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Fusable
Product Owner
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Über die Stelle
Der Product Owner ist dafür verantwortlich, die Produktstrategie in ein klar definiertes, umsetzbares Backlog zu übersetzen und die Bereitstellung durch fundierte scrum-Praktiken zu steuern. Diese Rolle arbeitet eng mit den Bereichen Engineering, Design, QA, Data, Marketing, Sales, Customer Success und Operations zusammen, um sicherzustellen, dass Prioritäten klar sind, Fehler effektiv verwaltet werden, Releases gut kommuniziert werden und die bereitgestellten Funktionen auf die Kunden- und Geschäftsanforderungen abgestimmt sind. Vom Product Owner wird ein ausgeprägtes Urteilsvermögen, disziplinierte Priorisierung, Aufmerksamkeit für die Qualität der Bereitstellung sowie die Fähigkeit erwartet, Teams hinsichtlich Umfang, Fortschritt und Ergebnissen auf Kurs zu halten.
IHRE AUFGABEN
- Verantwortung für das Produkt-Backlog und dessen Pflege; Sicherstellung, dass Epics, Features, User Stories und Akzeptanzkriterien klar, priorisiert und auf die Produktstrategie, Kundenbedürfnisse und Unternehmensziele ausgerichtet sind.
- Leitung der scrum-Praktiken für das Team, einschließlich Backlog-Refinement, Sprint-Planung, täglicher Zusammenarbeit, Sprint-Reviews und Retrospektiven in Partnerschaft mit Engineering- und scrum-Teammitgliedern.
- Zusammenarbeit mit Engineering, Design, QA und Stakeholdern, um Geschäftsanforderungen in umsetzbare Anforderungen zu übersetzen und die Arbeit so zu sequenzieren, dass die Wertschöpfung und der Fokus des Teams maximiert werden.
- Tägliche Priorisierungsentscheidungen bei der Entwicklung neuer Features, technischen Enablern, Kundenverpflichtungen und Produktionsproblemen unter Abwägung von Geschäftswert, Dringlichkeit und Machbarkeit.
- Steuerung von Prozessen zum Fehlermanagement, einschließlich Triage, Priorisierung, Ursachenanalyse und Kommunikation bezüglich Schweregrad, Auswirkungen und Lösungsstatus.
- Unterstützung bei der Release-Planung und -Bereitschaft durch Koordination des Umfangs, Validierung der Fertigstellung anhand von Akzeptanzkriterien und Sicherstellung einer klaren Kommunikation über Release-Inhalte, Zeitpläne, Risiken und nachgelagerte Auswirkungen.
- Als primärer Ansprechpartner für das Delivery-Team fungieren, indem Anforderungsfragen beantwortet, Unklarheiten beseitigt und das Team bei zeitnahen Entscheidungen während des Sprints unterstützt wird.
- Nutzung von Produkt-, Betriebs- und Kundenfeedbackdaten, um Backlog-Prioritäten, Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung und Anpassungen nach dem Release zu informieren.
- Klare Kommunikation von Sprint-Fortschritten, Backlog-Abwägungen, Release-Updates und Lieferrisiken an Stakeholder in Produkt-, Technologie- und Geschäftsteams.
- Unterstützung bei der Stärkung der Arbeitsweise des Teams durch Verbesserung der Backlog-Hygiene, Sprint-Vorhersehbarkeit, Release-Disziplin und funktionsübergreifende Koordination.
WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
- 3+ Jahre Erfahrung in Product Ownership, Produktmanagement, Business Analysis oder einer verwandten Rolle zur Unterstützung der agilen Softwarebereitstellung, vorzugsweise in einem B2B-Umfeld.
- Praktische Erfahrung in der Verwaltung und Priorisierung von Produkt-Backlogs, dem Schreiben von User Stories und der Definition von Akzeptanzkriterien für Delivery-Teams.
- Fundierte Kenntnisse der scrum-Praktiken und Erfahrung in der Teilnahme an Sprint-Planung, Backlog-Refinement, Sprint-Reviews und Retrospektiven.
- Erfahrung in der Koordination von Fehler-Triage- und Lösungsprozessen in Zusammenarbeit mit Engineering- und QA-Teams.
- Erfahrung in der Unterstützung von Release-Planung, Release-Bereitschaft und Stakeholder-Kommunikation für Software-Deployments.
