Vereinigte Staaten
Redwood Materials
General Dynamics Information Technology
Spezialist für SharePoint Online & Power Platform Lösungen
Vereinigte Staaten
Fort Meade, Maryland, United States · Chantilly, Virginia, United States
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Stellenqualifikationen
Art der Anforderung: Regulär
Aktuell erforderliche Sicherheitsfreigabe: Secret
Erforderliche Sicherheitsfreigabe zum Erhalt: Secret
Öffentliches Vertrauen/Sonstiges erforderlich: Keine
Jobfamilie: IT-Infrastruktur und -Betrieb
Kenntnisse: Business Continuity, Cloud-basierte Dienste, Informationstechnologie (IT)-Dienste
Zertifizierungen: Keine
Erfahrung: 10+ Jahre einschlägige Erfahrung
US-Staatsbürgerschaft erforderlich: Ja
GESTALTEN SIE IHRE CHANCE
Entdecken Sie eine Karriere in der Cybersicherheit bei GDIT und Sie werden endlose Möglichkeiten finden, sich gemeinsam mit Kollegen weiterzuentwickeln, die Ihren Fokus auf die Verteidigung und den Schutz dessen legen, was wichtig ist.
Die wahrscheinliche Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 144.500 und 195.500 $. Dies ist jedoch keine Garantie für Vergütung oder Gehalt. Vielmehr wird das Gehalt auf der Grundlage von Erfahrung, geografischem Standort und möglicherweise vertraglichen Anforderungen festgelegt und könnte außerhalb dieses Bereichs liegen.
Geplante Wochenstunden: 40
Reise erforderlich: Weniger als 10 %
Telecommuting-Optionen: Hybrid
Arbeitsort: USA VA Chantilly
Zusätzliche Arbeitsorte: USA MD Fort Meade
Unser Identitätsüberprüfungsprozess
Als Teil des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsüberprüfungsprozess abzuschließen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um die Authentizität zu gewährleisten und vor Identitätsbetrug zu schützen. Sie werden während virtueller Vorstellungsgespräche voraussichtlich vor der Kamera sitzen. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild zur Überprüfung Ihrer Identität und zur Verhinderung von Betrug aufzunehmen. Durch die Fortsetzung autorisieren Sie die Erfassung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer biometrischen Daten zu Identitätsüberprüfungs- und Sicherheitszwecken.
Treten Sie unserer Talent-Community bei, um über unsere Karrieremöglichkeiten und Veranstaltungen auf gdit.com/tc auf dem Laufenden zu bleiben.
Gleichbehandlung von Arbeitnehmern / Menschen mit Behinderungen / geschützte Veteranen
Stellenbeschreibung
GDIT sucht einen Spezialisten für SharePoint Online (SPO) & Power Platform Lösungen zur Unterstützung des Defense Information Systems Agency (DISA) Defense Enterprise Office Solution (DEOS) Program Management Office (PMO), der als funktionaler Ansprechpartner für SharePoint Online in klassifizierten Cloud-Umgebungen fungiert.
Jeder Benutzer von SharePoint Online in einer klassifizierten Umgebung ist darauf angewiesen, dass es wie versprochen funktioniert. Als Lösungs-Spezialist wird der ideale Kandidat eng mit den Ingenieur-, Automatisierungs- und Betriebsteams für M365 zusammenarbeiten und der Experte für SharePoint und Power Platform sein, der sowohl die Plattform als auch die Menschen, die sie nutzen, versteht.
Der ausgewählte Kandidat wird Kundenänderungsanfragen unterstützen und Dashboards erstellen, die das Management auf dem Laufenden halten. Der Spezialist wird auch als Frühwarnsystem für neue Microsoft-Funktionen dienen, die in die IL6-Umgebung eingeführt werden, damit Probleme gefunden und eskaliert werden, bevor die Missionsbenutzer auf sie stoßen.
Über unsere Arbeit
Wir sind GDIT. Ein globales Technologie- und professionelles Dienstleistungsunternehmen, das Technologielösungen und Missionsdienste für jede wichtige Behörde der US-Regierung, der Verteidigungs- und Geheimdienstgemeinschaft liefert. Unsere 26,000-Experten nutzen die Kraft der Technologie, um sofortigen Wert zu schaffen und Lösungen am Rande der Innovation zu liefern. Wir operieren in über 50 Ländern weltweit und bieten führende einsatzbereite Fähigkeiten in den Bereichen KI, Cloud, Cybersicherheit und Softwareentwicklung.
SINNVOLLE ARBEIT UND PERSÖNLICHER EINFLUSS
- Anforderungen sammeln, Änderungsanfragen bewerten und Lösungen mit nativen SharePoint-Funktionen, Power Apps, Power Automate und praktischen Workarounds erstellen oder beraten.
- Erstellung und Pflege von Power BI-Dashboards und Berichten für das Management.
- Als Teil des Tier 4 Engineering, fachkundige Anleitung und Eskalationsunterstützung für das Tier 3-Betriebsteam bei Problemen mit SharePoint Online und Power Platform bereitstellen.
