Fidelity Canada
Appian Developer FCC (Vertrag)
Kanada
KanadaToronto, Ontario, Canada
SQL
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STELLENBESCHREIBUNG
Sie arbeiten im Rahmen der dynamischen Arbeitsvereinbarungen von Fidelity in einem 100% Remote-Modell.
Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um einen befristeten Vertrag bis zum 31. 2027 handelt.
Wir nutzen den KI-gestützten LinkedIn Hiring Assistant, um Teile unseres Sourcing-Prozesses zu unterstützen. Jede Einstellungsentscheidung wird von unseren Recruitern überprüft und finalisiert. Wenn Sie sich entscheiden, Fragen an den LinkedIn HR Hiring Assistant zu stellen, beachten Sie bitte, dass die Antworten nicht offiziell sind und von Fidelity auf Richtigkeit und Vollständigkeit bestätigt werden müssen. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, kann der Recruiter, der Sie kontaktiert, Ihre Fragen am besten beantworten.
Fidelity Canada ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
Fidelity Canada verpflichtet sich zur Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus, Status als Ureinwohner oder jedem anderen gesetzlich geschützten Grund.
Unterstützung während des Bewerbungsprozesses
Fidelity Canada begrüßt und ermutigt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Auf Anfrage stehen für Kandidaten, die am Auswahlprozess teilnehmen, Anpassungen zur Verfügung. Wenn Sie eine solche Unterstützung benötigen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an [email protected] [[email protected]].
Bitte keine telefonischen Anfragen oder Agenturen. Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse, weisen jedoch darauf hin, dass nur diejenigen kontaktiert werden, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden.
Wer wir sind
Bei Fidelity unterstützen wir kanadische Anleger seit über 35 Jahren dabei, eine bessere finanzielle Zukunft aufzubauen. Wir bieten Privatpersonen und Institutionen eine Reihe vertrauenswürdiger Anlageportfolios und Dienstleistungen an – und wir suchen ständig nach neuen und besseren Wegen, um unsere Kunden zu unterstützen. Als Unternehmen in Privatbesitz setzen wir mutig auf Innovation in allen Bereichen, während wir unser Geschäft für die Zukunft weiter ausbauen.
Die Zusammenarbeit mit uns bedeutet, dass Sie Teil einer vielfältigen und engagierten Gruppe von Menschen sind, die jeden Tag einen echten Unterschied für unsere Kunden und Gemeinschaften bewirken. Sie erhalten vielfältige Möglichkeiten, Ihre Karriere in einem integrativen Umfeld zu entwickeln, in dem Sie sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen, um Ihr Bestes zu geben – sowohl persönlich als auch fachlich.
Wir legen großen Wert auf die Förderung einer mitfühlenden, menschenzentrierten Kultur und sind stolz darauf, in den letzten fünf Jahren zu einem der 100 besten Arbeitgeber Kanadas ernannt worden zu sein.
Warum bei Fidelity arbeiten?
Wir sind stolz darauf, Empfänger der folgenden Auszeichnungen zu sein:
Auszeichnungen
- Canada's Top 100 Employers
- o Greater Toronto's Top Employers
- o Canada's Top Family-Friendly Employers
- o Canada's Top Employers for Young People
- Great Place To Work® Certified
- o Best Workplaces for Inclusion
- o Best Workplaces for Mental Wellness
- o Best Workplaces for Today's Youth
- o Best Workplaces for Women
- o Best Workplaces in Financial Services & Insurance
- o Best Workplaces in Ontario
- o Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams
- LinkedIn Top Companies in Canada
- Human Resource Director (HRD) - Best Place To Work
- o HRD - 5-Star Benefit Program
- o HRD - 5-Star Diversity & Inclusion Employer
Zertifizierungen
- Canadian Compassionate Companies – Certified
- Benefits Canada's Workplace Benefits Award - Future of Work Strategy
- TalentEgg National Recruitment Excellence Award - Special Award for Diversity & Inclusion in Recruiting
- Canadian HR Reporter's Most Innovative HR Team
Unternehmensüberblick
Fidelity Clearing Canada (FCC) ist der führende unabhängige Clearing-Broker und Verwahrer auf dem kanadischen Markt. Wir bieten Handelsausführung, Clearing, Verwahrung und Back-Office-Support für in Kanada ansässige Maklerfirmen sowie die kanadischen Brokerage-Sparten von US-Unternehmen. Die Grundwerte von Fidelity Clearing Canada für die Bereitstellung von Lösungen basieren auf Transparenz, Führung und Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben
Der Appian Developer FCC ist für die Entwicklung und Erweiterung kundenorientierter Appian-Anwendungen verantwortlich. Die folgenden Aufgaben sind Teil dieser Rolle:
- Entwurf, Programmierung, Test, Fehlerbehebung und Dokumentation von Prozess-Workflows auf Basis der Appian-Technologie gemäß spezifischen Geschäftsanforderungen, um die bestehende zentrale Geschäftsplattform zu erweitern und neue Produktangebote unter Verwendung neuester Technologien zu erstellen.
