Vereinigte Staaten
Siemens
Foxhole Technology
Code Services Task Lead & Strategy Support
Vereinigte Staaten
Linthicum Heights, Maryland, United States
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Gehaltsspanne Maryland
Arbeitsmodell: Hybrid
Sicherheitsüberprüfung: Top Secret/SCI-berechtigt
Startdatum: nach Auftragsvergabe
Bei Foxhole Technology verpflichten wir uns zur Entgelttransparenz gemäß den geltenden Gesetzen für Bewerber und unsere Mitarbeiter und Miteigentümer. Die tatsächliche Vergütung wird auf der Grundlage einer Reihe von Faktoren bestimmt, wie es das Gesetz zulässt.
180,000—215,000 USD
Foxhole Technology ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Einstellungsentscheidungen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung und sexueller Orientierung), nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militär-/Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klasse trifft.
Foxhole Technology bietet leistungsstarke Cybersicherheits- und IT-Support-Kapazitäten für zivile Bundesbehörden und Verteidigungsbehörden. Als anerkannter Marktführer bei der Bewältigung von Technologie- und Sicherheitsherausforderungen liefert Foxhole missionsorientierte Innovationen, um sich entwickelnde und komplexe Anforderungen zu erfüllen. Unsere talentierten Mitarbeiter und Miteigentümer bieten agile, skalierbare Dienste und Lösungen, die betriebliche Lücken schließen, kritische Systeme betreiben sowie das Unternehmen schützen und absichern – organisationsweit und weltweit.
Die Position Code Services Task Lead & Strategy Support fungiert als primärer Ansprechpartner für den Chief Information Officer (CIO). Diese Rolle bietet strategische und operative Führung für IT- und Cybersicherheitsinitiativen des Unternehmens, einschließlich IT-Strategie, Portfoliogovernance, Unternehmensarchitektur, Cloud-Computing, Datenmanagement und Ressourcenoptimierung. Der ideale Kandidat kombiniert Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene mit umfassender technischer Führungserfahrung in komplexen klassifizierten und nicht klassifizierten IT-Umgebungen.
- Dienen als primärer Ansprechpartner für den CIO und bieten strategische und operative Unterstützung für IT- und Cybersicherheitsinitiativen des Unternehmens.
- Entwickeln und pflegen von IT-Strategien für das Unternehmen, Portfolio- und Beschaffungsplänen, Technologie-Roadmaps, Unternehmensarchitektur, Cloud-Computing-Strategie und Datenstrategie im Einklang mit der Mission von DC3.
- Steuern von IT-Portfolios des Unternehmens, etablieren von Prozessen und Berichtsmechanismen, verwalten von Abhängigkeiten, optimieren von Ressourcen und durchführen von Kosten-Nutzen-Analysen zur Unterstützung von Build-versus-Buy-Entscheidungen.
- Leiten von multidisziplinären Teams in den Bereichen IT/Cyberspace, Cybersicherheit, Softwareentwicklung sowie Daten/KI.
- Beaufsichtigen von befehlsgesteuerten Aktivitäten und sicherstellen, dass das Personal geltende Anordnungen effektiv interpretiert, plant, ausführt und darüber berichtet.
- Bereitstellen von Führung für Unternehmensnetzwerke und Infrastruktur, einschließlich LAN/WAN, drahtlose Netzwerke, Firewalls, Routing und Switching, IPv6, VPNs, Cloud-Plattformen, virtualisierte Server und Speichersysteme.
- Beaufsichtigen von Unified-Communications- und Videokonferenzsystemen (VTC) in nicht klassifizierten, Secret- und TS/SCI-Umgebungen.
- Leiten von CI/CD-Pipeline-Operationen unter Verwendung von Containerisierung, Mikrosegmentierung und Infrastructure as Code.
- Beaufsichtigen von Migrationen von Altsystemen in Multi-Cloud- und Hybrid-Cloud-Umgebungen sowie die Entwicklung von Data Lakes und modernen Unternehmensdatenkapazitäten.
- Briefing der Führungsebene zu unternehmensweiten Maßnahmen und sicherstellen der Einhaltung geltender Cybersicherheits-Frameworks und Missionsanforderungen.
