Brasilien
Orange Business
Experian
Architekturspezialist II
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
AWSDockerKubernetesTerraform
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Unternehmensbeschreibung
Experian ist ein globales Daten- und Technologieunternehmen, das Chancen für Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt schafft. Wir sind in verschiedenen Märkten tätig, darunter Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Automobilindustrie, Agrarwirtschaft, Versicherungen und mehr. Experian investiert in Menschen und neue fortschrittliche Technologien, um die Kraft von Daten freizusetzen. Wir verfügen über ein großartiges Team von 25.200 Mitarbeitern in 32 Ländern.
Unsere Einzigartigkeit besteht darin, Ihre zu schätzen. Die auf den Menschen ausgerichtete, inklusive und zweckorientierte Kultur von Experian ist durch zahlreiche Auszeichnungen anerkannt – darunter World’s Best Workplaces™ 2025 (Fortune Top 25 weltweit) und Great Place To Work™ in 26 Ländern, unter anderem. Besuchen Sie Experian Life in den sozialen Medien oder erkunden Sie unsere Karriereseite, um zu erfahren, warum. Experian ist zudem stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert.
Stellenbeschreibung
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Principal Architect, der die architektonische Entwicklung einer Reihe strategischer Produkte des Unternehmens technisch leitet.
Diese Fachkraft ist verantwortlich für die Definition der langfristigen Architekturvision, die Festlegung unternehmensweiter Standards und die technische Leitung mehrerer Engineering-Teams, um sicherzustellen, dass die Lösungen skalierbar, resilient, sicher und auf die Geschäftsziele ausgerichtet sind.
Wir erwarten eine Fachkraft mit starker Einflussnahme, systemischem Weitblick und strategischem Denken, die in der Lage ist, Technologie und Geschäft zu verbinden, konsistente Architekturentscheidungen zu fördern und die technologische Entwicklung der Organisation zu beschleunigen.
Experian Careers - Gemeinsam eine bessere Zukunft gestalten
Tägliche Verantwortlichkeiten
- Technische Leitung mehrerer Engineering-Teams als Hauptansprechpartner für Softwarearchitektur und Plattformen;
- Definition der Architekturstrategie für Produkte im Einklang mit der Technologie-Roadmap und den Geschäftsanforderungen;
- Festlegung von Standards, Prinzipien und Best Practices für die Architektur im gesamten Unternehmen;
- Durchführung von Architecture Reviews, Design Reviews und technischen Bewertungen für wichtige Initiativen;
- Unterstützung von technischen Leitern und Ingenieuren bei komplexen Entscheidungsfindungen;
- Sicherstellung, dass Lösungen die Anforderungen an Skalierbarkeit, Verfügbarkeit, Sicherheit, Observability und Performance erfüllen;
- Zusammenarbeit mit den Bereichen Engineering, Produkt, Sicherheit, Daten und Infrastruktur bei der Weiterentwicklung der Technologieplattform;
- Führung bei der Einführung neuer Technologien, Frameworks und Architekturstandards;
- Technische Referenz bei kritischen Vorfällen, die Architekturentscheidungen betreffen;
- Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Architektur, Reduzierung technischer Schulden und Steigerung der technologischen Reife.
Wichtige Ergebnisse
- Definition und Weiterentwicklung der Referenzarchitektur für Produkte;
- Architektur-Roadmap im Einklang mit den Unternehmensstrategien;
- Unternehmensstandards für Entwicklung, Integration und Architektur;
- Weiterentwicklung der Architektur zur Unterstützung von Skalierung, Performance und Resilienz;
- Definition von Standards für APIs, Microservices, Events und Integrationen;
- Architekturgovernance durch ADRs (Architecture Decision Records), Design Reviews und technische Standards;
- Reduzierung struktureller technischer Schulden;
- Weiterentwicklung von Cloud- und Engineering-Plattformen;
- Überwachung architektonischer Indikatoren (Resilienz, Verfügbarkeit, Performance, Sicherheit, Kosten und Skalierbarkeit);
- Technische Entwicklung der Gemeinschaft von Architekten und Tech Leads durch Mentoring, Workshops und Communities of Practice.
