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Fitch Group
Senior Software Engineer - Backend 1
Über die Stelle
Fitch Group sucht derzeit einen Backend Engineer für unser Büro in New York.
Als führender globaler Anbieter von Finanzinformationsdiensten liefert Fitch Group entscheidende Einblicke in Kreditwürdigkeit und Risiken, robuste Daten und dynamische Tools zur Förderung effizienterer und transparenterer Finanzmärkte. Mit über 100 Jahren Erfahrung und Kollegen in über 30 Ländern ist die Kultur der Glaubwürdigkeit, Unabhängigkeit und Transparenz von Fitch Group in seiner gesamten Struktur verankert, zu der Fitch Ratings, eine der drei weltweit führenden Ratingagenturen, und Fitch Solutions, ein führender Anbieter von Einblicken, Daten und Analysen, gehören. Mit Hauptsitzen in London und New York gehört Fitch Group zu Hearst.
Fitchs Technology & Data Team ist eine dynamische Abteilung, in der Innovation auf Wirkung trifft. Unser Team umfasst das Chief Data Office, das Chief Software Office, das Chief Technology Office, Emerging Technology, Shared Technology Services, Technology, Risk und das Executive Program Management Office (EPMO). Angetrieben durch unsere Investitionen in Spitzentechnologien wie KI und Cloud-Lösungen bieten wir eine breite Palette von Rollen und Hintergründen, die durch eine gemeinsame Leidenschaft vereint sind, moderne Technologie zur Steuerung von Projekten zu nutzen, die für unser Unternehmen und unsere Kunden wichtig sind. Wir sind auch stolz darauf, seit 3 Jahren in Folge von Built In als „Best Place to Work in Technology“ ausgezeichnet worden zu sein. Egal, ob Sie ein erfahrener Profi sind oder gerade erst Ihre Karriere beginnen, wir bieten ein spannendes und unterstützendes Umfeld, in dem Sie wachsen, innovieren und etwas bewirken können.
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Besuchen Sie: careers.fitch.group/content/Technology-and-Data/
Über das Team
Treten Sie dem FDR Data Tech Team bei – einer hoch angesehenen Gruppe, die für die Entwicklung, den Aufbau und die Wartung des Kern-Datenrepositorys und der Ratingplattform von Fitch verantwortlich ist. Das Team entwickelt robuste Java-basierte Anwendungen und Datenlösungen, die kritische Geschäftsabläufe bei Fitch Ratings unterstützen. Wir arbeiten eng mit Stakeholdern aus den Bereichen Ratings, Business und Operations zusammen, um skalierbare Dateninfrastrukturen, APIs und Dienste zu liefern, wobei der Schwerpunkt auf Zuverlässigkeit, Leistung, Datenintegrität und Innovation liegt – einschließlich der Integration von KI/ML-Funktionen zur Verbesserung von Datenlösungen und der Entwicklerproduktivität.
So leisten Sie einen Beitrag
- Entwerfen, Entwickeln und Warten von skalierbaren, sicheren und leistungsstarken backend-Diensten und APIs.
- Erstellen robuster backend-Dienste mit Java/Spring Boot und/oder Python (FastAPI oder ähnlich).
- Entwickeln und Integrieren von APIs und Datendiensten, um eine nahtlose Interaktion mit Unternehmensdatenplattformen und Datenbanken (SQL und NoSQL) zu gewährleisten.
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Designern und Daten-/Engineering-Teams zur Lieferung hochwertiger, geschäftsbezogener Lösungen.
- Mitwirkung an Architekturentscheidungen und Implementierung von Best Practices für Leistung, Skalierbarkeit und Wartbarkeit.
- Sicherstellung der Codequalität durch automatisierte Tests (Unit-, Integrations-) und aktive Teilnahme an Code-Reviews.
- Fehlerbehebung und Lösung komplexer technischer Probleme, Optimierung von Anwendungen für Leistung und Zuverlässigkeit.
- Unterstützung von CI/CD-Pipelines und DevSecOps-Praktiken zur Ermöglichung effizienter und sicherer Bereitstellungen.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Engineering-Standards, Tools und Entwicklungsprozessen.
Mindestanforderungen
Sie passen gut dazu, wenn Sie Folgendes mitbringen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung).
- 3–5+ Jahre praktische Erfahrung in der full stack-Softwareentwicklung.
- Starke Kenntnisse in Java (Spring Boot) und/oder Python (FastAPI oder ähnlich).
- Solide Erfahrung im Erstellen und Nutzen von RESTful APIs und in der Arbeit mit verteilten Systemen.
- Starke Datenbankkenntnisse (SQL erforderlich; Erfahrung mit PL/SQL oder Optimierung ist von Vorteil).
- Verständnis moderner Software-Engineering-Prinzipien (Microservices, ereignisgesteuerte Architekturen, Skalierbarkeit, Leistung).
- Erfahrung mit Test-Frameworks und dem Erstellen automatisierter Testsuiten.
