Figma

Manager, Software Engineering - DevEx AI Tools

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Über die Stelle

Figma vergrößert sein Team von leidenschaftlichen Kreativen und Entwicklern mit der Mission, Design für alle zugänglich zu machen. Die Plattform von Figma hilft Teams, Ideen zum Leben zu erwecken – sei es beim Brainstorming, Erstellen eines Prototyps, Übersetzen von Designs in Code oder Iterieren mit KI. Von der Idee bis zum Produkt ermöglicht Figma Teams, Arbeitsabläufe zu optimieren, schneller voranzukommen und in Echtzeit von überall auf der Welt zusammenzuarbeiten. Wenn Sie begeistert davon sind, die Zukunft von Design und Zusammenarbeit zu gestalten, dann werden Sie Teil unseres Teams!

Das AI Tools Team von Figma entwickelt die KI-gestützten Workflows, Plattformen und Tools, die jeden Ingenieur im Unternehmen produktiver machen. Von der automatischen CI-Fehlerbehebung durch Agenten und KI-gestützter Code-Überprüfung bis hin zu Hintergrund-Cloud-Agenten, die eine Slack-Nachricht in einen Pull Request umwandeln, verantwortet dieses Team die Systeme, die die Art und Weise, wie Figma Software entwickelt, transformieren. Das Team arbeitet über einen dreischichtigen Plattform-Stack – Sandbox-Laufzeitumgebung, Cloud-Agenten und Workflow-Orchestrierung – und liefert gleichzeitig ein wachsendes Portfolio von unternehmensweiten Entwickler-Workflows aus und pflegt diese, die sich auf Hunderte von Ingenieuren auswirken.

Dies ist eine Vollzeitstelle, die von einem unserer US-Hubs oder remote in den Vereinigten Staaten ausgeübt werden kann.

Bei Figma ist einer unserer Werte „Wachsen, während man geht“. Wir glauben daran, kluge, neugierige Menschen einzustellen, die begeistert davon sind, ihre Fähigkeiten zu lernen und weiterzuentwickeln. Wenn Sie von dieser Stelle begeistert sind, Ihre bisherige Erfahrung aber nicht perfekt mit den in der Stellenbeschreibung aufgeführten Punkten übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.

WAS SIE BEI FIGMA TUN WERDEN

  1. Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von Ingenieuren, die für die Entwicklung und den Betrieb der KI-Entwickler-Workflows von Figma und der zugrunde liegenden Cloud-Agenten-Plattform verantwortlich sind
  1. Verantwortung für die technische Strategie und Roadmap für AI Developer Experience, einschließlich Sandbox-Laufzeitinfrastruktur, Zuverlässigkeit von Cloud-Agenten, Workflow-Orchestrierung und unternehmensweiten agentenbasierten Workflows
  1. Einstellung und Skalierung des Teams – Aufbau von Teamkultur, Ausführungsrhythmus und operativen Prozessen von Grund auf
  1. Förderung der Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit und Skalierbarkeit unserer Cloud-Agenten-Plattform, um sicherzustellen, dass sie Produktionsstandards erfüllt, während die Akzeptanz in der gesamten Engineering-Organisation wächst
  1. Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Sicherheit, Infrastruktur und DevEx-Teams, um die Hebelwirkungsmöglichkeiten für KI-gestützte Entwickler-Workflows zu identifizieren und die Akzeptanz voranzutreiben
  1. Bewertung und Integration neuer KI-Tools, Modelle und Agenten-Frameworks, um strategische Entscheidungen darüber zu treffen, welche Fähigkeiten selbst entwickelt oder eingekauft werden sollen
  1. Einrichtung von Bewertungsrahmen zur Messung der Qualität, Kosten und Auswirkungen von KI-generiertem Code und agentenbasierten Workflows in der gesamten Organisation
  1. Coaching und Mentoring von Ingenieuren durch Karriereentwicklung, Leistungsfeedback und technische Führung, Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung, Geschwindigkeit und qualitativ hochwertigen Ausführung

WIR FREUEN UNS VON IHNEN ZU HÖREN, WENN SIE FOLGENDE VORAUSSETZUNGEN MITBRINGEN

  1. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Infrastruktur-, Plattform- oder Developer-Experience-Engineering-Teams, mit einer Erfolgsbilanz bei der Skalierung von Teams und der Bereitstellung leistungsstarker Systeme
  1. Starker Software-Engineering-Hintergrund, mit technischer Tiefe auf Staff-Level oder höher vor dem Wechsel ins Management, mit tiefem Verständnis verteilter Systeme, Plattformarchitektur und den operativen Herausforderungen des Betriebs von Produktionsinfrastruktur im großen Maßstab
  1. Nachgewiesene Kenntnisse in KI/ML-Systemen, LLM-basierten Workflows oder Agentenarchitekturen – als Entwickler, nicht nur als Nutzer – mit der Fähigkeit, Kompromisse in nichtdeterministischen Systemen abzuwägen
  1. Erfahrung in der Einstellung, Einarbeitung und Weiterentwicklung von Engineering-Teams in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen
  1. Fähigkeit, die technische Richtung vorzugeben, funktionsübergreifende Abstimmung zu fördern und fundierte architektonische Entscheidungen zu treffen, während die Geschwindigkeit der Ausführung mit der langfristigen Nachhaltigkeit in Einklang gebracht wird

