SDC Java Software Developer---Staff/Analyst---St. Louis

Bei EY setzen wir alles daran, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten. Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Powerhouse vielfältiger Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu lenken, wo Sie sie haben möchten. Treten Sie EY bei und helfen Sie mit, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.

EY ist das einzige professionelle Dienstleistungsunternehmen mit einer separaten Geschäftseinheit („FSO“), die sich dem Finanzdienstleistungsmarkt widmet. Unsere FSO-Teams waren an der Spitze jedes Ereignisses, das die Finanzdienstleistungsbranche neu gestaltet und neu definiert hat. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, sich zusammenzuschließen, um die komplexesten Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche zu lösen, dann treten Sie unserem dynamischen FSO-Team bei!

Wir helfen unseren Kunden bei der Transformation. Gemeinsam verändern wir die Art und Weise, wie sie mit ihren Kunden, Mitarbeitern und Partnern interagieren. Wir modernisieren ihre Anwendungen, erstellen neue und steigern die Geschäftseffizienz über ihre sich ständig ändernde Plattform- und Kanalinfrastruktur hinweg. Alles, was wir tun, konzentriert sich auf diese einfache Geschichte.

Als FSO Technology Analyst werden Sie in unserem Service Delivery Center tätig sein, das aus leistungsstarken US-Kollegen besteht, die eng mit unseren erfahrenen Beratern zusammenarbeiten. Wir liefern technologiebasierte Projektarbeit und Managed Services für unsere Kunden. Hier arbeiten Sie als Teil eines Projektteams und sind verantwortlich für das Design, die Erstellung/Konfiguration, das Testen, die Analyse, die Bereitstellung und den Support von Technologielösungen. Diese Position ist schnelllebig und ständig im Wandel, was bedeutet, dass Sie ein flexibler Self-Starter sein und sich ändernde Prioritäten bewältigen und neue und sich schnell ändernde Technologielösungen erlernen müssen.

Wir suchen Fullstack-Ingenieure, die mit Kunden zusammenarbeiten, um deren Geschäft durch disruptive Innovationsermöglichung und transformatives Design zu verändern. Das Team unterstützt unsere Kunden bei der Modernisierung von Systemen, Prozessen und Produkten, um Geschäfts- und kundenorientierte Plattformen und Dienstleistungen zu verbessern und eine hohe Leistung in einem sich schnell verändernden und wettbewerbsintensiven Umfeld zu unterstützen. Das Team nutzt Microservices, Cloud, Omni-Channel-Integration, API Management und Open-Source-Technologien, um End-to-End-Automatisierung zu ermöglichen.

Was wir suchen

Wir sind an intellektuell neugierigen Menschen interessiert, die leidenschaftlich daran interessiert sind, neue und innovative Wege zu finden, Dinge besser zu machen. Sie müssen auch ein Self-Starter und ein schneller Lerner mit einem starken Hintergrund in Informatik sein, sowohl aus theoretischer als auch aus praktischer Sicht. Wenn Sie bereit sind, die Zukunft der Gruppe zu gestalten und Ihre Spuren in einem wachsenden Geschäft zu hinterlassen, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Ziel ist es, unsere Kunden bei der Transformation ihrer Geschäftsprobleme durch technische Lösungen zu unterstützen. Sie unterstützen die Projektteams bei der Analyse spezifischer Geschäftsanforderungen, dem Design, der Entwicklung, der Integration, dem Testen und der Bereitstellung verteilter Softwareanwendungen. Sie liefern qualitativ hochwertige Systeme mit Fokus auf Zuverlässigkeit und exzellente Kundenerfahrung. Sie demonstrieren tiefgreifende technische Fähigkeiten und Fachkenntnisse.

Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg

Um sich für die Stelle zu qualifizieren, müssen Sie Folgendes mitbringen:

Idealerweise haben Sie auch

Was wir Ihnen bieten

Bei EY entwickeln wir Sie mit zukunftsorientierten Fähigkeiten und statten Sie mit erstklassigen Erfahrungen aus. Wir befähigen Sie in einer flexiblen Umgebung und fördern Sie und Ihre außergewöhnlichen Talente in einer vielfältigen und integrativen Kultur global vernetzter Teams. Erfahren Sie mehr eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.ey.com%2Fen_gl%2Fcareers&data=05%7C02%7Cdeborah.compagner%40ey.com%7C41999b589ae04d7f6b8a08dd04d62e9a%7C5b973f9977df4bebb27daa0c70b8482c%7C0%7C0%7C638672040144488329%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=Mb96MEoh9R3oQ1cGLr73tEDtKTSUYCyfOhCZ%2BmMHY9w%3D&reserved=0.

• Wir bieten ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket, bei dem Sie nach Ihrer Leistung belohnt und für den von Ihnen geleisteten Beitrag zum Unternehmen anerkannt werden. Die Gehaltsspanne für diese Stelle in allen geografischen Gebieten der USA beträgt 55.400 $ bis 113.000 $. Die Gehaltsspanne für die Metropolregion New York City, den Bundesstaat Washington und Kalifornien (ohne Sacramento) beträgt 66.600 $ bis 128.500 $. Einzelne Gehälter innerhalb dieser Spannen werden durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, darunter, aber nicht beschränkt auf Bildung, Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten und Geografie. Darüber hinaus umfasst unser Total Rewards-Paket eine Kranken- und Zahnversicherung, Altersvorsorge- und 401(k)-Pläne sowie eine breite Palette von bezahlten Urlaubsoptionen.

• Nehmen Sie an unserem Team- und Leader-gesteuerten Hybridmodell teil. Unsere Erwartung ist, dass die meisten Personen in externen, kundenorientierten Rollen im Laufe eines Auftrags, Projekts oder Jahres zu etwa 40-60% der Zeit persönlich zusammenarbeiten.

• Im Rahmen unserer flexiblen Urlaubsregelung entscheiden Sie selbst, wie viel Urlaub Sie basierend auf Ihren persönlichen Umständen benötigen. Zudem erhalten Sie freie Zeit für die festgelegten EY Paid Holidays, Winter-/Sommerpausen, persönliche/familiäre Pflegezeiten sowie weitere Beurlaubungen, wann immer dies zur Unterstützung Ihres körperlichen, finanziellen und emotionalen Wohlbefindens erforderlich ist.

Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.

EY nimmt fortlaufend Bewerbungen für diese Stelle entgegen.

Für Einwohner Kaliforniens klicken Sie bitte hier eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.ey.com%2Fen_us%2Flegal-and-privacy%2Ffair-chance-ordinance&data=05%7C02%7CKatie.Fusco%40ey.com%7Ca854c911111641604b1908dcbae61395%7C5b973f9977df4bebb27daa0c70b8482c%7C0%7C0%7C638590744554256267%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=OMroKPwn6YEFe32dLGrEivljaobbnMbqSwp4tFRvnfc%3D&reserved=0 für weitere Informationen.

EY legt Wert auf hohe ethische Standards und Integrität bei seinen Mitarbeitern und erwartet von allen Kandidaten, dass sie diese Qualitäten unter Beweis stellen.

EY bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Schwangerschaft, genetischen Informationen, nationaler Herkunft, Status als geschützter Veteran, Behinderungsstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage, einschließlich Festnahme- und Verurteilungsvorgeschichten, in Übereinstimmung mit geltendem Recht.

EY ist bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen, einschließlich Veteranen mit Behinderungen, angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie eine Behinderung haben und entweder Hilfe bei der Online-Bewerbung benötigen oder während eines Teils des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung beantragen müssen, rufen Sie bitte 1-800-EY-HELP3 an, wählen Sie Option 2 für kandidatenbezogene Anfragen, wählen Sie dann Option 1 für Kandidatenanfragen und wählen Sie schließlich Option 2 für Kandidaten mit einer Anfrage, die Sie zum Talent Shared Services Team (TSS) von EY weiterleitet, oder senden Sie eine E-Mail an die TSS unter [email protected] [[email protected]].