- Verfolgung von Microsoft-Roadmap- und Message-Center-Kommunikationen im Zusammenhang mit SharePoint; Testen neuer Funktionen in klassifizierten Umgebungen, Dokumentation von Fehlern mit Nachweisen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsteam zur Einreichung von Fällen.
- Bewertung, wie sich jede Funktion, neu oder geändert, auf Benutzer und den Mandanten auswirkt, und Empfehlung der für eine erfolgreiche Einführung erforderlichen Kommunikation, Schulung und Unterstützung, falls zutreffend.
- Zusammenarbeit mit kundenseitigen Fachexperten und Stakeholdern aller Erfahrungsstufen; wissen, wann ein Ansatz, der in einer stärker eingeschränkten Umgebung nicht funktioniert, umgeleitet werden muss, und eine Alternative anbieten, die dennoch den zugrunde liegenden Bedarf erfüllt.
- Unterstützung von Lösungen und Problemen über mehrere Mandanten und Enklaven hinweg, die vom Team verwaltet werden, und Erkennen von Unterschieden in Konfiguration und Fähigkeiten.
Mindestanforderungen
WAS SIE BRAUCHEN, UM ERFOLGREICH ZU SEIN (Erforderlich)
Bringen Sie Ihre Technologieexpertise und Ihren Innovationsdrang zu GDIT. Der Spezialist für SharePoint Online & Power Platform muss Folgendes mitbringen:
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet. Zusätzliche 4 Jahre Erfahrung können anstelle eines Abschlusses angerechnet werden.
- Mindestens eine aktive Secret-Sicherheitsfreigabe.
- Aktuelle DoW 8570 IAT Level II-Zertifizierung erforderlich (Security+ CE oder gleichwertig).
- Mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung.
- Praktische Erfahrung mit Power BI, Power Apps und Power Automate.
- Fundierte Kenntnisse des modernen SharePoint (Sites, Listen, Bibliotheken, Berechtigungen, Metadaten, Inhaltstypen) und wie verschiedene Benutzergruppen es nutzen.
- Fähigkeit, Anforderungen zu ermitteln und dann starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten anzuwenden, um praktische Lösungen innerhalb der Plattformbeschränkungen zu finden.
- Sicherer, selbstbewusster Kommunikator, der technische Konzepte jedem Publikum erklären kann, sowohl in alltäglichen Gesprächen als auch in formellen Präsentationen.
- Allgemeines Verständnis der Verwaltungs konzepte von Teams, OneDrive und M365.
- Hervorragende Kundenservicefähigkeiten, unerlässlich für die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Stakeholdern in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld.
- Scharfer Blick für die Erkennung von Problemen in neuen Funktionen oder Änderungen, bevor sie die Benutzer erreichen – entscheidend angesichts des Tempos und der Qualität der in diese Umgebung übergehenden Veröffentlichungen.
GDIT IST IHR ORT
Bei GDIT ist die Mission unser Zweck, und unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
- Wachstum: KI-gestütztes Karriere-Tool, das Karriereschritte und Lernmöglichkeiten identifiziert.
- Unterstützung: Ein internes Mobilitätsteam, das sich darauf konzentriert, Sie bei der Erreichung Ihrer Karriereziele zu unterstützen.
- Belohnungen: Umfassende Leistungs- und Wellnesspakete, 401K mit Unternehmenszuschuss und wettbewerbsfähige Bezahlung und bezahlte Freizeit.
- Gemeinschaft: Preisgekrönte Innovationskultur und ein militärfreundlicher Arbeitsplatz.
Gesamtvergütung bei GDIT
Unser Leistungspaket für alle US-basierten Mitarbeiter umfasst eine Vielzahl von medizinischen Planoptionen, einige mit Health Savings Accounts, Zahnplanoptionen, einem Sehkraftplan und einem 401(k)-Plan, der die Möglichkeit bietet, sowohl vor als auch nach Steuern bis zu den gesetzlichen IRS-Grenzen beizutragen und einen Unternehmenszuschuss zu erhalten. Um die Work-Life-Balance zu fördern, bietet GDIT den Mitarbeitern nach Möglichkeit volle flexible Arbeitswochen und eine Vielzahl von bezahlten Urlaubsregelungen, einschließlich Urlaubs-, Krankheits- und Sonderurlaub, Feiertagen, bezahltem Eltern-, Militär-, Trauer- und Geschworenendiensturlaub. Um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter ihr Einkommen schützen können, werden weitere Angebote wie kurz- und langfristige Invaliditätsleistungen, Lebens-, Unfall-, Invaliditäts-, persönliche Unfall-, kritische Krankheits- sowie Reise- und Unfallversicherungen für Geschäftsreisen bereitgestellt oder sind verfügbar. Wir überprüfen regelmäßig unser Gesamtvergütungspaket, um sicherzustellen, dass unsere Angebote wettbewerbsfähig sind und widerspiegeln, was unsere Mitarbeiter als am wertvollsten erachten.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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