WÄHREND NICHT ZWINGEND ERFORDERLICH, IST ES EIN PLUS, WENN SIE AUCH FOLGENDE KENNTNISSE MITBRINGEN

  1. Direkte Erfahrung in der Entwicklung von KI-Entwickler-Tools, Agentenplattformen oder KI-gestützten Engineering-Workflows
  1. Vertrautheit mit Agenten-Frameworks wie Cursor, Claude Code oder ähnlichen Hintergrund-Agentensystemen, einschließlich MCP (Model Context Protocol)-Integrationen
  1. Erfahrung mit Workflow-Orchestrierungsplattformen wie Temporal, n8n oder Tines für mehrstufige Automatisierung
  1. Hintergrund in Developer-Experience-Plattformen, einschließlich CI/CD-Systemen, Build-Tools (Bazel/Blaze) oder großen polyglotten Monorepo-Umgebungen
  1. Erfahrung im Aufbau von Bewertungs- und Qualitätsframeworks für KI-generierte Ergebnisse

Offenlegung der Gehaltstransparenz

Das Gehaltsniveau und die tatsächliche Vergütung werden auf der Grundlage von Faktoren festgelegt, die unter anderem die individuellen Qualifikationen, die objektiv im Vorstellungsgespräch bewertet werden (einschließlich Fähigkeiten und früherer relevanter Erfahrungen, potenzieller Auswirkungen und des Umfangs der Rolle), die Marktnachfrage und der spezifische Arbeitsort umfassen.

Jährlicher Grundgehaltsbereich: $258,000—$376,000 USD

Bei Figma feiern und unterstützen wir unsere Unterschiede. Wir wissen, dass die Beschäftigung eines Teams, das reich an vielfältigen Gedanken, Erfahrungen und Meinungen ist, es unseren Mitarbeitern, unserem Produkt und unserer Gemeinschaft ermöglicht, zu florieren. Figma ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf – wir widmen uns der gleichen Beschäftigungschancen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von Vorstrafen, im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen.

Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um sich für eine Stelle zu bewerben, am Auswahlverfahren teilzunehmen, wesentliche Arbeitsaufgaben zu erfüllen sowie andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung in Anspruch zu nehmen. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, wenden Sie sich bitte an [email protected] [[email protected]]. Diese Anpassungen ermöglichen es einer Person mit einer Behinderung, nicht nur die gleiche Chance auf eine Anstellung zu haben, sondern ihre Arbeitsaufgaben ebenso erfolgreich zu erfüllen wie Menschen ohne Behinderungen.

Beispiele für Vorkehrungen sind unter anderem:

  1. Durchführung von Vorstellungsgesprächen an einem barrierefreien Ort
  1. Aktivierung von Untertiteln bei Videokonferenzen
  1. Sicherstellung, dass die gesamte schriftliche Kommunikation mit Screenreadern kompatibel ist
  1. Änderung der Art oder des Formats von Vorstellungsgesprächen

Um die Integrität unseres Einstellungsprozesses zu gewährleisten und eine persönlichere Verbindung zu ermöglichen, verlangen wir von allen Kandidaten, dass sie ihre Kameras während Videointerviews eingeschaltet lassen. Darüber hinaus sind Sie bei einer Einstellung verpflichtet, persönlich an der Einarbeitung teilzunehmen.

Durch die Bewerbung auf diese Stelle erkennt der Kandidat an und stimmt zu, dass alle persönlichen Daten, die in seiner Bewerbung oder den unterstützenden Materialien enthalten sind, gemäß der Kandidaten-Datenschutzmitteilung von Figma figma.com/legal/candidate-privacy-notice/ verarbeitet werden.

Figma bietet Mitarbeitern Aktienoptionen sowie ein wettbewerbsfähiges Paket zusätzlicher Leistungen, darunter Kranken-, Zahn- und Augenversicherung; Altersvorsorgeleistungen mit Unternehmensbeiträgen; Elternurlaub und Unterstützung bei der Familienplanung; Leistungen für psychische Gesundheit und Wohlbefinden; sowie bezahlte Freizeit. Figma bietet bezahlte Krankheitsurlaubstage, Feiertage und andere Urlaubsleistungen in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen, einschließlich der Anforderungen des Washington Minimum Wage Act und verwandter Vorschriften. Freigestellte Mitarbeiter haben Anspruch auf vom Arbeitgeber bereitgestellte flexible bezahlte PTO zusätzlich zum flexiblen bezahlten Krankheitsurlaub. PTO unterliegt der Genehmigung durch den Manager. Zusätzliche Leistungen können betriebliche Erholungstage, Erstattungen für Mobiltelefon- und Internetkosten sowie eine Reihe von Lifestyle-Ausgabenkonten umfassen. Figma bietet außerdem Verkaufsanreizvergütungen für die meisten Vertriebsrollen und einen jährlichen Bonusplan für berechtigte Nicht-Vertriebsrollen. Alle Vergütungen und Leistungen unterliegen den geltenden Planbedingungen und können von Figma jederzeit im Einklang mit geltendem Recht geändert werden.

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