Vereinigte Staaten
SanMar- External
Flagship Pioneering, Inc.
Lead Engineer, Microsoft 365 und Identity Automation
Vereinigte Staaten
Cambridge, Massachusetts, United States
Python
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Über die Stelle
Flagship Pioneering ist ein Biotechnologieunternehmen, das Plattformunternehmen erfindet und aufbaut, die die Welt verändern. Wir bringen die größten wissenschaftlichen Köpfe mit unternehmerischen Unternehmensgründern zusammen und stellen Kapital bereit, damit sie mutige Sprünge wagen können. Diese großen Sprünge in der menschlichen Gesundheit und Nachhaltigkeit beschleunigen den wissenschaftlichen Fortschritt in Bereichen von der Krebserkennung und -behandlung bis hin zur naturpositiven Landwirtschaft exponentiell.
Was Flagship auszeichnet, ist unsere Fähigkeit, Biotechnologie voranzubringen, indem wir Innovationen in den Biowissenschaften, Unternehmensgründung und Kapitalinvestitionen unter einem Dach vereinen – auf eine Weise, die weitgehend beispiellos ist. Unsere wissenschaftlichen Gründer, unternehmerischen Führungskräfte und professionellen Kapitalmanager sind jeweils auf einen institutionalisierten Prozess ausgerichtet, der es uns ermöglicht, zum Wohle der Menschen und des Planeten zu innovieren und zu transformieren.
Viele der von Flagship gegründeten Unternehmen haben sich den dringendsten Herausforderungen der Menschheit gestellt: die Impfung von Milliarden Menschen gegen COVID-19, die Heilung unheilbarer Krankheiten, die Verbesserung der menschlichen Gesundheit, die Vorbeugung von Krankheiten und die Ernährung der Welt durch die Verbesserung der Widerstandsfähigkeit und Nachhaltigkeit der Landwirtschaft.
Flagship wurde zweimal auf die „Change the World“-Liste von FORTUNE gesetzt, einem jährlichen Ranking von Unternehmen, die durch Aktivitäten, die Teil ihrer Kerngeschäftsstrategien sind, einen positiven sozialen und ökologischen Einfluss ausgeübt haben, und wurde zweimal in die jährliche Liste der innovativsten Unternehmen der Welt von Fast Company aufgenommen.
Zusammenfassung der Position
Wir suchen einen praxisorientierten Lead Engineer, der die Verantwortung für den Code und die Automatisierung übernimmt, die unsere Microsoft 365- und Entra ID-Umgebung betreiben. Flagship betreibt einen einzigen, gemeinsam genutzten Microsoft 365-Mandanten, der Dutzende von Portfoliounternehmen unterstützt, von denen jedes seine eigenen Identitäts-, Domänen- und Lebenszyklusanforderungen hat. Ein Großteil der Art und Weise, wie wir Identitäten in diesem Mandanten bereitstellen, verwalten und außer Betrieb nehmen, erfolgt durch Code: Microsoft Graph-Integrationen, Exchange Online- und SharePoint Online-PowerShell, Python-Tools und Workflows für Integrationsplattformen.
Dies ist eine praxisorientierte Rolle als Individual Contributor, die sich auf Engineering konzentriert, nicht auf Architektur oder Personalmanagement. Sie übernehmen bestehende Codebasen, halten diese gesund, erweitern sie, wenn neue Identitätsquellen und Attribute verfügbar werden, und stellen sicher, dass das Entra-Lebenszyklusmanagement bei geschäftlichen Veränderungen weiterhin funktioniert. Sie sind auch ein Senior-Eskalationspunkt, wenn Automatisierung oder Mandantenverhalten ausfallen.
Was Erfolg bedeutet
- Bestehende Automatisierung ist dokumentiert, überwacht, in der Quellcodeverwaltung gepflegt und von anderen unterstützbar.
- Identitätslebenszyklusprozesse funktionieren zuverlässig mit minimalem manuellen Eingriff und können neue Daten und organisatorische Änderungen ohne manuelle Workarounds aufnehmen.
- Automatisierung folgt den Praktiken der geringsten Rechte, Anmeldeinformationsverwaltung, Peer-Review, Tests und Änderungskontrolle.
