertage, Studienbeihilfeprogramme, Mitarbeiterunterstützungsprogramme, Rabatte auf GM-Fahrzeuge und mehr.

Leistungen im Überblick

Vom ersten Tag an achten wir auf Ihr Wohlbefinden – bei der Arbeit und zu Hause –, damit Sie sich auf die Verwirklichung Ihrer Ambitionen konzentrieren können. Erfahren Sie, wie GM eine lohnende Karriere unterstützt, die Sie persönlich belohnt, indem Sie die Total Rewards-Ressourcen besuchen search-careers.gm.com/en/working-at-gm/total-rewards.