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten anhand von Kundenauswirkungen, Geschäftswert, technischen Einschränkungen und Lieferrisiken zu bewerten.
- Ausgeprägte schriftliche, mündliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv in technischen und geschäftlichen Teams zu arbeiten.
WÜNSCHENSWERTE QUALIFIKATIONEN
- Starkes Verständnis agiler Bereitstellungsprinzipien und die Fähigkeit, ein gesundes, wertorientiertes Backlog zu pflegen.
- Fähigkeit, komplexe Initiativen in klare Stories zu unterteilen, Definition-of-Done-Kriterien festzulegen und eine konsistente Sprint-Ausführung zu unterstützen.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Engineering und QA zur Verwaltung von Fehlern, Produktionsproblemen und Release-Qualität.
- Sicherheit in der prägnanten und handlungsorientierten Kommunikation von Release-Umfang, Sprint-Ergebnissen, Abhängigkeiten und Risiken an Stakeholder.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Liebe zum Detail und Durchsetzungsvermögen über mehrere Arbeitsabläufe und Zeitpläne hinweg.
- Erfahrung darin, Teams bei der Verbesserung von Bereitstellungsprozessen, Backlog-Disziplin oder scrum-Reife zu unterstützen, ist ein Plus.
ERFOLG IN DIESER ROLLE
Der Erfolg in dieser Rolle wird an der Fähigkeit gemessen, das Team auf die wertvollste Arbeit zu fokussieren, ein klares und umsetzbares Backlog zu pflegen, eine vorhersehbare Sprint-Ausführung zu unterstützen, Fehler mit Dringlichkeit und Disziplin zu verwalten und Releases effektiv an Stakeholder zu kommunizieren. Zum Erfolg gehört auch die Verbesserung der Bereitstellungsqualität, die Stärkung der scrum-Praktiken und die Sicherstellung, dass das Team konsistent Ergebnisse liefert, die den Kunden- und Geschäftserwartungen entsprechen.
Chancengleichheit
Fusable verpflichtet sich zur Gewährleistung von Chancengleichheit in allen Beschäftigungspraktiken. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaftsstatus, Familienstand, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Haftungsausschluss
Fusable verpflichtet sich zu fairen Vergütungspraktiken und hält alle geltenden lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften ein. Für Rechtsgebiete, die eine Offenlegung der Gehaltsspanne erfordern, kann während der ersten Phasen des Interviewprozesses ein allgemeiner Vergütungsrahmen bereitgestellt werden. Die endgültige Vergütung basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich Erfahrung, Fähigkeiten, Zertifizierungen und der allgemeinen Eignung für die Rolle.
Gehaltstransparenz
$115,000 bis $145,000 jährlich
Das oben aufgeführte Grundgehalt oder der Stundenlohn stellt die Einschätzung nach bestem Wissen dar, die Fusable für diese Position bei Einstellung vernünftigerweise zu zahlen erwartet. Tatsächliche Vergütungspakete sind individuell und werden durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den geografischen Standort des Kandidaten, relevante Erfahrung, interne Gerechtigkeit, Zertifizierungen, Ausbildung, Qualifikationen, spezifische Fähigkeiten und die geschäftlichen Anforderungen von Fusable. Zusätzliche Vergütungen können Boni und Aktienoptionen umfassen.
DIE VORTEILE BEI FUSABLE
Wir glauben daran, für unser Team zu sorgen. Fusable bietet ein umfassendes Leistungspaket für anspruchsberechtigte Mitarbeiter, das unter anderem Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, einen 401(k)-Altersvorsorgeplan, bezahlten Urlaub, bezahlte Feiertage sowie Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung umfassen kann. Die Leistungen unterliegen den Anspruchsvoraussetzungen und den geltenden Planbedingungen. Eine vollständige Beschreibung der Vergütung, Anreizmöglichkeiten und Leistungen wird qualifizierten Bewerbern während des Einstellungsprozesses zur Verfügung gestellt.
Jedes Teammitglied genießt außerdem:
- Flexible Arbeitszeiten
- Großzügigen bezahlten Urlaub
- 13 bezahlte Firmenfeiertage
- Möglichkeiten zur Fernarbeit
- Ein Arbeitsumfeld mit legerer Kleidung
- Erstattung von Fitnesskosten
- Rabatte auf verschiedene Veranstaltungen, Reisen und Gastronomie
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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