Ihre Aufgaben
- Erstellen, Warten und Erweitern der Produktionsautomatisierung unter Verwendung von Microsoft Graph, PowerShell und unterstützten APIs. Übernehmen Sie die Verantwortung für bestehende Skripte, Integrationen und Dienste, indem Sie Fehler beheben, technische Schulden reduzieren, Lösungen dokumentieren und den Code aktualisieren, wenn sich Identitätsquellen, Attribute, Domänen und organisatorische Anforderungen ändern.
- Entwickeln Sie sichere und zuverlässige Automatisierung unter Verwendung geeigneter API-Muster, Überwachung, Protokollierung, Fehlerbehandlung und Authentifizierung mit den geringsten Rechten, einschließlich App-Registrierungen, Dienstprinzipalen, verwalteten Identitäten, Zertifikaten und ordnungsgemäß definierten Berechtigungen.
- Warten und verbessern Sie die Exchange Online- und SharePoint Online-Automatisierung für Postfächer, Gruppen, Berechtigungen, Domänen, E-Mail-Fluss, Standortbereitstellung, Freigabe und Lebenszyklusmanagement, einschließlich Änderungen, die durch die Gründung von Portfoliounternehmen, Fusionen, Umbenennungen und andere Lebenszyklusereignisse bedingt sind.
- Pflegen Sie genaue Prozesse für neue Mitarbeiter, Versetzungen und Austritte für Angestellte und Auftragnehmer bei Flagship und seinen Portfoliounternehmen, einschließlich Bereitstellung, Gruppen, Lizenzierung, Zugriffsänderungen und Deprovisionierung.
- Entwickeln und unterstützen Sie Entra-Funktionen, einschließlich Lifecycle Workflows, Identitäts-Governance, dynamischen Gruppen, Privileged Identity Management, Conditional Access, B2B-Identität, Single Sign-On und SCIM-Bereitstellung.
- Erstellen und pflegen Sie Integrationen zwischen HR-, ITSM-, Identitäts- und Kollaborationssystemen unter Verwendung von Microsoft Graph, nativen Microsoft-Funktionen, benutzerdefiniertem Code oder Integrationsplattformen wie Workato, sofern dies angemessen ist.
- Wenden Sie starke Engineering-Praktiken durch Git-basierte Quellcodeverwaltung, Peer-Review, Tests, Änderungskontrolle, Überwachung, CI/CD, Runbooks und klare Support-Dokumentation an.
- Betreuen Sie Kollegen und fungieren Sie als Senior-Eskalationspunkt für komplexe Microsoft 365- und Identitätsprobleme, mit Schwerpunkt auf der Lösung von Grundursachen durch Code, Konfiguration oder native Plattformfunktionen.
Erforderliche Qualifikationen
- 6+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Unterstützung von Microsoft 365- und Entra ID-Umgebungen, einschließlich 3+ Jahren Entwicklung und Wartung von Produktionsautomatisierung unter Verwendung von Microsoft Graph.
- Fortgeschrittene PowerShell-Erfahrung, einschließlich des Microsoft Graph PowerShell SDK und Exchange Online PowerShell, mit praktischen Kenntnissen in einer weiteren Skript- oder Programmiersprache.
- Nachgewiesene Erfahrung im Übernehmen, Fehlerbeheben, Refactoring und Unterstützen bestehender Produktionscodebasen.
- Praktische Erfahrung mit Entra-Identitätslebenszyklusmanagement, Gruppen und Lizenzierung, App-Registrierungen, Dienstprinzipalen, Conditional Access, PIM, B2B-Identität, SSO und SCIM-Bereitstellung.
- Erfahrung in der Automatisierung der Exchange Online-Verwaltung und Arbeit mit der SharePoint Online-Verwaltung oder -Automatisierung.
- Arbeitskenntnisse von REST APIs, OAuth 2.0, JSON, Git-basierten Workflows, Code-Review, Tests, Überwachung und unbeaufsichtigter Authentifizierung.
- Umfassendes betriebliches Wissen über Microsoft 365, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Probleme über Entra ID, Exchange Online, Intune, SharePoint und Teams hinweg zu beheben.
- Starke Problemlösungs-, Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Arbeit zu leiten und technische sowie nicht-technische Stakeholder über Kompromisse aufzuklären.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit Workato oder einer vergleichbaren Integrationsplattform wie Power Automate, Azure Logic Apps, MuleSoft oder Boomi oder nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit Integrations- und Low-Code-Automatisierungsplattformen zu arbeiten.
