Principal Software Engineer (Hybrid, Denver Metro bevorzugt)

Stellentitel: Principal Engineer

Standort: Denver, CO bevorzugt (Hybrid) | Remote möglich mit vierteljährlicher Reisebereitschaft

FusionAuth stellt einen Principal Engineer ein, der als technische Autorität für Kundenidentitäten fungiert. Diese Person wird maßgeblich zur architektonischen Ausrichtung der FusionAuth Plattform beitragen, über tiefgreifende Protokollkenntnisse (OAuth 2.x, OpenID Connect, SCIM, SAML) verfügen und Enterprise-Kunden beraten, wie FusionAuth in ihre Identitätsarchitekturen passt. Die Rolle berichtet direkt an den SVP of Engineering & Technology.

Dies ist eine praxisorientierte Position. Sie werden Produktionscode schreiben, technische Entwürfe überprüfen und zu kritischen architektonischen Entscheidungen auf einer Java-basierten Plattform beitragen, der Tausende von Organisationen vertrauen und die über 10 Millionen Mal heruntergeladen wurde. Sie werden die Ansprechperson für Enterprise-Kunden sein, wenn die Fragen schwierig werden: Protokoll-Randfälle, Sicherheitskompromisse, Migrationsarchitekturen und Integrationsmuster, die nicht sauber in die Dokumentation passen.

Der Zeitpunkt ist entscheidend. FusionAuth befindet sich an einem Wendepunkt: Erweiterung des Engineering-Teams, Gestaltung der Produkt-Roadmap für die nächsten Jahre und Aufbau in einem Problembereich, der sich beschleunigt. KI-Agenten benötigen ihre eigene Authentifizierung und Autorisierung. Passkeys ersetzen Passwörter. Neue Protokollerweiterungen schreiben die Token-Sicherheit neu. Die Entscheidungen, die Sie hier treffen, werden ein Produkt maßgeblich prägen, auf das sich Entwickler und Endbenutzer weltweit verlassen.

FusionAuth läuft in selbst gehosteten, On-Premise- und dedizierten Cloud-Umgebungen über Tausende von kundenverwalteten Bereitstellungen. Jede architektonische Entscheidung hat Gewicht für die Abwärtskompatibilität. Jede Protokollimplementierung muss über Versionen hinweg korrekt sein. Dies sind schwierige, folgenschwere Probleme, und Sie werden echten Einfluss darauf haben, wie wir sie lösen. Sie werden eng mit dem Produktmanagement zusammenarbeiten, um Branchentrends zu bewerten und diese in Produkt-Roadmap-Entscheidungen umzusetzen. Sie werden nicht nur die Protokollentwicklung, sondern auch breitere Technologietrends (Frameworks, Sprachen, Infrastrukturmuster) verfolgen, die die Richtung der Plattform beeinflussen sollten. Wir brauchen jemanden, der starke technische Überzeugungen vertritt, um die Integrität der Architektur und Plattform zu wahren, aber auch gut zuhört und sich anpasst, wenn bessere Beweise vorgelegt werden. Wenn Sie der definitive CIAM-Experte in einem Unternehmen sein möchten, dessen gesamtes Produkt CIAM ist, dann ist dies die Rolle.

ERFORDERLICH

• Erwarteter Basisgehaltsbereich von $225k–$270k*

*Gemäß verschiedenen Landesgesetzen müssen wir die Gehaltsspanne für diese Stelle anzeigen. Da wir bereit sind, innerhalb eines breiten Qualifikationsspektrums einzustellen, ist diese Spanne breit. Das erwartete Grundgehalt kann je nach individuellen Qualifikationen, Rolle, Niveau und Standort angepasst werden.

Vor-Ort-Annehmlichkeiten & Campus-Vorteile

Wenn Sie dem FusionAuth Team in Denver beitreten, genießen Sie ein modernes Campus-Erlebnis circlepointcolorado.com/amenities, das auf Produktivität, Wellness und Gemeinschaft ausgelegt ist:

• Neu aufgerüstete Annehmlichkeitsbereiche, einschließlich einer eleganten Mieterlounge und eines Cafés mit Sitznischen und kollaborativen Arbeitsbereichen.