Mindestanforderungen
Was wir bei Ihnen suchen
Führung
- Nachgewiesene Erfahrung in der technischen Leitung mehrerer Engineering-Teams;
- Fähigkeit, technische Leiter, Architekten und Führungskräfte zu beeinflussen;
- Hervorragende technische und exekutive Kommunikationsfähigkeiten;
- Strategischer Weitblick für Unternehmensarchitektur;
- Fähigkeit, Entscheidungen unter Berücksichtigung technischer und geschäftlicher Trade-offs zu treffen;
- Erfahrung in der Durchführung von Architecture Reviews und strategischen Entscheidungen
Qualifikationen
- Microservices-Architektur;
- Domain Driven Design (DDD);
- Event Driven Architecture;
- API First;
- GraphQL und REST;
- Enterprise Integration Patterns;
- Event-orientierte Architektur (Kafka, RabbitMQ);
- Kubernetes;
- Docker;
- Service Mesh (Istio);
- Cloud Native Architecture;
- AWS (EKS, ECS, EC2, Lambda, API Gateway, SQS, SNS, RDS, DynamoDB, S3);
- Terraform;
- CI/CD;
- Observability (OpenTelemetry, Dynatrace, Datadog, Prometheus, Grafana);
- Resilienz (Circuit Breaker, Retry, Bulkhead, Timeout);
- Performance Engineering;
- Anwendungssicherheit;
- OAuth2, OpenID Connect, JWT;
- Zero Trust Architektur;
- Plattform-Engineering;
- FinOps;
- Datenarchitektur (sofern anwendbar).
Ein Pluspunkt wäre
- AWS Professional oder Specialty Zertifizierungen;
- TOGAF;
- Certified Kubernetes Application Developer (CKAD) oder CKA;
- Erfahrung mit internen Plattformen (Platform Engineering);
- Kenntnisse in KI angewandt auf Softwareentwicklung;
- Erfahrung in großen verteilten Umgebungen (Large Scale Systems);
- Teilnahme an technischen Communities, Veranstaltungen oder Erstellung von Inhalten.
Zusätzliche Informationen
Serasa Experian ist viel mehr, als Sie sich vorstellen können. Mit dem Ziel, eine bessere Zukunft zu schaffen und Chancen für Menschen und Unternehmen zu erweitern, sind wir in Brasilien mehr als 4 Tausend Menschen, die in verschiedenen Teams und Fachgebieten arbeiten. Hier ergänzen sich Wissen und Vielfalt, und Sie können an dem arbeiten, was Sie am meisten lieben. Wir engagieren uns für den Aufbau einer inklusiven Kultur und eines Umfelds, in dem Menschen Karriere und persönliche Verpflichtungen sowie Interessen in Einklang bringen können, wobei das Wohlbefinden im Vordergrund steht.
Wir setzen uns sehr dafür ein, eines der besten und innovativsten Unternehmen des Landes zu sein, um unseren Mitarbeitern unglaubliche Erfahrungen und Karrieren zu ermöglichen. Unser starker Fokus auf den Menschen wird extern durch verschiedene Marktzertifizierungen anerkannt: Wir wurden von Great Place To Work™ in 24 Ländern und mit der internationalen Top Employers Zertifizierung ausgezeichnet. Zudem sind wir als eines der besten Unternehmen für junge Fachkräfte anerkannt und verfügen über eine Bewertung von 4,6 auf Glassdoor. Jede Anerkennung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und ein immer besseres Arbeitsumfeld für unsere Talente schaffen.
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Beschäftigungsstatus: Regulär
Rollenart: Home
Abteilung: Technologie
Zeitplan: Vollzeit
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