- Erfahrung mit Entra ID Governance, HR-gesteuerter Identitätsintegration oder Microsoft 365-Umgebungen mit mehreren Unternehmen und Domänen.
- Erfahrung bei der Unterstützung von Unternehmensgründungen, Fusionen, Veräußerungen, Mandantenübergängen oder anderen komplexen organisatorischen Lebenszyklusereignissen.
- Erfahrung mit Azure Automation, Azure Functions, Key Vault, CI/CD-Pipelines, Infrastructure as Code oder Configuration as Code.
- Erfahrung mit CoreView, ShareGate oder vergleichbaren Microsoft 365-Verwaltungs-, Migrations- und Governance-Tools.
- Erfahrung in regulierten Umgebungen wie Biowissenschaften, GxP oder HIPAA.
- Relevante Zertifizierungen wie SC-300, MS-102, AZ-104 oder AZ-500.
Flagship Pioneering und unsere Ökosystemunternehmen verpflichten sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.
Bei Flagship wissen wir, dass es keinen perfekten Kandidaten gibt. Wenn Sie über einen Teil der oben genannten Erfahrungen verfügen, aber nicht über alle, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Erfahrung gibt es in vielen Formen, Fähigkeiten sind übertragbar und Leidenschaft bewirkt viel. Wir engagieren uns für den Aufbau vielfältiger und integrativer Teams und freuen uns darauf, mehr über Ihren einzigartigen Hintergrund zu erfahren.
Personalvermittlungs- und Zeitarbeitsagenturen: Flagship Pioneering und seine verbundenen Flagship Lab-Unternehmen (zusammen „FSP“) akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe von anderen Quellen als den Kandidaten selbst. Die Einreichung unaufgeforderter Lebensläufe durch Personalvermittlungs- oder Zeitarbeitsagenturen an FSP oder seine Mitarbeiter ist strengstens untersagt, es sei denn, dies erfolgt durch direkten Kontakt mit dem internen Talent Acquisition-Team von Flagship Pioneering. Jeder von einer Agentur ohne unterzeichnete Vereinbarung eingereichte Lebenslauf wird automatisch Eigentum von FSP, und FSP schuldet diesbezüglich keine Vermittlungs- oder sonstigen Gebühren.
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Datenschutzhinweis für Bewerber: Wenn Sie sich für eine Stelle bei Flagship Pioneering oder einem seiner Portfoliounternehmen bewerben, erfassen und verwenden wir die von Ihnen bereitgestellten personenbezogenen Daten (wie Ihren Namen, Kontaktdaten, beruflichen Werdegang und Bewerbungsunterlagen), um Ihre Bewerbung zu bewerten, mit Ihnen zu kommunizieren und gesetzliche Verpflichtungen zu erfüllen. Ihre Bewerbungsdaten werden über Greenhouse, unser Bewerbermanagementsystem, verarbeitet und können auch mithilfe von KI-gestützten Screening-Tools überprüft werden. Wir verkaufen Ihre personenbezogenen Daten nicht. Einwohner Kaliforniens haben Rechte gemäß CCPA/CPRA, einschließlich des Rechts auf Auskunft, Löschung und Widerspruch gegen die Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten. Wenn Sie sich in der EU oder im Vereinigten Königreich befinden, verarbeiten wir Ihre Daten gemäß DSGVO und Sie haben das Recht auf Zugriff, Berichtigung und Löschung Ihrer Daten. Um Ihre Rechte auszuüben oder bei Fragen, kontaktieren Sie [email protected].
Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt $128,000 - $176,000.
Die Vergütung für die Rolle hängt von einer Reihe von Faktoren ab, einschließlich der Qualifikationen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen des Kandidaten. Flagship Pioneering bietet derzeit eine Krankenversicherung, ein jährliches Anreizprogramm, Altersvorsorgeleistungen und eine breite Palette weiterer Leistungen an. Informationen zu Vergütung und Leistungen basieren auf der Einschätzung von Flagship Pioneering nach bestem Wissen und Gewissen zum Zeitpunkt der Veröffentlichung und können in Zukunft geändert werden.
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