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Fleetio
Marketing Web Developer
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Über die Stelle
Ein wenig über uns… Fleetio ist eine moderne Softwareplattform, die Tausenden von Organisationen weltweit bei der Verwaltung ihrer Flottenbetriebe hilft. Transporttechnologie ist ein heißer Markt, und wir führen die Entwicklung mit begeisterten Fans und täglich neuen Kunden an. Wir haben im März 2025 eine Finanzierungsrunde der Serie D in Höhe von 450 Mio. USD abgeschlossen und befinden uns in einer spannenden Entwicklung als Unternehmen. Fleetio ist außerdem ein stolzes Gründungsmitglied der Rails Foundation!
Mehr über unser Team und unser Unternehmen:
Überblickvideo zu Fleetio
YouTube- Unsere Karriereseite: fleetio.com/careers
Wir suchen einen Webentwickler, der mit Leidenschaft Websites erstellt, die messbare Geschäftsergebnisse erzielen, konvertieren und vorantreiben. Diese Rolle bringt front-end-Entwicklungsexpertise mit einem Growth Mindset, einem kollaborativen Ansatz und einem Fokus auf die Optimierung der gesamten Customer Journey. Sie sind verantwortlich für die Wartung und Implementierung neuer Web-Erlebnisse auf der Marketing-Website, mit Schwerpunkt auf der Erstellung von hochkonvertierenden Landingpages und Funnels. Die Rolle stellt sicher, dass Web-Initiativen mit den vierteljährlichen Geschäftszielen und den übergeordneten Wachstumszielen des Unternehmens übereinstimmen.
Ihr Einfluss
Als Webentwickler in unserem Marketing-Team helfen Sie dabei, unser wichtigstes Marketinginstrument zu gestalten und zu skalieren: die Marketing-Website. Sie erstellen und optimieren hochkonvertierende Web-Erlebnisse mit starkem Fokus auf Web-Performance, SEO und Konversionsraten. Sie arbeiten mit Partnern im gesamten Unternehmen zusammen, um größere Initiativen von der technischen Planung bis zur Auslieferung zu planen und umzusetzen. Als Mitglied des Website-Teams führen Sie Code-Reviews durch, unterstützen die laufende Website-Wartung, überwachen Barrierefreiheit und Leistung und arbeiten eng mit Partnern aus den Bereichen Content, Brand und anderen Teams zusammen, um qualitativ hochwertige Web-Erlebnisse zu liefern.
Ihre Erfahrung
Technische Fähigkeiten
- 2+ Jahre professionelle Erfahrung in der Webentwicklung; B2B SaaS-Erfahrung bevorzugt.
- Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung von benutzerorientierten Webanwendungen mit modernen JavaScript-Frameworks (z. B. Next.js), einschließlich:
- Dynamisches Routing, Datenabrufmuster und Rendering-Strategien (SSR, SSG, ISR, CSR).
- Zustandsverwaltung und front-end-Performance-Optimierung.
- Starke Kenntnisse moderner CSS und Styling-Ansätze, einschließlich Utility-First-Frameworks wie Tailwind CSS.
- Erfahrung in der Erstellung und Anpassung von Headless-CMS-Lösungen und deren Integration in front-end-Anwendungen; Kenntnisse von Sanity und GROQ sind von Vorteil.
- Starkes Verständnis der Best Practices für Web-Performance und deren Auswirkungen auf SEO, Core Web Vitals und Konversionsraten, mit praktischer Erfahrung in der Messung und Verbesserung der Leistung mithilfe von Browser-Tools und realen Metriken.
- Erfahrung mit modernen front-end-Build-Tools, einschließlich Webpack-Konfiguration, Loadern, Plugins und Fehlerbehebung in Build-Pipelines.
- Erfahrung in der End-to-End-Projektplanung, einschließlich technischer Spezifikation, Schätzung und Aufschlüsselung von Aufgaben.
- Umfangreiche Erfahrung mit Git und kollaborativen Workflows, einschließlich der Leitung und Teilnahme an Code-Reviews.
Soft Skills
- Starkes Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit, komplexe Projekte selbstständig zu planen, zu priorisieren und auszuliefern.
- Ausgezeichnete Kollaborationsfähigkeiten, die funktionsübergreifend mit Marketing, Design, Produkt, MOPs, Vertrieb und Engineering zusammenarbeiten.
- Komfort bei der Betreuung anderer Entwickler und der Bereitstellung klaren, konstruktiven Feedbacks durch Code-Reviews.
- Fähigkeit, technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern effektiv zu vermitteln.
- Strategischer Denker, der technische Entscheidungen mit Geschäftszielen und Kundengewinnungsergebnissen in Einklang bringt.
- Kenntnisse in Google Analytics, einschließlich Einrichtung und Zuordnung von Events, Verfolgung und Analyse von Daten sowie Nutzung von Google Search Console zur Verbindung von SEO-Erkenntnissen mit Website-Optimierungsentscheidungen.
- Fähigkeit, Marketingziele und Kennzahlen auf Web-Builds anzuwenden, einschließlich der Zuordnung von MQLs, SQLs und Pipeline-Auswirkungen zu Entwicklungsarbeiten im Rahmen des Revenue Marketing.
- Persönliches Interesse, über neue Tools, Frameworks und Best Practices in der front-end-Entwicklung auf dem Laufenden zu bleiben.
Leistungen
- Mehrere Optionen für Kranken-/Zahnversicherungen (100% Deckung für Mitarbeiter, 50% für Familie)
- Sehversicherung
- Aktienoptionen
- 401(k) Übereinstimmung von 4%
- PTO - 4 Wochen (erhöht sich im zweiten Jahr!)
- 12 Feiertage + 2 flexible Feiertage
- Elternurlaub - gebärende Eltern (16 Wochen bezahlt) nicht-gebärende Eltern (4 Wochen bezahlt)
- FSA & HSA Optionen
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung (Kurzzeit 100% bezahlt)
- Gemeinnützige Spendenfonds
- Fonds für berufliche Weiterentwicklung
- Wellbeing-Fonds - $150 vierteljährlich
- Geschäftsaufwandszuschuss - $125 vierteljährlich
- Mac-Laptop + Ausrüstungszuschuss für neue Mitarbeiter
- Voll ausgestattete Küche mit vielen Getränken und Snacks (nur BHM)
- Remote-Arbeit freundlich seit 2012 #LI-Remote
Fleetio bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen. Alle Anstellungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und Geschäftsanforderungen entschieden.
Diese Bewerbung ist nicht dazu bestimmt und begründet keinen Arbeitsvertrag oder Arbeitsangebot. Die Anstellung bei Fleetio erfolgt nach Belieben.
Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der eine Anpassung zur Ausfüllung der Online-Bewerbung erfordert, teilen Sie uns dies bitte unter der Rufnummer (205) 718-7500 mit.
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