ServiceNow Entwickler Principal

Art der Anforderung: Regulär

Aktuell erforderliche Sicherheitsfreigabe: Keine

Erwerb einer Sicherheitsfreigabe möglich: Keine

Öffentliches Vertrauen/Sonstiges erforderlich: BI Full 6C (T4)

Jobfamilie: Softwareentwicklung

Standort: Remote

#GDITLA

Die voraussichtliche Gehaltsspanne für diese Position liegt bei $112,840 - $143,750. Dies stellt jedoch keine Garantie für die Vergütung oder das Gehalt dar. Vielmehr wird das Gehalt auf der Grundlage von Erfahrung, geografischem Standort und möglicherweise vertraglichen Anforderungen festgelegt und kann auch außerhalb dieses Bereichs liegen.

Geplante Wochenstunden: 40

Reise erforderlich: Weniger als 10%

Telecommuting-Optionen: Remote

Arbeitsort: Beliebiger Standort / Remote

Zusätzliche Arbeitsorte:

Als Teil des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsüberprüfungsprozess abzuschließen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um die Authentizität zu gewährleisten und vor Identitätsbetrug zu schützen. Sie werden während virtueller Interviews voraussichtlich auf der Kamera zu sehen sein. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild zur Überprüfung Ihrer Identität und zur Verhinderung von Betrug aufzunehmen. Durch die Fortsetzung autorisieren Sie die Erfassung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer biometrischen Daten zu Identitätsüberprüfungs- und Sicherheitszwecken.

Treten Sie unserer Talent Community bei, um über unsere Karrieremöglichkeiten und Veranstaltungen auf gdit.com/tc auf dem Laufenden zu bleiben.

Gleiche Beschäftigungschancen / Menschen mit Behinderungen / Geschützte Veteranen

US-Staatsbürgerschaft erforderlich: Nein

Bewerber muss eine US-Person sein (Green-Card-Inhaber/US-Daueraufenthaltsberechtigter, Flüchtling, Asylbewerber, US-Bürger)

WAS SIE BRAUCHEN, UM ERFOLGREICH ZU SEIN

Sicherheitsfreigabe: Muss eine Hintergrundüberprüfung bestehen, um eine Position des öffentlichen Vertrauens zu erhalten, um zu beginnen

Nutzen Sie die Chance als ServiceNow Developer Principal und stellen Sie sicher, dass die Mission niemals unterbrochen wird. Bei GDIT liefern wir Klarheit mit unseren Cloud-Lösungen und bieten sinnvolle Arbeit. Ihre Arbeit wird ein wichtiger Teil der Transformation unserer Kunden für das moderne Zeitalter sein und ihnen helfen, jedes Hindernis zu überwinden.

Bei GDIT sind Menschen unser Unterscheidungsmerkmal. Als ServiceNow Developer Principal helfen Sie mit, den heutigen Tag sicher und den morgigen intelligenter zu gestalten. Unsere Arbeit hängt davon ab, dass ein ServiceNow Developer Principal unserem Team beitritt, um Verbesserungen bei der Integration und Entwicklung unserer ServiceNow-Plattform zu unterstützen, einschließlich der Erweiterung seiner Wirkung durch Modulerweiterung, Plattformintegration und Automatisierung. Der ServiceNow Developer Principal wird ein wichtiger Teil der Konfiguration, Entwicklung, Unterstützung und Wartung unserer ServiceNow-Implementierung sein; er wird auch mit externen Entwicklungspartnern und wichtigen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Unternehmensgeschäftslösungen für unsere Kunden zu entwickeln, die ITIL-Prozesse und Best Practices nutzen.

Diese Rolle bietet eine spannende Gelegenheit, sich an herausfordernden, wirkungsvollen Arbeiten zu beteiligen und gleichzeitig Ihre Karriere in einem Umfeld zu entwickeln, das in erster Linie auf den Menschen ausgerichtet ist.

Bei GDIT ist die Mission unser Zweck, und unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.

Erkunden Sie eine Karriere in der Softwareentwicklung bei GDIT und Sie werden endlose Möglichkeiten finden, sich gemeinsam mit Kollegen zu entwickeln, die Ihre Hingabe zur Förderung von Innovation teilen.

Über unsere Arbeit

Wir sind GDIT. Ein globales Technologie- und professionelles Dienstleistungsunternehmen, das Technologielösungen und Missionsdienste für jede große Behörde der US-Regierung, der Verteidigungs- und Geheimdienstgemeinschaft liefert. Unsere 26,000 Experten nutzen die Kraft der Technologie, um sofortigen Wert zu schaffen und Lösungen am Rande der Innovation zu liefern. Wir operieren in 50+ Ländern weltweit und bieten führende missionsbereite Fähigkeiten in den Bereichen KI, Cloud, Cyber und Softwareentwicklung.

WIE EIN SERVICENOW DEVELOPER PRINCIPAL WIRKUNG ZEIGEN WIRD

• Wachstum: KI-gestütztes Karriere-Tool, das Karriereschritte und Lernmöglichkeiten identifiziert

• Unterstützung: Ein internes Mobilitätsteam, das sich darauf konzentriert, Sie bei der Erreichung Ihrer Karriereziele zu unterstützen

• Belohnungen: Umfassende Leistungs- und Wellnesspakete, 401K mit Unternehmenszuschuss und wettbewerbsfähige Bezahlung und bezahlte Urlaubszeit

• Flexibilität: Voll flexible Arbeitswoche, um Ihre Prioritäten bei der Arbeit und zu Hause zu steuern

• Gemeinschaft: Preisgekrönte Innovationskultur und ein militärfreundlicher Arbeitsplatz

Unser Leistungspaket für alle US-basierten Mitarbeiter umfasst eine Vielzahl von medizinischen Planoptionen, einige mit Health Savings Accounts, zahnärztlichen Planoptionen, einem Sehkraftplan und einem 401(k)-Plan, der die Möglichkeit bietet, sowohl vor als auch nach Steuern bis zu den IRS-Jahresgrenzen beizutragen und einen Unternehmenszuschuss zu erhalten. Um die Work-Life-Balance zu fördern, bietet GDIT den Mitarbeitern nach Möglichkeit flexible Arbeitswochen und eine Vielzahl von bezahlten Urlaubsregelungen, einschließlich Urlaubs-, Krankheits- und persönlichen Tagen, Feiertagen, bezahltem Eltern-, Militär-, Trauer- und Geschworenendiensturlaub. GDIT stellt neuen Mitarbeitern in der Regel 15 Tage bezahlten Urlaub pro Kalenderjahr für Urlaube, persönliche Angelegenheiten und Krankheit sowie zusätzliche 10 bezahlte Feiertage pro Jahr zur Verfügung. Bezahlter Urlaub und bezahlte Feiertage werden anteilig auf der Grundlage des Eintrittsdatums des Mitarbeiters berechnet. Das GDIT Paid Family Leave-Programm bietet berechtigten Mitarbeitern insgesamt bis zu 160 Stunden bezahlten Urlaub in einem rollierenden 12-Monatszeitraum. Um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter ihr Einkommen schützen können, werden weitere Angebote wie kurz- und langfristige Invaliditätsleistungen, Lebens-, Unfall- und Verstümmelungsversicherungen, persönliche Unfallversicherungen, kritische Krankheitsversicherungen sowie Reiseversicherungen für Geschäftsreisen angeboten oder sind verfügbar. Wir überprüfen regelmäßig unser Total Rewards-Paket, um sicherzustellen, dass unsere Angebote wettbewerbsfähig sind und widerspiegeln, was unsere Mitarbeiter am meisten schätzen.