Programmierer/Analyst III – Information Services Department – Stadt Fresno

Anstellungsart Vollzeit

Erfahrungsstufe Berufserfahren

Bildung Bachelor-Abschluss Abschluss

Monatliche Gehaltsspanne $7,281 - $8,787

Es ist eine (1) Stelle im Information Services Department zu besetzen; Programmierer/Analyst III-Positionen werden jedoch in verschiedenen städtischen Abteilungen eingesetzt. Sofortige und zukünftige Vakanzen werden aus dieser Eignungsliste für einen Zeitraum von drei (3) Monaten ab Erstellung der Liste besetzt, mit der Option, diesen Zeitraum nach Ermessen der Stadt auf bis zu zwei Jahre zu verlängern. Sollte das Prüfungsverfahren für diese Ausschreibung ausgesetzt werden, kann die Eignungsliste auf drei (3) Monate begrenzt werden.

Das Auswahlverfahren kann aus Folgendem bestehen:

Die mündliche Prüfung ist vorläufig für die Woche vom: November 16, 2026 geplant.

WIE MAN SICH BEWIRBT

Bitte besuchen Sie fresno.gov/jobs, um sich zu bewerben. ES WERDEN NUR ONLINE-BEWERBUNGEN UND -UNTERLAGEN AKZEPTIERT, die bis Mitternacht am Bewerbungsschluss eingereicht werden müssen; andernfalls werden sie aus keinem Grund akzeptiert. Lebensläufe werden nicht anstelle einer ausgefüllten Beschäftigungsbewerbung akzeptiert.

ALLE KORRESPONDENZ bezüglich dieses Rekrutierungs- und Prüfungsprozesses wird per E-Mail versandt. Alle Bewerber bestätigen dieses Verständnis beim Ausfüllen ihrer Online-Bewerbung. Überprüfen Sie, ob wir Ihre korrekte E-Mail-Adresse haben, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen. Es liegt in der Verantwortung des Bewerbers, seine E-Mails regelmäßig zu überprüfen, um sicherzustellen, dass er alle relevanten Mitteilungen des Personnel Services Department rechtzeitig erhält.

Es liegt in der Verantwortung des Bewerbers, sein E-Mail-Konto zu überprüfen und sicherzustellen, dass es für den Empfang von E-Mails der Stadt Fresno eingerichtet ist. Je nach Ihren Einstellungen können Mitteilungen der Stadt Fresno in den Junk-Mail- oder Spam-Ordner gelangen. Es liegt in der Verantwortung des Bewerbers, auch diese Ordner zu überprüfen.

Für weitere Beschäftigungsmöglichkeiten bei der Stadt Fresno besuchen Sie bitte unsere Karriere-Homepage.

VETERANENBEVORZUGUNG

Kandidaten, die eine Veteranenbevorzugung beantragen, müssen während des festgelegten Einreichungszeitraums eine Kopie ihres DD214 mit ihrer Bewerbung einreichen. Es muss nachgewiesen werden, dass der Kandidat ehrenhaft aus dem Militärdienst entlassen wurde. Veteranen, einschließlich städtischer Angestellter, müssen für jede Prüfung, für die eine Veteranenbevorzugung beantragt wird, erneut einen Nachweis über den ehrenhaften Dienst einreichen. Qualifizierte Veteranen, die die Prüfung bestehen, erhalten fünf (5) Punkte auf ihr Endergebnis addiert.

CHANCENGLEICHER ARBEITGEBER

Die Stadt Fresno ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Sollten Sie aufgrund einer qualifizierenden Behinderung eine besondere Anpassung benötigen, kontaktieren Sie bitte das Personnel Service Department unter (559) 621-6950 vor der Prüfung.

EINHEIT 3 Klassifizierung - The Fresno City Employees Association, Inc. (FCEA).

Weitere Informationen zu den Leistungen der Stadt Fresno finden Sie unter fresno.gov/personnel/human-resources-support/#tab-1

Die Stadt Fresno sucht derzeit einen dynamischen und hochqualifizierten Programmierer/Analysten III.

Die Stelleninhaber erbringen professionelle IT-Dienstleistungen durch Recherche, Analyse, Design, Entwicklung, Implementierung, Schulung, Support und Wartung.

