Vereinigte Staaten
The MITRE Corporation
Ford Motor Company
Group Product Manager, Non-Vehicle eCommerce
Vereinigte Staaten
Dearborn, Michigan, United States
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Über die Stelle
Wir haben Geschichte geschrieben und arbeiten daran, die Zukunft zu gestalten – für unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unsere Familien. Sie werden Ihre Arbeit jeden Tag auf der Straße sehen und Menschen helfen, sich frei zu bewegen und ihre Träume zu verfolgen. Bei Ford können Sie mehr als nur Fahrzeuge bauen. Bauen Sie hier auf, was zählt.
Enterprise Technology spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Mobilität. Wenn Sie die Chance suchen, fortschrittliche Technologie zu nutzen, um die Transportlandschaft neu zu definieren, das Kundenerlebnis zu verbessern und das Leben der Menschen zu bereichern, dann ist dies die richtige Gelegenheit für Sie. Fordern Sie uns heraus und nutzen Sie Ihre IT-Expertise und analytischen Fähigkeiten, um Fahrzeuge zu entwickeln, die so intelligent sind wie Sie.
Treten Sie Fords Enterprise Technology Organisation bei und helfen Sie mit, das globale digitale Ford.com und Lincoln.com Non-Vehicle E-Commerce-Erlebnis zu gestalten. Das Team erweitert die Möglichkeiten, wie Kunden Teile, Zubehör und Markenartikel für Ford und Lincoln online entdecken und kaufen können. Als Teil des globalen Digitalteams helfen Sie mit, diese Einkaufserlebnisse nützlich, intuitiv und mit den breiteren Ford- und Lincoln-Marken verbunden zu gestalten.
In dieser Position...
Als Group Product Manager für Non-Vehicle E-Commerce für Teile, Zubehör und Merchandise leiten und betreuen Sie ein Team von Produktmanagern, die für die Strategie und Weiterentwicklung der E-Commerce-Erlebnisse von Ford.com und Lincoln.com außerhalb des Fahrzeugs verantwortlich sind. Sie legen die Produktrichtung fest, übersetzen Kunden- und Geschäftsanforderungen in eine umsetzbare Roadmap und arbeiten mit Design-, Engineering-, Analyse-, Merchandising-, Marketing- und anderen Partnern zusammen, um das End-to-End-Einkaufserlebnis zu liefern und kontinuierlich zu verbessern – dazu gehören sowohl kundenorientierte E-Commerce-Erlebnisse als auch grundlegende E-Commerce-Plattformen, die die Erlebnisse ermöglichen, wie Product Information Management (PIM), Preisgestaltung, Promotion und Order Management Systems (OMS). Sie nutzen Kundeneinblicke und Leistungsdaten, um Chancen zu priorisieren, die Konversionsrate und Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und das Wachstum von Ford- und Lincoln-Teilen, -Zubehör und -Merchandise zu unterstützen.
Dieser Arbeitsplatz befindet sich in Dearborn, MI, und ist ein Hybrid-Arbeitsplatz, der erfordert, dass Sie vier oder mehr Tage pro Woche vor Ort sind. Umzugshilfe kann für qualifizierte Kandidaten verfügbar sein. Kandidaten, die in Südost-Michigan leben oder bereit sind, dorthin umzuziehen, werden dringend bevorzugt. Das Team arbeitet über verschiedene Zeitzonen hinweg zusammen, und Verfügbarkeit während der Geschäftszeiten der Eastern Time wird erwartet.
Sie erfüllen vielleicht nicht alle Kriterien, oder Ihre Erfahrungen sehen etwas anders aus als das, was wir beschrieben haben, aber wenn Sie glauben, dass Sie einen Mehrwert für Ford Motor Company schaffen können, ermutigen wir Sie zur Bewerbung!
Diese Position ist auf Führungsebene. 5 und reicht von $141,700 bis $268,300.
