Staff Software Engineer, Backend

Seit der Gründung von Fivetran bis heute ist unsere Mission unverändert geblieben: den Zugriff auf Daten so einfach und zuverlässig zu machen wie Strom. Mit Fivetran gelangen Kundendaten in ihre Data Warehouses, kanonisch und abfragebereit, ohne dass Ingenieurleistungen oder Wartung erforderlich sind. Wir sind stolz darauf, dass immer mehr Organisationen unsere Technologie täglich nutzen, um wirklich datengesteuert zu werden.

Fivetran und dbt Labs bringen zwei branchenführende Unternehmen mit einer gemeinsamen Mission zusammen: Organisationen dabei zu helfen, den vollen Wert ihrer Daten zu erschließen. Gemeinsam liefern wir die Dateninfrastrukturschicht, die Organisationen hilft, ihre Daten zu bewegen, zu transformieren und zu vertrauen – vom Moment der Datenbewegung über jede Transformation bis hin zu dem Kontext, auf den sich Teams und KI-Systeme verlassen. Fivetran hilft Organisationen, die Datenbewegung über die von ihnen genutzten Systeme, Clouds, Engines und Tools hinweg zu automatisieren. dbt Labs hat das Analytics Engineering maßgeblich mitgestaltet und hilft Teams, Daten in zuverlässige, verwaltete Erkenntnisse umzuwandeln. Gemeinsam unterstützen wir Tausende von Organisationen beim Aufbau einer vertrauenswürdigen Grundlage für Analysen, KI und bessere Geschäftsentscheidungen. Während wir unsere Teams und Technologien zusammenführen, bauen wir auf den Stärken beider Unternehmen auf und liefern weiterhin die Produkte und Erfahrungen, die unsere Kunden kennen und denen sie vertrauen. Es ist eine aufregende Zeit, sich uns anzuschließen: Wir schaffen ein Unternehmen mit der Größe, dem Talent und der Technologie, um mehr Organisationen dabei zu helfen, ihre Daten mit größerer Geschwindigkeit, Zuversicht und Wirkung einzusetzen. Während dieser Übergangszeit können Sie während unseres gesamten Rekrutierungsprozesses Verweise auf Fivetran und dbt Labs sehen, während wir unsere Teams, Systeme und Karriereseiten integrieren.

Über die Rolle

Wir suchen einen Staff Software Engineer, Backend, der unser Reverse ETL Produktentwicklungsteam verstärkt.

Früher Census, wurden wir im Mai 2025 übernommen, um die Produktgeschichte von Fivetran im Bereich Warehouse-First Data Movement zu ergänzen. Jetzt integrieren wir unser gesamtes Produkt direkt in das Fivetran Dashboard und bringen branchenführende Datenaktivierung zu jedem Fivetran Kunden.

Als Staff Softwareentwickler im Bereich Reverse ETL stehen Sie an vorderster Front, wenn es darum geht, Datenaktivierungsfunktionen in das Fivetran Produkt zu integrieren – und zwar in jeder Hinsicht, von der Authentifizierung und Abrechnung bis hin zum Datenmodell, der Benutzeroberfläche und mehr. Sie werden ein leitendes Mitglied eines verteilten, kollaborativen und agilen Teams aus Ingenieuren mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen und vielfältigen Hintergründen sein.

Wir fühlen uns geehrt, mit über $5.6 Milliarden bewertet zu werden fivetran.com/blog/hvr-acquisition-series-d, aber noch wichtiger ist uns, dass wir stolz auf unsere Grundwerte „Get Stuck In“, „Do the Right Thing“ und „One Team, One Dream“ sind fivetran.com/culture. Lesen Sie mehr über uns in Forbes fivetran-com.s3.amazonaws.com/news/forbes-aug-sept-2022-digital-reprint-10-21-22.pdf.

