Senior Director of Engineering, Technical Platform

HybridVereinigtes Königreich

London, England, Vereinigtes Königreich

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Wer wir sind

Wir suchen einen Senior Director of Engineering, Technical Platform, der uns dabei unterstützt, unsere Mission zu erfüllen: Leben zu verbessern und zu verlängern, indem wir aus den Erfahrungen jedes einzelnen Krebspatienten lernen. Sind Sie bereit, der nächste Wegbereiter in der Krebsversorgung zu werden?

Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir streben danach, eine Kultur zu fördern, in der sich unsere Teammitglieder gerüstet und befähigt fühlen, mit Zuversicht, Mitgefühl und Klarheit einen sinnvollen Beitrag zu leisten.

Flatiron Health ist ein Healthtech-Unternehmen, das Daten für das Gemeinwohl nutzt, um eine intelligentere Versorgung für jeden Krebspatienten weltweit zu ermöglichen. Flatiron arbeitet mit Krebszentren in den USA, Europa und Asien zusammen, um die realen Erfahrungen von Patienten in Real-World Evidence zu verwandeln und ein moderneres, vernetztes Onkologie-Ökosystem zu schaffen. Unsere multidisziplinären Teams bestehen aus Onkologen, Datenwissenschaftlern, Software-Ingenieuren, Epidemiologen, Produktexperten und mehr. Flatiron Health ist ein unabhängiges Tochterunternehmen der Roche Group.

Ihre Aufgaben

Diese Rolle ist Teil unseres Engineering-Führungsteams und berichtet direkt an unseren Chief Technology Officer. In dieser Funktion konsolidieren und leiten Sie unsere globalen Developer Platform- und KI-Infrastrukturkapazitäten – und unterstützen dabei ca. 300 Software- und Dateningenieure in vier zentralen Engineering-Säulen.

Die Plattform als Produkt behandeln: Leiten und entwickeln Sie unsere zentrale Entwicklerplattform mit einer Produkt-Denkweise. Führen Sie Teams, die maßgebliche „Paved Paths“ und Self-Service-Funktionen aufbauen und unterstützen, um die kognitive Belastung zu reduzieren, technische Reibungsverluste zu beseitigen und die Entwicklergeschwindigkeit über mehrere Geschäftsbereiche hinweg zu optimieren.

Plattformstrategie mitgestalten: Arbeiten Sie eng mit Partnern aus dem Produktmanagement zusammen, um die End-to-End-Plattformvision, die Roadmap und die Kennzahlen zu definieren. Stellen Sie sicher, dass Plattforminvestitionen einen hohen geschäftlichen Mehrwert bieten und sowohl für technische als auch für nicht-technische Mitarbeiter ein hervorragendes Erlebnis schaffen.

Hochverfügbare Infrastruktur steuern: Bieten Sie technische Tiefe und strategische Beratung für Teams, die resiliente Infrastrukturen für unternehmensweite Datenverarbeitung, Speicherung und geschäftskritische SaaS-Integrationen mit strengen SLA/SLO-Anforderungen verwalten.

Interne Kunden & IT-Betrieb unterstützen: Bieten Sie allen internen Stakeholdern exzellenten Service und operative Exzellenz. Statten Sie Entwickler mit nahtlosen Plattform-Tools aus und stellen Sie gleichzeitig nicht-technischen Mitarbeitern eine zuverlässige Unternehmens-IT-Infrastruktur, Support und Services zur Verfügung.

KI-Funktionen integrieren & skalieren: Evaluieren Sie lokal entwickelte KI-Entwicklertools in den Geschäftsbereichen und führen Sie zentrale Plattforminvestitionen durch, um die Engineering-Organisation systematisch auf der Reifekurve für agentische KI voranzubringen.

KI-Kosten- & Sicherheits-Governance etablieren: Arbeiten Sie eng mit Führungskräften aus den Bereichen Engineering, Sicherheit und Finanzen zusammen, um pragmatische Kostenkontrollen, Risikoleitplanken und Compliance-Governance für produktive KI-Workloads und Entwicklertools zu definieren.

