Quantitative Developer

Bei Franklin Templeton glauben wir, dass Erfolg durch starke Partnerschaften aufgebaut wird. Als zukunftsorientierter Vermögensverwalter bauen wir dynamische Beziehungen zu unseren Kunden auf, verstehen ihre Ziele und navigieren gemeinsam durch komplexe Märkte. Wir nutzen modernste Strategien und tiefgreifende Einblicke, um Chancen für langfristige Vermögensbildung zu erschließen. Unsere talentierten, globalen Teams bringen eine breite und einzigartige Expertise mit.

Von unserer einladenden, integrativen und unterstützenden Kultur bis hin zu unserem global vielfältigen Geschäft bieten wir Möglichkeiten, nicht nur Ihr Potenzial auszuschöpfen, sondern auch zum Erfolg unserer Kunden beizutragen.

Wir suchen einen Softwareentwickler mit fundierten Kenntnissen in Finanz- und Anlagekonzepten, um Systeme zu entwickeln und zu unterstützen, die zur Erstellung von Anlageprodukten für Kunden verwendet werden. Diese Rolle beinhaltet die direkte Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem Geschäftsbereich und die Arbeit an Systemen, die das Portfolio-Risiko, die Szenarioanalyse und das regulatorische Kapital unterstützen. Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Neugier und ein kollaborativer Ansatz werden als Erfolgsfaktoren geschätzt.

#LI-Hybrid

Franklin Templeton ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Abstammung, Alter, Hautfarbe, Behinderung, genetischen Informationen, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder geschlechtlichem Ausdruck, Familienstand, medizinischem Zustand, Militär- oder Veteranenstatus, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und allen anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze, Verordnungen oder Vorschriften geschützten Merkmalen.

Franklin Templeton bietet seinen Mitarbeitern eine wettbewerbsfähige und wertvolle Palette von Gesamtvergütungen – monetär und nicht-monetär –, die darauf ausgelegt sind, ihr Wohlbefinden zu unterstützen und ihre Zeit, Talente und Ergebnisse anzuerkennen. Neben dem Grundgehalt haben die Mitarbeiter Anspruch auf einen jährlichen, diskretionären Bonus, einen 401(k) Plan mit einem großzügigen Zuschuss und Anerkennungsprämien. Wir bieten auch ein umfassendes Leistungspaket, das eine Reihe von wettbewerbsfähigen Gesundheitsoptionen, Versicherungen und Invaliditätsleistungen, ein Mitarbeiteraktienbeteiligungsprogramm, Lernressourcen, Karriereentwicklungsprogramme, Erstattung für bestimmte Ausbildungskosten, bezahlte Freizeit (Urlaub/Feiertage/Krankheit/Beurlaubung/Eltern- und Pflegeurlaub/Sterbeurlaub/Freiwilligenarbeit/gleitende Feiertage) und ein motivierendes Wohlfühlprogramm umfasst.

Wir erwarten, dass das Jahresgehalt für diese Position zwischen $140,000 - $170,000 liegt, abhängig vom Standort und dem Grad der relevanten Erfahrung, zuzüglich eines diskretionären Bonus.

Bei Franklin Templeton glauben wir, dass Ihre Leistungen Ihr Leben, Ihre Ziele und Ihre Zukunft unterstützen sollten. Deshalb bieten wir ein umfassendes Gesamtvergütungspaket, das Ihnen hilft, sowohl persönlich als auch beruflich erfolgreich zu sein.

• Bezahlte Freizeit: Drei Wochen PTO im ersten Jahr.

• Krankenversicherung: Wettbewerbsfähige Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.

• Altersvorsorge: 401(k) Plan mit einem 85% Unternehmenszuschuss auf steuerbegünstigte und/oder Roth-Beiträge bis zu den IRS-Grenzen.

• Aktien & Investitionen: Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (ESIP) mit vergünstigten Aktienkaufmöglichkeiten.

• Learning Education Assistance Program (LEAP): Zur Unterstützung Ihres kontinuierlichen Wachstums und Ihrer Karriereentwicklung.

• Mitarbeiter-Investitionsleistungen: Möglichkeit, Unternehmensfonds ohne Ausgabeaufschlag zu erwerben.