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GEICO
Senior Staff Software Engineer
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Warum zu GEICO wechseln?
Bei GEICO bieten wir eine lohnende Karriere, bei der Ihre Ambitionen auf endlose Möglichkeiten treffen. Jeden Tag ehren wir unsere ikonische Marke, indem wir Millionen von Kunden qualitativ hochwertige Versicherungen anbieten und für sie da sind, wenn sie uns am meisten brauchen. Wir setzen auf unermüdliche Innovation, um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und gleichzeitig einen echten Einfluss auf die lokalen Gemeinschaften im ganzen Land zu nehmen.
Gegründet im Jahr 1936, ist GEICO ein Mitglied der Berkshire Hathaway Familie und einer der größten Autoversicherer in den Vereinigten Staaten. Wenn Sie Teil unseres Unternehmens werden, möchten wir, dass Sie sich wertgeschätzt, unterstützt und stolz fühlen, hier zu arbeiten.
Deshalb bieten wir das GEICO Versprechen: Großartiges Unternehmen, großartige Kultur, großartige Belohnungen und großartige Karrieren.
Hauptziel der Position
Unter allgemeiner Aufsicht INNOVATIV neue Systeme BAUEN, bestehende Systeme VERBESSERN und ERWEITERN und neue Möglichkeiten IDENTIFIZIEREN, um Wissen zur Lösung kritischer Probleme anzuwenden. LEITUNG der Strategie und Ausführung einer technischen Roadmap zur Steigerung der Geschwindigkeit bei der Bereitstellung von Produkten und neuen Engineering-Fähigkeiten.
Wesentliche Funktionen
- Technische und strategische Führung für das Unternehmen bereitstellen.
- Mit Produktmanagern, Teammitgliedern, Kunden und anderen Engineering-Teams zusammenarbeiten, um hochkomplexe Probleme zu lösen.
- Programmiersprachen, Datenbanken (.NET, Python, SQL, NoSQL), Container-Orchestrierungsdienste (Docker und Kubernetes) und eine Vielzahl von Azure Tools und Diensten nutzen.
- Verantwortung für die Qualität, Benutzerfreundlichkeit und Leistung der Lösungen übernehmen.
- Vision mit Produktmanagern, Teammitgliedern, Kunden und anderen Engineering-Teams gestalten und beeinflussen, um komplexe Probleme für den Aufbau von Unternehmensanwendungen zu lösen.
- Als Vorbild fungieren und Ingenieure betreuen und coachen, um die technische Expertise und das Know-how unserer Engineering- und Produkt-Community zu stärken. Führungskräfte beeinflussen und schulen.
- Best Practices teilen und Prozesse innerhalb und zwischen Teams verbessern.
- Kosten und Prognosen analysieren, um sie in die Geschäftspläne einzubeziehen.
- Ressourcenanforderungen bestimmen und unterstützen, Betriebsprozesse bewerten, Ergebnisse messen, um gewünschte Ergebnisse sicherzustellen, Anpassungsfähigkeit zeigen, kontinuierliches Lernen fördern.
- Den GEICO Verhaltenskodex, die Unternehmensrichtlinien und die Betriebsprinzipien einhalten.
- Anwesenheitsstandards am Geschäftsstandort erfüllen, um notwendige Aufgaben wahrzunehmen und die Interaktion mit Management und Kollegen zu erleichtern.
Mindestanforderungen
- Erfüllt die unten aufgeführten Anforderungen.
- Muss in der Lage sein, mit oder ohne Anpassung die wesentlichen Funktionen auszuführen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sehen, Hören, Tippen und Sprechen.
- Muss in der Lage sein, einen PC zu benutzen.
- Muss in der Lage sein, komplexen Anweisungen zu folgen, Konflikte zu lösen oder deren Lösung zu erleichtern, und über starke Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten verfügen.
- Muss in der Lage sein, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
- Muss in der Lage sein, große Mengen an technischen und prozeduralen Informationen zu erlernen und anzuwenden sowie veröffentlichte Prozesse zu befolgen.
- Muss Kenntnisse in Software-Codierung und der Einhaltung veröffentlichter Standards und Prozesse sowie der Designrichtlinien haben.
- Muss in der Lage sein, bei Bedarf Schulungen für Teammitglieder anzubieten.
- Muss in der Lage sein, klar, prägnant und professionell mündlich oder schriftlich zu kommunizieren, sodass Kunden, Klienten, Kollegen und andere Mitarbeiter des Unternehmens ihn verstehen.
- Muss in der Lage sein, unter Druck und in Stresssituationen zu arbeiten.
- Möglicherweise Bereitschaftsdienst für Produktionsunterstützung 24x7 erforderlich.
- Muss in der Lage sein, sich zu konzentrieren und eine Fähigkeit zum Erlernen technischer Konzepte und zur schnellen Anpassung an neue Technologien zu zeigen.
• Bevorzugte Qualifikationen und Erfahrungen
- o Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Ausbildung oder Berufserfahrung oder
- o 10+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- o 8+ Jahre Erfahrung in Architektur und Design
- o 6+ Jahre Erfahrung mit Open-Source-Frameworks
- o 4+ Jahre Erfahrung mit AWS, GCP, Azure oder einem anderen Cloud-Dienst
- o 3+ Jahre Erfahrung in der Personalführung
Jahresgehalt $115,000.00 - $260,000.00
Die oben genannte jährliche Gehaltsspanne ist eine allgemeine Richtlinie. Mehrere Faktoren werden berücksichtigt, um die endgültige Stundenrate/das endgültige Jahresgehalt zu ermitteln, das dem ausgewählten Kandidaten angeboten wird. Zu den Faktoren gehören unter anderem der Umfang und die Verantwortlichkeiten der Rolle, die Berufserfahrung, Ausbildung und Schulung des ausgewählten Kandidaten, der Arbeitsort sowie Markt- und Geschäftsüberlegungen.
Derzeit wird GEICO keine neue Arbeitserlaubnis für diese Position sponsern.
Die Gleichstellungsrichtlinie der GEICO Companies bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern eine faire und gleiche Beschäftigungschance, unabhängig von Rasse, Farbe, religiöser Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Familienstatus, Behinderung oder genetischen Informationen, in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen. GEICO stellt ein und befördert Personen ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen für die zu besetzende Stelle.
GEICO trifft angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen, um ihnen die Gleichbehandlung im Beschäftigungsverhältnis und/oder die Erfüllung der wesentlichen Funktionen der Stelle zu ermöglichen, es sei denn, die Anpassung würde eine unzumutbare Härte für das Unternehmen darstellen. Dies gilt für alle Bewerber und Mitarbeiter. GEICO bietet auch ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter produktiv sein und sein Bestes geben kann. Wir dulden oder tolerieren keine Atmosphäre der Einschüchterung oder Belästigung. Wir erwarten und fordern die Kooperation aller Mitarbeiter, um eine Atmosphäre frei von Diskriminierung und Belästigung bei gegenseitigem Respekt aller Mitarbeiter und Bewerber aufrechtzuerhalten.
Das GEICO Versprechen
- Großartiges Unternehmen: Kunden durch die Wendungen des Lebens mit Innovation und Integrität schützen.
- Großartige Karrieren: Personalisierte Entwicklungsprogramme, Mentoring und Zertifizierungsunterstützung.
- Großartige Kultur: Inklusive und kollaborative Kultur, die auf gemeinsamem Erfolg basiert.
- Großartige Belohnungen: Wettbewerbsfähige Bezahlung, Leistungen und Flexibilität, um Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft zu unterstützen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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