Die endgültige Festlegung der Gehaltsstufe basiert auf den Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten, und das Grundgehalt wird innerhalb des geltenden Bereichs gemäß Aufgabenumfang, Verantwortung und wettbewerbsfähigem Marktwert festgelegt.
Weitere Informationen zu Gehalt und Leistungen finden Sie hier: fordcareers.co/LL5
Eine Visabeschaffung wird für diese Position nicht angeboten.
Kandidaten für Positionen bei Ford Motor Company müssen rechtlich dazu berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung ist bei der Einstellung erforderlich.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderungsstatus oder geschützten Veteranenstatus. In den Vereinigten Staaten rufen Sie bitte 1-888-336-0660 an, wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine angemessene Vorkehrung für den Online-Bewerbungsprozess benötigen.
Diese Position ist hybrid mit der Anforderung, vier oder mehr Tage pro Woche vor Ort zu sein.
#LI-Hybrid
#LI-LA1
Aufgaben
Was Sie tun werden...
- Führung & Strategie: Legen Sie Richtung, Ziele und Prioritäten für das Produktmanagement-Team fest und richten Sie dessen Arbeit an den Geschäftszielen von Enterprise Technology und Ford und Lincoln Non-Vehicle Commerce aus.
- Teamführung: Bauen Sie ein leistungsstarkes Team von E-Commerce-Produktmanagern auf, fördern Sie deren Entwicklung und bieten Sie Coaching und Unterstützung, die die Produktpraxis und -lieferung stärken.
- Portfolio- und Plattformführung: Leiten Sie ein Portfolio von E-Commerce-Produktteams, die für die End-to-End-Kundenreise sowohl für kundenorientierte Non-Vehicle Commerce-Erlebnisse als auch für grundlegende Commerce-Plattformen verantwortlich sind, die Ford- und Lincoln-Teile, -Zubehör und -Markenartikel unterstützen, einschließlich Product Information Management (PIM), Preisgestaltung, Promotion und Order Management Systems (OMS)-Funktionen.
- KI-gestützte Produktstrategie: Leiten Sie die Produktstrategie für wichtige Non-Vehicle Commerce-Funktionen, einschließlich Suche, Empfehlungen, Personalisierung und KI-gestützte Kundenerlebnisse auf den Ford- und Lincoln-E-Commerce-Plattformen.
- Führung in Bezug auf neue Technologien & Branchen: Bewerten und wenden Sie neue Technologien und E-Commerce-Erkenntnisse, einschließlich KI und Automatisierung, an, um Kundenerlebnisse, betriebliche Effizienz und die Effektivität und Innovation von Produktteams zu verbessern.
- Geschäftsergebnisse & Leistungsoptimierung: Übernehmen Sie die Verantwortung für und überwachen Sie wichtige Non-Vehicle Commerce-Metriken, Kundenfeedback und Forschung, um datengesteuerte Chancen zu priorisieren, die Konversionsrate, das Umsatzwachstum, das Engagement und die Kundenzufriedenheit verbessern.
- Experimentieren: Etablieren und skalieren Sie eine Kultur des Experimentierens, indem Sie A/B-Tests, Kundenforschung und Analysen nutzen, um Chancen zu validieren und Kundenerlebnisse zu optimieren.
- Omnichannel-Produktstrategie & Roadmap: Definieren und implementieren Sie die Produktstrategie und Roadmap, die Ford- und Lincoln Non-Vehicle Commerce-Erlebnisse für Teile, Zubehör und Markenartikel über Ford.com, Lincoln.com, mobile Anwendungen, Händlerkontaktpunkte, Marktplätze und aufkommende E-Commerce-Kanäle hinweg verbinden.
- End-to-End-Produktmanagement: Leiten Sie Produkte über den gesamten E-Commerce-Funnel, einschließlich Entdeckung, Browsing, Produktdetailseite, Warenkorb, Kasse und relevante Post-Purchase-Erlebnisse.
