Vereinigte Staaten
Siemens
Fiery
Hardware-Ingenieur, Elektrotechnik
Vereinigte Staaten
Fremont, California, United States
Python
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Über die Stelle
Fiery LLC ist der führende Anbieter von Digital Front End s (DFEs) und Workflow-Lösungen für die wachsende industrielle Druckindustrie sowie die grafische Industrie. Fiery ist führend bei der Transformation von analoger zu digitaler Bildverarbeitung mit skalierbaren, digitalen und preisgekrönten Produkten für die Druckindustrie. Mit Hauptsitz im Silicon Valley, Kalifornien, Niederlassungen auf der ganzen Welt und einem Kundenstamm, der weltweit über 2 Millionen verkaufte DFEs umfasst, bieten wir innovative Software- und Cloud-basierte Technologien, die schnelle Leistung, beeindruckende Farben und außergewöhnliche Druckqualität für eine breite Palette von Produktionsdruckgeräten liefern. Fiery DFEs werden in einer Vielzahl von Industriesegmenten eingesetzt, darunter kommerzieller Druck, Verpackung, Schilder- und Displaygrafik, Keramik, Baumaterialien, Textilien usw. Mit über 30 Jahren exzellenter Unterstützung und Service sind wir in 19 Ländern mit über 800 Mitarbeitern vertreten.
Fiery Vision: Den Drucker in die Lage versetzen, das zu produzieren, was sich der Designer vorgestellt hat
ROLLE UND VERANTWORTLICHKEITEN
ALS HARDWARE-INGENIEUR – ELEKTROTECHNIK:
Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von Digitaldruck-Hardwareplattformen der nächsten Generation für industrielle Automatisierungs- und Drucklösungen. Wir suchen einen hochmotivierten Ingenieur mit fundierten Kenntnissen in elektrischen Systemen, Hardware-Integration und eingebetteten Plattformen.
In dieser Rolle arbeiten Sie an Design, Entwicklung, Test und Validierung von Hardwaresystemen, die fortschrittliche industrielle Drucktechnologien unterstützen.
Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams aus den Bereichen Hardware-, Software- und Maschinenbau zusammen, um skalierbare und leistungsstarke Produkte zu liefern.
Sie tragen zu Hardware-Inbetriebnahme, Debugging, Validierung und Integrationsaktivitäten bei und stellen gleichzeitig die Zuverlässigkeit, Leistung und Fertigbarkeit elektrischer Systeme und Komponenten sicher.
Sie arbeiten eng mit Ingenieurteams zusammen, um komplexe Hardwareprobleme zu beheben, Systemtests zu unterstützen und an der Produktentwicklung vom Konzept bis zur Produktionsfreigabe mitzuwirken.
Sie arbeiten mit hoher Eigenverantwortung, Liebe zum Detail und einem proaktiven Ansatz in einem kollaborativen und schnelllebigen technischen Umfeld.
STELLENANFORDERUNGEN
AUSBILDUNGSQUALIFIKATION
Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik, Elektronik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich.
ERFAHRUNG
3–7 Jahre einschlägige Erfahrung in der Hardware-/Elektrotechnik und Produktentwicklung.