- Vertrautheit mit Cloud-Umgebungen (AWS bevorzugt) und modernen Entwicklungstools.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten, Liebe zum Detail und die Fähigkeit, in agilen, kollaborativen Umgebungen zu arbeiten.
- Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungstools (z. B. GitHub Copilot, Amazon Q).
Was Sie auszeichnen würde
- Erfahrung im Erstellen von End-to-End-Anwendungen in Cloud-nativen Umgebungen (AWS, Kubernetes/EKS, Docker).
- Erfahrung mit ereignisgesteuerten Architekturen (Kafka oder ähnlich).
- Kenntnisse von Caching- und Hochleistungs-Mustern (Redis/Valkey usw.).
- Erfahrung mit NoSQL-Datenbanken (z. B. MongoDB).
- Erfahrung in der Implementierung von CI/CD-Pipelines (z. B. GitHub Actions).
- Verständnis von verteilten Systemdesigns und datenintensiven Anwendungen.
- Erfahrung in datenzentrierten Plattformen (Data Lakes, APIs, Analytics-Ökosysteme).
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Umgebungen zu navigieren und technische Entscheidungen zu beeinflussen.
- Praktische Erfahrung im Aufbau von KI-Agenten (z. B. mit LangChain oder LlamaIndex), Implementierung von RAG über Unternehmensdaten und Durchsetzung robuster Leitplanken durch rigorose Tests und Evaluierung.
- Anwendung von KI/ML zur Steigerung der Engineering-Produktivität (z. B. GitHub Copilot, Amazon Q) und Nutzung von Agenten-KI zur Automatisierung von Workflows wie Code-Reviews, Testerstellung, Datenqualitätsprüfungen und Runbook-Ausführung.
- Erfahrung mit KI-Verbindungsprotokollen (z. B. MCP, A2A), die eine sichere, interoperable, beobachtbare und herstellerunabhängige Kommunikation mit authentifizierten, prüfbaren Nachrichten und robuster Fehlerbehandlung gewährleisten.
Warum Fitch wählen
- Work-Life-Balance an erster Stelle: 40% monatlich im Büro, um in Verbindung zu bleiben und gleichzeitig Flexibilität zu wahren.
- Kultur des Lernens und der Mobilität: Dedizierte Schulungen, Führungskräfteentwicklung und Mentoring-Programme, die sicherstellen, dass Ihre Zeit bei Fitch eine kontinuierliche Lernmöglichkeit darstellt.
- Investition in Ihre Zukunft: Altersvorsorgeplanung und Programme zur Studiengebührenerstattung, die Sie befähigen, Ihre kurz- und langfristigen Ziele zu erreichen.
- Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Umfassende Gesundheitsangebote, die körperliches, geistiges, finanzielles, soziales und berufliches Wohlbefinden ermöglichen.
- Unterstützende Elternrichtlinien: Familienfreundliche Richtlinien, einschließlich eines großzügigen globalen Elternurlaubs, die Ihnen helfen, Karriere und Familienleben effektiv zu vereinbaren.
- Inklusives Arbeitsumfeld: Ein kollaborativer Arbeitsplatz, an dem alle Stimmen geschätzt werden, mit Employee Resource Groups, die unsere Kollegen weltweit vereinen und stärken.
- Engagement für Rückgabe: Bezahlte Freiwilligentage, Zuschüsse für Spenden und zahlreiche Möglichkeiten, sich in Ihrer Gemeinde zu engagieren.
Fitch verpflichtet sich, den globalen Wertpapiermärkten objektive, zeitnahe, unabhängige und zukunftsorientierte Kreditmeinungen zu liefern. Um die Glaubwürdigkeit und den Ruf von Fitch zu schützen, müssen unsere Mitarbeiter alle Vorsichtsmaßnahmen treffen, um Interessenkonflikte oder den Anschein eines Interessenkonflikts zu vermeiden. Sollten Sie im Rekrutierungsprozess bei Fitch Ratings erfolgreich sein, werden Sie vor Beginn der Beschäftigung aufgefordert, etwaige Wertpapierbestände und andere potenzielle Konflikte anzugeben. Wenn Sie oder Ihre unmittelbare Familie Bestände haben, die mit Ihren Arbeitsaufgaben kollidieren könnten, werden Sie möglicherweise aufgefordert, diese vor Arbeitsbeginn zu veräußern.
Fitch ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
NUR FÜR ROLLEN IN NEW YORK: Das erwartete Grundgehalt für die Position liegt zwischen $165,000 und $180,000 pro Jahr. Die tatsächlichen Gehälter werden individuell festgelegt und können je nach Faktoren wie Bildung, Ausbildung, Erfahrung, bisheriger Leistung und anderen arbeitsbezogenen Faktoren variieren. Das Grundgehalt ist ein Teil des gesamten Vergütungspakets von Fitch, das je nach Position auch Provisionen, Ermessensboni, langfristige Anreize und andere von Fitch gesponserte Leistungen umfassen kann.