Fivetran bringt hochqualifizierte Talente aus der ganzen Welt zusammen, um den Datenzugriff für unsere Kunden so einfach und zuverlässig wie Strom zu gestalten. Wir schätzen und erkennen an, dass unsere Kunden davon profitieren, innovative Teams zu haben, die aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Identitäten bestehen. Fivetran fördert Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit durch die Anwerbung, Rekrutierung, Entwicklung und Bindung einer vielfältigen Belegschaft, nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil es uns hilft, ein erstklassiges Unternehmen aufzubauen, um unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften besser zu bedienen.

Dies ist eine Vollzeitstelle in unserem Büro in Toronto oder Oakland. Unser hybrides Arbeitsmodell bietet eine Mischung aus Flexibilität im Homeoffice und persönlicher Zusammenarbeit.

Diese Rolle stellt neue Stellen dar, die dem Team zur Unterstützung des kontinuierlichen Wachstums und der Erweiterung der Fähigkeiten hinzugefügt werden.

#LI-HYBRID #LI-AM1

Die auf dieser Stellenausschreibung angezeigte Gehaltsspanne spiegelt das Minimum und Maximum für die Vergütung neuer Mitarbeiter für die Zielposition und -stufe wider und kann je nach Rolle Verkaufsanreize oder Zielboni beinhalten. Unsere Gehaltsspannen werden nach Rolle, Stufe und Standort bestimmt. Unsere Berufsbezeichnungen können mehr als eine Karrierestufe umfassen. Innerhalb der Spanne wird die individuelle Vergütung durch zusätzliche Faktoren bestimmt, darunter berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung, relevante Ausbildung oder Schulung, geschäftliche Anforderungen und Marktnachfrage. Die Gehaltsspanne kann sich ändern und in Zukunft angepasst werden. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren Standort erzählen.

Gehaltsspanne Ontario $167,548—$209,435 CAD

*Kann je nach Land und Arbeitnehmertyp variieren – bitte wenden Sie sich für weitere Informationen an Ihren Recruiter

Klicken Sie hier drive.google.com/drive/folders/1CdawUwjo1Q1B7ghZJ_owdmmHB8VtqhBu?usp=sharing, um mehr über die Leistungen von Fivetran nach Region zu erfahren.

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] und genießen Sie unser Video.

Um mehr über unsere Datenschutzrichtlinien für Bewerber zu erfahren, können Sie unsere Erklärung hier lesen fivetran.com/candidate-privacy.

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Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass alle Kandidaten die gleichen Chancen haben, an unserem Interviewprozess teilzunehmen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung, einer Erkrankung oder einer anderen Umständen in irgendeiner Phase des Prozesses eine Unterkunft benötigen, zögern Sie bitte nicht, Ihre Anfrage einzureichen, indem Sie dieses Formular ausfüllen forms.gle/V7k3t4u9j523XkEt6. Wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um angemessene Vorkehrungen zu treffen, um Ihre Teilnahme zu erleichtern und eine faire und zugängliche Interviewerfahrung zu gewährleisten. Ihre Anfrage und alle bereitgestellten Informationen werden vertraulich behandelt und haben keinen Einfluss auf Ihre Kandidatur. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihre Bedürfnisse nach besten Kräften zu erfüllen.

Fähigkeiten, nach denen wir suchen

• 100 % arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung*

• Großzügige bezahlte Auszeit von der Arbeit, einschließlich bezahltem Urlaub oder flexiblem/unbegrenztem Urlaub je nach Rolle und Land, plus bezahlte Krankheitstage, umfassende Elternzeit, bezahlte Feiertage, einschließlich einer globalen Ruhezeit am Jahresende, und Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten.

• RSU-Aktienzuteilungen*

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung

• Virtuelle Happy Hours des Unternehmens, kostenloses Essen und unterhaltsame Teambuilding-Aktivitäten

• Monatlicher Mobiltelefonzuschuss

• Zugang zu einer innovativen Plattform zur Unterstützung der psychischen Gesundheit, die personalisierte Betreuung und Ressourcen in Bereichen wie Therapie, Coaching und selbstgesteuerten Achtsamkeitsübungen für alle versicherten Mitarbeiter und ihre versicherten Angehörigen bietet.