Unternehmensweite KI-Einführung ermöglichen: Arbeiten Sie mit Führungskräften aus technischen und nicht-technischen Funktionen zusammen, um die Infrastruktur, Tools und Benutzererlebnisse zu schaffen, die es funktionsübergreifenden Teams ermöglichen, KI sicher zu nutzen.

Leistungsstarke Teams aufbauen & führen: Entwickeln und leiten Sie eine robuste Führungsebene im Engineering über Plattform- und IT-Teams hinweg, indem Sie eine Kultur der Eigenverantwortung und Exzellenz fördern, technische Führungskräfte kultivieren, die organisatorische Reife und Mobilität vorantreiben und Talentstrategien auf geschäftskritische Ergebnisse ausrichten.

Am Ende Ihres ersten Jahres bedeutet Erfolg: Die Konsolidierung globaler Entwicklerplattform-Tools zu nahtlosen „Paved Paths“, die Etablierung einer transparenten KI-Governance und Kostenkontrolle sowie eine messbare Verbesserung der Entwicklergeschwindigkeit und KI-Reife in allen vier Säulen des Unternehmens.

Ihr Profil

Sie sind ein freundlicher, leidenschaftlicher und kooperativer Problemlöser, der die Gelegenheit schätzt, über den Status quo hinauszudenken. Darüber hinaus sind Sie eine produktorientierte Führungspersönlichkeit im Plattformbereich mit 10+ Jahren Erfahrung in der Engineering-Führung, Cloud-Infrastruktur und Plattformstrategie.

Sie sind davon überzeugt, dass interne Softwareplattformen mit derselben kundenorientierten Sorgfalt behandelt werden sollten wie externe Produkte – mit Fokus auf Akzeptanz, Entwicklerzufriedenheit und messbare Auswirkungen.

Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Plattform-Engineering-Organisationen, die Hunderte von Software- und Dateningenieuren in verteilten Teams unterstützen.

Sie besitzen fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen groß angelegte Datenverarbeitungspipelines, Speicherarchitekturen, Cloud-Plattformdienste und hochverfügbare Unternehmensumgebungen.

Sie verfügen über praktische oder strategische Erfahrung in der Operationalisierung von KI/ML-Entwickler-Workflows, LLM-Infrastruktur oder agentischen Entwicklertools.

Sie verstehen die Wirkung empathischer Kommunikation und zeichnen sich dadurch aus, Vertrauen zwischen Engineering-Säulen, Produktpartnern, Sicherheitsteams und Geschäftsfunktionen aufzubauen.

Sie haben eine Erfolgsbilanz bei der Förderung funktionsübergreifender Abstimmung hinsichtlich Kosten-Governance und Risikoleitplanken, ohne unnötige bürokratische Reibung zu erzeugen.

Sie sind ein engagierter Personalmanager, der Umgebungen mit hohem Vertrauen und geringem Overhead schafft, die darauf fokussiert sind, Teams zu entblocken, Single Points of Failure zu eliminieren und Engineering-Führungskräfte weiterzuentwickeln.

Zusätzliche Qualifikationen

Sie haben Erfahrung mit der Compliance von Gesundheitsdaten, Sicherheits-Frameworks (HIPAA, HITRUST, GDPR, DPA oder NHS DSPT) oder der Arbeit in regulierten technischen Umgebungen.

Sie haben erfolgreich organisatorische Veränderungen hin zu „Platform-as-a-Product“- oder Developer-Enablement-Modellen in Engineering-Organisationen mit mehreren Säulen geleitet.

Ihr Arbeitsort

In dieser hybriden Rolle haben Sie einen festgelegten Arbeitsort, der Arbeit von zu Hause aus sowie 2 Bürotage umfasst, die von Ihnen und Ihrem Team festgelegt werden. Weitere Informationen zu unserem Ansatz für hybrides Arbeiten finden Sie auf der „How we work“-Website.

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