KOMPETENZEN: (TECHNISCHE & VERHALTENSBEZOGENE KOMPETENZEN)
- Design, Entwicklung und Validierung von elektrischen und Hardwaresystemen für Industrieprodukte
- Arbeit an der Hardware-Integration unter Einbeziehung von eingebetteten Systemen, Controllern und Peripherieschnittstellen
- Zusammenarbeit mit Software- und Mechanikteams für die End-to-End-Produktentwicklung
- Fehlerbehebung und Debugging von Hardware- und elektrischen Problemen während der Entwicklungs- und Validierungsphasen
- Unterstützung bei Systeminbetriebnahme, Tests und Produktionsvalidierungsaktivitäten
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Testberichte und Designspezifikationen
- Fundiertes Verständnis von elektrischen Schaltkreisen, eingebetteter Hardware und Systemintegration
- Erfahrung mit industriellen Automatisierungssystemen und Hardwareanwendungen in der Praxis
- Erfahrung in der Hardware-Validierung, Testmethoden und Debugging-Tools
- Fähigkeit, elektrische Probleme auf Systemebene zu analysieren und eigenständig Lösungen voranzutreiben
- Verständnis des Produktentwicklungslebenszyklus und technischer Best Practices
- Ausgeprägtes analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und Liebe zum Detail
- Erfahrung mit KI-gestützten Engineering-Tools und die Fähigkeit, KI in täglichen Arbeitsabläufen zu nutzen, ist von Vorteil
VERHALTENSBEZOGENE KOMPETENZEN
Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams, hohe Eigenverantwortung, Rechenschaftspflicht, proaktiver Ansatz, hohe Lernbereitschaft, Problemlösungsmentalität und die Fähigkeit, effektiv in schnelllebigen Umgebungen zu arbeiten.
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- Erfahrung mit eingebetteten Linux- oder RTOS-basierten Systemen
- Kenntnisse in Hardware-Debugging-Tools wie Oszilloskopen und Logikanalysatoren
- Erfahrung mit industriellen Digitaldruck- oder Bildverarbeitungssystemen
- Erfahrung mit Skripting und Automatisierung unter Verwendung von Python, Bash oder ähnlichen Tools
- Vertrautheit mit Hochgeschwindigkeitsschnittstellen und Hardware-Kommunikationsprotokollen
- Verständnis der Systemarchitektur und des End-to-End-Produktlebenszyklus
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Engineering-Stakeholdern
WÜNSCHENSWERT, ABER NICHT OBLIGATORISCH
- Erfahrung im Bereich Druck/Bildverarbeitung oder industrielle Hardware
- Erfahrung mit Automatisierungs- und Steuerungssystemen
- Fähigkeit, effektiv in Matrixorganisationen zu arbeiten
- Fähigkeit, mit mehreren Prioritäten und unklaren Anforderungen umzugehen
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Gelegenheit, an modernsten industriellen Drucktechnologien zu arbeiten
- Einblick in die globale Produktentwicklung und innovationsgetriebene Ingenieurteams
- Kollaboratives und lernorientiertes Arbeitsumfeld
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten mit fortschrittlichen Hardwaretechnologien
- Flexible hybride Arbeitskultur
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Mitarbeiterleistungen
VERGÜTUNG
Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt USD $120K – $140K. Die Vergütung wird basierend auf Erfahrung, Fähigkeiten und geografischem Standort festgelegt.
Erklärung zu Chancengleichheit und Barrierefreiheit
Fiery ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützten Grundlage für eine Anstellung in Betracht gezogen. Diese Richtlinie gilt für alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellung, Versetzung, Beförderung, Vergütung, Anspruch auf Leistungen und Kündigung.
EEO ist das Gesetz: Chancengleichheit bei der Beschäftigung | U.S. Department of Labor dol.gov/general/topic/discrimination
Fiery verpflichtet sich, Stellenbewerbern mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen anzubieten. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected] [[email protected]]. Fiery wird Entscheidungen über solche Anträge auf Anpassung oder Unterstützung von Fall zu Fall treffen.
Bestimmung zur Nichtdiskriminierung bei der Lohntransparenz
Fiery wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder auf andere Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Lohn oder dem Lohn eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder diesen offengelegt haben. Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen beruflichen Funktionen Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, dürfen den Lohn anderer Mitarbeiter oder Bewerber jedoch nicht an Personen weitergeben, die ansonsten keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) im Rahmen einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Klage, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) in Übereinstimmung mit der gesetzlichen Verpflichtung des Auftragnehmers, Informationen bereitzustellen. 41 CFR 60-1.35(c).
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