Dies sind Zugangsvoraussetzungen für die folgende Prüfung und garantieren keinen Platz auf der Eignungsliste. Bewerber müssen die Mindestqualifikationen bis zum angegebenen Bewerbungsschluss erfüllen, um sich zu qualifizieren.

ZUR QUALIFIKATION muss ein Bewerber Folgendes vorweisen:

ODER

UND

Zusätzliche qualifizierende Erfahrung kann bis zu zwei Jahre der erforderlichen Ausbildung auf Jahresbasis ersetzen.

Bei Qualifizierung durch Ausbildung muss eine Kopie der Leistungsnachweise (Transcripts) hochgeladen und Ihrer Online-Bewerbung zur Überprüfung der Anforderungen beigefügt werden. Bewerber ohne diese Dokumentation können abgelehnt werden.

Der Besitz und die fortlaufende Aufrechterhaltung eines gültigen kalifornischen Führerscheins können zum Zeitpunkt der Einstellung erforderlich sein. Kandidaten, die für eine Einstellung in Betracht gezogen werden, müssen einen Nachweis über einen gültigen Führerschein und eine aktuelle Kopie ihres Fahreignungsregisters vorlegen.

Die Rekrutierung kann je nach betrieblichem Bedarf auf einen bestimmten Fachbereich beschränkt sein. Die spezifischen Fachbereiche sind unten aufgeführt:

Für diese Position zertifizierte Kandidaten müssen vor der Einstellung bei der Stadt Fresno ein Vorstellungsgespräch in der Abteilung sowie ein Fingerabdruckverfahren des Department of Justice erfolgreich durchlaufen. Ausgewählte Stelleninhaber müssen vor der Ernennung einen Polygraphentest und eine umfassende Hintergrundüberprüfung erfolgreich abschließen.

Ideale Programmierkenntnisse

• KRANKENVERSICHERUNG: Die Stadt leistet einen Beitrag zu den monatlichen Prämien für PPO-Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für Mitarbeiter und Angehörige.

• FLEXIBLE SPENDING ACCOUNT: IRS 125 Plan für Gesundheits- und Pflegekosten für Angehörige.

• DEFERRED COMPENSATION: Freiwilliger 457 Plan mit Fidelity Investments zur Erhöhung Ihrer Altersvorsorge.

• URLAUBSANSPRUCH: Ansammlung von 8 - 15 Stunden pro Monat, basierend auf den Dienstjahren.

• KRANKHEITSTAGE: Acht (8) Stunden pro Monat, verfügbar nach 90 Tagen.

• ZUSÄTZLICHE KRANKHEITSTAGE: 40 Stunden pro Geschäftsjahr. 80 Stunden lebenslanges Maximum.

• FEIERTAG: Zehn (10) von der Stadt beobachtete jährliche Feiertage plus Geburtstag und zwei (2) persönliche Tage.

• KURZZEIT-ARBEITSUNFÄHIGKEIT: Bereitgestellt durch das California SDI-Programm.

• ZWEISPRACHIGKEITSZULAGE: ZAHLUNG: $100 pro Monat.

• HEALTH REIMBURSEMENT ARRANGEMENT: Anspruchsberechtigte Rentner können das verbleibende Guthaben an Krankheitstagen zu 80% des Stundensatzes und andere Urlaubsguthaben, falls zutreffend, steuerfrei zur Erstattung von Krankenversicherungsbeiträgen und qualifizierten medizinischen Ausgaben verwenden.

• RENTENVERSORGUNG: City of Fresno Retirement Systems, eines der am besten finanzierten öffentlichen Systeme im Bundesstaat. Gegenseitigkeit mit anderen öffentlichen Stellen in CA. Unverfallbarkeit der Rentenansprüche nach 5 Dienstjahren. Städtische Angestellte nehmen nicht an der Sozialversicherung (Social Security) teil.

• DROP (Deferred Retirement Option Program): ein optionales, freiwilliges Programm, das es einem Mitarbeiter ermöglicht, Rentenleistungen auf einem speziellen Sparkonto innerhalb des Rentensystems einzuzahlen, während er weiterhin für die Stadt Fresno für bis zu 10 Jahre arbeitet. Das Mindestalter für die Teilnahme beträgt 50 Jahre und Unverfallbarkeit. Zu den Vorteilen gehören das Eigentum an angesammelten Mitteln, Zinseszinserträge und alternative Auszahlungsoptionen.