Mindestqualifikationen
- Sicherheitsüberprüfung: Berechtigung zum Erhalt einer Top Secret/Sensitive Compartmented Information (TS/SCI)-Freigabe.
- Zertifizierung: Project Management Professional (PMP)-Zertifizierung erforderlich.
- Technische Teamführung: Mindestens ein Jahr innerhalb der letzten drei Jahre in der Leitung von Teams, die IT/Cyberspace-, Cybersicherheits-, Softwareentwicklungs- oder Daten/KI-Arbeiten gemäß DoDI 8140.01 durchführen.
- CIO/CISO-Briefings: Mindestens ein Jahr innerhalb der letzten fünf Jahre in der Unterrichtung eines CIO und CISO über behördenweite geplante, empfohlene und angewiesene Maßnahmen zur Ermöglichung von Einheitlichkeit und operativer Effektivität.
- Befehlsgesteuerte Operationen: Mindestens zwei Jahre innerhalb der letzten sieben Jahre in der Beaufsichtigung von Personal beim Empfang, der Interpretation, Planung, Unterrichtung, Ausführung und Berichterstattung von Anordnungen, die vom Commander des USCYBERCOM oder einem unterstellten Kommandeur, dem National Manager for National Security Systems oder einem anderen autorisierten Kommandeur mit Befugnis über CIO-verwaltete Systeme und Personal erlassen wurden.
- Infrastrukturführung: Mindestens drei Jahre innerhalb der letzten zehn Jahre in der Leitung von Teams in staatlichen und privaten Netzwerk- und Infrastrukturumgebungen, über klassifizierte und nicht klassifizierte Systeme hinweg, die in Umfang und Komplexität mit dem Arbeitsauftrag vergleichbar sind.
- Netzwerktechnik: Mindestens drei Jahre innerhalb der letzten zehn Jahre im Aufbau, Betrieb, der Sicherung, Verteidigung und Erweiterung von LAN/WAN-Systemen, einschließlich drahtloser Netzwerke, Firewalls, Routing und Switching, IPv6, VPNs, Cloud-Computing, virtualisierten Servern, Speicher-Arrays und zugehörigen IT-/Datensystemen.
- Unified Communications: Mindestens fünf Jahre innerhalb der letzten sieben Jahre in der Konzeption, Installation, Wartung und Verwaltung von VTC-Systemen in nicht klassifizierten, Secret- und TS/SCI-Umgebungen.
- CI/CD: Mindestens ein Jahr innerhalb der letzten drei Jahre in der Leitung von Teams, die CI/CD-Pipelines unter Verwendung von Containerisierung, Mikrosegmentierung und Infrastructure as Code betreiben.
- Cloud-Migration: Mindestens zwei Jahre innerhalb der letzten fünf Jahre in der Leitung von Teams bei der Planung und Durchführung von Migrationen von Altsystemen in Multi-Cloud- und Hybrid-Cloud-Umgebungen.
- Datenstrategie: Mindestens zwei Jahre innerhalb der letzten sieben Jahre in der Leitung von Teams bei der Entwicklung und Implementierung von Data Lakes und anderen modernen Datenstrategien.
Anforderungen an die Position: Analytisches Denken, effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Entscheidungsfindung, Beobachten/Merken von Details, Interpretieren von Daten, Konzentration auf Aufgaben, Anpassung an Veränderungen, Umgang mit Stress/Emotionen. Regelmäßige Anwesenheit, Einhaltung des Arbeitsplans, Teilnahme an Besprechungen, Einhaltung von Fristen, Tastaturbedienung/Schreiben, Umgang mit vertraulichen Informationen, Anwendung von Mathematik/Berechnungen, Organisationstalent, Bedienung von Bürogeräten, kann andere anleiten. Kann Staub/Schmutz, Feuchtigkeit und Lärm ausgesetzt sein.
Foxhole Technology bietet ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket für Mitarbeiter und ihre anspruchsberechtigten Angehörigen. Zu den Leistungen gehören Kranken-, Zahn- und Augenversicherung; bezahlter Urlaub; Altersvorsorgepläne (401(k), Roth und ESOP); Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung; flexible Ausgabenkonten sowie Unterstützung bei Bildung und Weiterbildung.
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