Sr Director Architektur und KI-Befähigung

Alle unsere Teammitglieder und Mitwirkenden werden erwartet, Ergebnisse mit Verantwortungsbewusstsein zu liefern und nahtlos über Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten. Sie nehmen Veränderungen mit Widerstandsfähigkeit an, bleiben neugierig und lernen kontinuierlich in einer sich schnell entwickelnden Landschaft. Mit fundiertem Geschäftsverständnis und Vertrautheit mit KI und digitalen Werkzeugen lösen sie Probleme mit kritischem Denken und Kreativität. Vor allem sind sie dem Dienst verpflichtet – und stellen sicher, dass ihre Arbeit sinnvolle Auswirkungen für Mitglieder und die von uns unterstützte Gemeinschaft schafft.

Für Führungspositionen suchen wir Personen, die kritisch denken, eine zukunftsorientierte Denkweise annehmen und bewusste Perspektiven in ihre Arbeit einbringen – sei es bei der Führung von Menschen, der Leitung von Projekten oder der Anleitung von Teams. Unsere idealen Kandidaten agieren in Matrixumgebungen, wenden Systemdenken und evidenzbasierte Entscheidungsfindung an, um nachhaltige Ergebnisse mit wirtschaftlicher Disziplin zu erzielen. Wir schätzen diejenigen, die Veränderungen mit Mut und Überzeugung vorantreiben, Vertrauen über Teams hinweg aufbauen und sowohl menschliche als auch KI-Fähigkeiten orchestrieren, um die Wirkung zu verstärken. In allen Rollen – ob bei der Führung von direkten Untergebenen, der Leitung von Projekten oder der Weiterentwicklung individueller Expertise – kultivieren sie Ressourcen, stärken Fähigkeiten und schaffen Bedingungen, damit Menschen und Arbeit gedeihen können. Vor allem sind sie der Schaffung dauerhafter Werte verpflichtet – Entscheidungen und Handlungen von heute, die die Stärke der Organisation von morgen verstärken.

Eine kritische Führungsrolle, verantwortlich für die Festlegung der Technologiestrategie und der Architekturrichtung für Engagement Technology. Treibt Cloud-Migration, architektonische Vereinfachung und KI-Adoption über Produkte und Engineering-Praktiken hinweg voran. Arbeitet mit Enterprise Architecture, dem AI COE, Data COE, Security und gleichrangigen Engineering-Leitern zusammen. Muss gegenüber Ingenieuren glaubwürdig und gegenüber Führungskräften überzeugend sein.

Qualifikationen

Erforderliche Managementerfahrung

Erforderliche Ausbildung

Bevorzugte Ausbildung

Bevorzugte Qualifikationen

Physische/Umweltbedingte Aktivitäten

Muss in der Lage sein, zu mehreren Standorten für die Arbeit zu reisen (d.h. Reisen zu Besprechungen, Veranstaltungen, Konferenzen). Gelegentlich

Allgemeine körperliche Anforderungen

Sitzende Tätigkeit: Ausübung einer Kraft von bis zu 10 Pfund gelegentlich, um Objekte zu bewegen. Jobs sind sitzend, wenn durchquerende Aktivitäten nur gelegentlich erforderlich sind.

Jährlicher Gehaltsrahmen: $180,000 - $292,500

Typischer jährlicher Einstellungshöchstbetrag: $180,000 - $225,000

Das endgültige Gehalt wird unter Berücksichtigung der Marktwettbewerbsfähigkeit, der internen Gerechtigkeit und des arbeitsbezogenen Wissens, der Fähigkeiten, der Ausbildung und der Erfahrung, die Sie mitbringen, festgelegt.

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und sich bemüht, eine Arbeitserfahrung zu schaffen, in der sich jeder zugehörig fühlt und seine beste Leistung erbringen kann, um unsere Mission zu erfüllen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung.

Als Mitarbeiter von Florida Blue stehen Sie im Mittelpunkt der Vision von GuideWell – die Nation bei der Transformation des Gesundheitswesens durch mitfühlende, vernetzte und technologiegestützte Versorgung zu führen, die personalisierte Werte und befähigte Lebensgestaltung liefert.

Zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens werden umfassende Leistungen angeboten. Als Mitarbeiter haben Sie Zugang zu:

• Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und globale Reisekrankenversicherung;

• Einkommensschutzleistungen: Lebensversicherung, kurz- und langfristige Invaliditätsprogramme;

• Beurlaubungsprogramme zur Unterstützung persönlicher Umstände;

• Altersvorsorgeplan einschließlich Arbeitgeberzuschuss;

• Bezahlte Freizeit, Freiwilligenzeit, 10 Feiertage und 2 Wohlfühltage;

• Zusätzliche freiwillige Leistungen verfügbar; und

• Ein umfassendes Wellness-Programm

Mitarbeiterleistungen sind darauf ausgelegt, mit den bundesstaatlichen und landesstaatlichen Arbeitsgesetzen übereinzustimmen. Leistungen können je nach Bundesstaat, in dem die Arbeit ausgeführt wird, variieren. Leistungen für Praktikanten, Teilzeit- und Saisonmitarbeiter können abweichen.

Zur Unterstützung Ihres finanziellen Wohlbefindens bieten wir eine wettbewerbsfähige Bezahlung sowie Möglichkeiten für Anreiz- oder Provisionszahlungen. Wir führen auch regelmäßige jährliche Überprüfungen mit Gehaltsüberlegungen für Leistungserhöhungen durch.