- Sicherstellung, dass funktionale Spezifikationen technisch umgesetzt werden können, während gleichzeitig kommerzielle Technologie-Assets entwickelt und innoviert werden, um die folgenden Ziele zu erreichen: Robustheit, Leistung und Zuverlässigkeit.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Benutzergruppen bei Bedarf und effektives Arbeiten in einem agilen Umfeld.
Was wir suchen
- Universitätsabschluss/College-Diplom, vorzugsweise in Informatik, oder gleichwertige Berufserfahrung.
- 3-7 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Enterprise-Workflows unter Verwendung der Appian-Plattform.
- Praktische Erfahrung in der Webentwicklung mit Schwerpunkt auf Service-Oriented Architecture.
- Fähigkeit, zur Appian-Praxis bei Fidelity beizutragen, indem Methoden und Best Practices geteilt werden.
- Kenntnisse aller Aspekte des Appian-Produkts und der Anwendungsmethodik. Erfahrung mit Appian SAIL, Process Modeler, Rules, Expressions, Documents, Knowledge Center, Datenmanagement durch Complex Data Types (XSDs) und SQL-Abfragen.
- Gutes Verständnis von Appian-Objekten wie Records, Sites, Actions, Expression Rules, Constants, Query Rules, SAIL Interfaces, CDTs, Process Models, Constants, Decisions, Integrations (Web API, Connected Systems etc.), Data Stores, Groups usw.
- Kenntnisse in SQL und Datenbankplattformen wie Oracle, MariaDB.
- Praktische Erfahrung mit einer agilen Methodik und dem Atlassian-Stack (JIRA, Confluence).
Die Expertise, die Sie mitbringen
- Starker technischer Einblick und Erfahrung, um technische Entscheidungen zu informieren, zu leiten, herauszufordern und zu unterstützen.
- Starke analytische, konzeptionelle und innovative Problemlösungsfähigkeiten kombiniert mit Liebe zum Detail.
- Sie sind ein starker Kommunikator, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Gute Multitasking-Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
* Folgendes wird als Pluspunkt betrachtet:
- Erfahrung mit DocuSign und Dokumentenmanagement-Plattformen.
- Erfahrung im Bereich Vermögensverwaltung, Brokerage oder Finanzdienstleistungen.
- Abschluss des Canadian Securities Course.
- Appian-Zertifizierung.
Gesamtvergütung, die Ihren Einfluss widerspiegelt
Wir glauben, dass außergewöhnliche Arbeit außergewöhnliche Anerkennung verdient. Deshalb bieten wir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket an, das darauf ausgelegt ist, Ihren Erfolg heute und Ihr finanzielles Wohlergehen morgen zu unterstützen.
Für diese Rolle umfasst Ihre Gesamtvergütung:
- Stundensatz von $54 - $80
Wir sind stolz darauf, ein Vergütungspaket anzubieten, das den provinziellen Anforderungen zur Gehaltstransparenz entspricht.
Diese Stellenausschreibung stellt eine bestehende Vakanz innerhalb unserer Organisation dar – eine Gelegenheit, eine Rolle zu übernehmen, in der Ihre Talente einen bedeutenden Unterschied machen werden.
Einige der Möglichkeiten, wie wir Ihnen helfen, sich als Teil unseres Teams wertgeschätzt und unterstützt zu fühlen:
- Flexible Arbeitsregelungen - 100% Remote-, Hybrid- und Bürooptionen.
- Wettbewerbsfähige Gesamtvergütung, einschließlich Arbeitgeberbeiträgen zu Ihrem Gruppen-RRSP ohne erforderliche Eigenbeteiligung.
- Umfassende Gesundheitsleistungen, die ab Ihrem ersten Tag beginnen, mit 100% arbeitgeberfinanzierten Beiträgen, die bis zu $6000 jährlich für psychische Gesundheitsdienste und Therapie beinhalten.
- Aufstockung des Elternzeitgeldes auf 100% Ihres Gehalts für einen Zeitraum von 25 Wochen.
- Bis zu $650 für Home-Office-Ausstattung.
- Großzügige Urlaubsregelung, einschließlich 2 bezahlter Tage pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit bei einer Wohltätigkeitsorganisation Ihrer Wahl.
- Diversitäts- und Inklusionsprogramme, einschließlich eines aktiven Netzwerks von Employee Resource Groups.
- Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Zugang zu über 11,000 Schulungs- und Entwicklungskursen, Studiengebührenerstattung und monetären Belohnungen für den Abschluss einer erforderlichen Qualifikation.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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