- Stakeholder-Management: Arbeiten Sie mit leitenden Angestellten und Stakeholdern im globalen Digitalteam von Ford und Lincoln Non-Vehicle Commerce zusammen, einschließlich Design, Engineering, Analyse, Merchandising, Marketing und Betrieb, um sich auf Ergebnisse und Prioritäten zu einigen.
- Cross-funktionale Lieferung: Arbeiten Sie eng mit UX- und Engineering-Teams zusammen, um Anforderungen zu gestalten, Kompromisse einzugehen, Hindernisse zu beseitigen und zugängliche, zuverlässige und ansprechende Kundenerlebnisse zu liefern.
- Budget- und Ressourcenmanagement: Planen Sie Ressourcen und verwalten Sie Budgets für Produktinitiativen und stellen Sie sicher, dass Investitionen auf vereinbarte Prioritäten und Ergebnisse ausgerichtet sind.
Qualifikationen
Sie bringen mit...
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Informatik oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus relevanter Ausbildung und Erfahrung.
- 5+ Jahre Erfahrung im E-Commerce-Produktmanagement mit einer Erfolgsbilanz starker Führung und erzielter Ergebnisse.
- 3+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Produkten über den E-Commerce-Funnel, wie z. B. Entdeckung, Browsing und Kauf.
- 3+ Jahre Erfahrung in agilen Produktorganisationen.
- 1+ Jahr(e) Erfahrung in der Verwaltung von E-Commerce-Plattformen im großen Maßstab.
- 1+ Jahr(e) Erfahrung in der Leitung von Produktmanagern oder anderen Produktverantwortlichen.
- 1+ Jahr(e) Erfahrung mit Experimenten und A/B-Tests.
- 1+ Jahr(e) Erfahrung mit Personalisierungs- und Empfehlungstechnologien.
- 6 Monate + Erfahrung in der Nutzung KI-gestützter Produktfunktionen.
Noch besser, Sie bringen vielleicht mit...
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der E-Commerce-Branche für Automobilzubehör oder Nachrüstkomponenten.
- Tiefes Verständnis von E-Commerce-Technologien, Markttrends und Kundenverhalten.
- Starke analytische, kommunikative und führende Fähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Innovationen voranzutreiben und messbare Ergebnisse zu erzielen.
- Erfahrung mit Marktplatz- oder Omnichannel-Commerce.
Als etabliertes globales Unternehmen bieten wir Ihnen die Wahl. Sie können entscheiden, wie Ihre Ford-Zukunft aussehen soll: Wird Ihre Geschichte sich über die ganze Welt erstrecken oder Sie nah an zu Hause halten? Wird Ihre Karriere ein tiefes Eintauchen in das sein, was Sie lieben, oder eine Reihe von neuen Teams und neuen Fähigkeiten? Werden Sie eine Führungskraft, eine Gestalterin, eine technische Expertin, eine Kulturpflegerin ... oder all das? Egal, was Sie wählen, wir bieten ein Arbeitsleben, das für Sie funktioniert, einschließlich:
- Sofortige medizinische, zahnärztliche, Seh- und verschreibungspflichtige Medikamentenversorgung.
- Flexible Tage für die Familienpflege, bezahlter Elternurlaub, Programme zur Einarbeitung neuer Eltern, subventionierte Kinderbetreuung und mehr.
- Familienfördernde Leistungen, einschließlich Erstattung von Adoptions- und Leihmutterschaftskosten, Fruchtbarkeitsbehandlungen und mehr.
- Fahrzeugrabattprogramm für Mitarbeiter und Familienmitglieder sowie Management-Leasing.
- Studiengebührenerstattung.
- Etablierte und aktive Mitarbeiter-Ressourcengruppen.
- Bezahlte Freizeit für individuelle und Team-Gemeinnützarbeit.
- Eine großzügige Anzahl von bezahlten Feiertagen, einschließlich der Woche zwischen Weihnachten und Neujahr.
- Bezahlte Freizeit und die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.
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