• Zugang zu einem Fitnessstudio, Duschen, Schließfächern und sicherer Fahrradaufbewahrung.

• Regelmäßig gefüllte Büroküchen mit einer Vielzahl von Snacks und Getränken, um Sie den ganzen Tag über mit Energie zu versorgen.

• Vor-Ort-Café mit von Köchen kreierten Menüs mit frischen, lokal bezogenen, biologischen und nicht gentechnisch veränderten Optionen für verschiedene Ernährungsbedürfnisse. Einfache Bestellung per App.

• 3 Hektar Grünfläche, einschließlich Gemeinschaftsparks und Picknickbereichen, verbunden mit kilometerlangen Jogging-, Rad- und Erholungswegen.

• Yoga im Kreis und Wellnessprogramme zur Verbesserung der Work-Life-Balance.

• Dedizierte Außenarbeitsbereiche und Terrassenbereiche für Zusammenkünfte.

• Ausreichend Parkplätze vor Ort, einfache Autobahnanbindung und Hochgeschwindigkeits-Glasfaser-Internet.

• Nachhaltigkeitsorientierte Campus- und Gemeinschaftsinitiativen, einschließlich der Unterstützung von Programmen für regenerative Landwirtschaft.

Genießen Sie ein High-Tech-Geschäftsumfeld, das Kreativität inspiriert und Ihren Arbeitstag belebt – alles nur wenige Minuten vom Herzen Denvers und Boulders entfernt.

Leistungen

Für Vollzeitmitarbeiter bieten wir:

• Umfassende Krankenversicherung, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, wobei das Unternehmen den Großteil Ihrer medizinischen Prämien übernimmt, um Ihre Kosten niedrig zu halten.

• Vollständig vom Arbeitgeber bezahlte Option für einen High Deductible Health Plan (HDHP) in Verbindung mit einem Health Savings Account (HSA), einschließlich Arbeitgeberbeiträgen.

• Grundlegende Lebensversicherung sowie kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, die vollständig vom Unternehmen bezahlt werden, für wesentlichen finanziellen Schutz.

• Freiwillige Lebensversicherungsoptionen, um Ihnen und Ihren Lieben zusätzlichen finanziellen Schutz zu bieten.

• Flexible Ausgabenkonten (FSAs) für Gesundheitswesen und abhängige Pflege, um steuerbegünstigte Dollar für berechtigte Ausgaben zu sparen.

• 401(k) Plan mit Arbeitgeberzuschuss, um Ihnen beim Sparen für den Ruhestand zu helfen.

• Großzügige bezahlte Urlaubszeit (PTO) plus bezahlte Feiertage zur Unterstützung der Work-Life-Balance.

• Employee Assistance Program (EAP), das vertrauliche Beratungs- und Unterstützungsdienste anbietet.

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um Ihre Karriere voranzutreiben.

• Anspruch auf leistungsabhängige Boni oder variable Vergütung, die an individuelle, Team- oder Unternehmensergebnisse gebunden ist.

Wenn Sie sich für Technologie begeistern, die reale Kundenprobleme löst, und einem Unternehmen beitreten möchten, das die Branche vorantreibt, dann ist FusionAuth die perfekte Wahl für Sie!

Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis

FusionAuth bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, Status als geschützter Veteran, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen Merkmalen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Transfer, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.

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Personalvermittler

FusionAuth akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlern oder Personalagenturen. Ohne eine unterzeichnete Vereinbarung behalten wir uns das Recht vor, Kandidaten ohne jegliche finanzielle Verpflichtung gegenüber dem Personalvermittler oder der Agentur zu verfolgen und einzustellen.

Alle unaufgeforderten Lebensläufe, einschließlich der direkt an die einstellenden Manager gesendeten, gelten als Eigentum von FusionAuth.