FluidAI Medical

Business Development Manager, Technology Diligence

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Stellenübersicht

Wir suchen einen Business Development Manager zur Leitung der Technologie-Due-Diligence bei FluidAI. Die Gesundheitsorganisationen, mit denen wir zusammenarbeiten, wünschen die beste verfügbare klinische Technologie, sei es durch Lizenzierung, Partnerschaft, Akquisition oder Eigenentwicklung. Sie werden helfen zu entscheiden, welcher Weg der richtige ist.

Sie werden einen klinischen oder operativen Bedarf identifizieren, die Technologien finden, die ihn erfüllen könnten, und prüfen, ob sie ihre Versprechen halten. Die Arbeit kombiniert Softwarekenntnisse (Analyse der Architektur, Bedienung des Produkts, Überprüfung der Daten) mit klinischem Urteilsvermögen (passt es in den Behandlungsablauf und sind die Beweise stichhaltig?). Wenn die Entscheidung auf Lizenzierung oder Partnerschaft hinausläuft, werden Sie die Gespräche mit dem Technologieinhaber leiten und die Vereinbarung gestalten. Sie werden mit den Ingenieur-, Klinik- und Produktteams von FluidAI zusammenarbeiten und einen Business Development Analysten anleiten.

Was Erfolg ausmacht

In Ihren ersten 90 Tagen haben Sie mindestens zwei Technologien einer vollständigen Bewertung unterzogen, mit einem Testplan und einer klaren Entscheidung, und einen wiederholbaren Prozess von der Aufnahme bis zur Entscheidung eingerichtet. In Ihrem ersten Jahr sind die von Ihnen bewerteten Technologien Gegenstand unterzeichneter Lizenz- oder Partnerschaftsvereinbarungen und werden in die Implementierung überführt.

Bewerbung

Hinweis: Diese Stelle ist in unserem Hauptsitz in Kitchener im Medical Innovation Xchange angesiedelt, mit Reisen nach Bedarf.

Wir begrüßen Bewerber aus unterschiedlichen Hintergründen und mit verschiedenen Karrierewegen. Wenn Ihre Erfahrung die Kernarbeit widerspiegelt, Sie aber nicht jede aufgeführte Qualifikation erfüllen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben.

Transparenz & Einstellungspraktiken

Vergütung: Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt $80,000 bis $100,000 CAD.

Bewerbungsprüfung: Alle Bewerbungen werden manuell geprüft. Wir verwenden keine KI oder KI-gestützte Bewerbermanagementsysteme (ATS) zur Prüfung, Bewertung, Ablehnung oder Auswahl von Kandidaten.

Stellenstatus: Diese Stellenausschreibung betrifft eine aktive Vakanz in unserer Organisation.

Unterkunft: Wenn Sie in irgendeiner Phase des Einstellungsprozesses eine Unterkunft benötigen, kontaktieren Sie uns unter [email protected] und wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten.

Aufgabenbeschreibung

  1. Verantwortung für die vollständige Technologiebewertung, von der Eingrenzung der Fragestellung bis zu einer klaren Empfehlung: Lizenzieren, Partnerschaft, Akquisition, Eigenentwicklung oder Ablehnung.
  1. Bewertung klinischer Evidenz, technischer Architektur und Integration, Daten, regulatorischer Status, Datenschutz und Sicherheit, Wettbewerber sowie kommerzieller Bedingungen.
  1. Entwurf von Testplänen und Erstellung von Testfällen, die die klinischen und technischen Behauptungen einer Technologie überprüfen, einschließlich Genauigkeit, Leistung bei verschiedenen Patientengruppen, Integration und Fehlermodi. Überprüfung und Interpretation der Ergebnisse.
  1. Praktische Auseinandersetzung mit den zu bewertenden Produkten: Durchführung von Demos und Testläufen, Überprüfung von APIs und Dokumentation sowie Arbeit mit den Daten.
  1. Aufbau von Lizenzierungsökonomien und Deal-Strukturen, einschließlich Preisgestaltung, Umsatzbeteiligung, Exklusivität und Integrationskosten.
  1. Identifizierung und Leitung von Gesprächen mit Technologieunternehmen, Start-ups und Technologie-Transfer-Büros von Universitäten.
  1. Zusammenarbeit mit den Ingenieur- und Produktteams von FluidAI bei Integrationsaufwand und Build-versus-Buy-Entscheidungen.
  1. Verwaltung der Opportunity-Pipeline und regelmäßige Berichterstattung an die Führungsebene.
  1. Anleitung und Überprüfung der Arbeit des Business Development Analysten.

Qualifikationen

  1. 3+ Jahre Erfahrung in der Technologiebewertung, im Geschäfts- oder Unternehmensentwicklungsbereich, in der Investment Due Diligence, im Consulting oder in einer technischen, klinischen oder Produktrolle im Bereich Gesundheitstechnologie, einschließlich Empfehlungen, die Sie gegeben und verteidigt haben.
  1. Gute Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit technischer Dokumentation und APIs, Bedienen und Testen von Software sowie Arbeiten mit Daten (z. B. Python, SQL oder ähnliches).
  1. Gute klinische Kenntnisse: Fähigkeit zu beurteilen, wie eine Technologie in reale Behandlungsabläufe passt und ob ihre klinische Evidenz stichhaltig ist. Dies kann aus klinischer Ausbildung, Medizintechnik, klinischer Forschung oder klinischer Produktarbeit stammen.
  1. Erfahrung in der Gestaltung von Testplänen oder Testfällen oder in der Validierung eines technischen oder klinischen Produkts.
  1. Starke Finanzmodellierungsfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung externer Gespräche bis zu einer Entscheidung.
  1. Klare schriftliche Kommunikation für Führungskräfte, die bestätigte Fakten von Arbeitshypothesen trennt.

Von Vorteil

  1. Erfahrung mit Technologie-Lizenzierung, Technologietransfer oder Partnerschaftsvereinbarungen im Gesundheitswesen.
  1. Vertrautheit mit der Regulierung von Medizinprodukten und Software als Medizinprodukt (z. B. FDA oder Health Canada).
  1. Erfahrung in der Bewertung oder Validierung von klinischen KI- oder machine-learning-Produkten.
  1. Vertrautheit mit Standards für Gesundheitsdaten (HL7, FHIR) und Anforderungen an Datenschutz und Sicherheit (HIPAA, PIPEDA).
  1. Ein Abschluss in Medizintechnik, Informatik, Gesundheitswissenschaften, Medizin oder einem verwandten Fachgebiet.

Leistungen

  • Kranken- und Zahnversicherung, einschließlich Sehhilfe, verschreibungspflichtiger Medikamente, paramedizinischer Leistungen (wie Physiotherapie) sowie Reise- und Lebensversicherung.
  • Aufstockung des Elterngeldes um 8 bis 10 Wochen, abhängig von der Betriebszugehörigkeit.
  • Unbegrenzte Urlaubszeit plus Feiertage, vorbehaltlich Genehmigung und betrieblicher Erfordernisse.
  • Ein jährliches Produktivitätsbudget zusätzlich zu Ihrem Laptop und Ihrer Ausrüstung.
  • Team-Events und ein jährliches Firmen-Offsite.

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