Exadel Inc (Website)

26.10.2026

Enterprise AI Architect

Brazil, Caquetá, Colombia

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Warum Sie zu Exadel kommen sollten

Wir sind ein KI-orientiertes, globales Technologieunternehmen mit über 25 Jahren Führungserfahrung im Engineering, mehr als 2,000 Teammitgliedern und über 500 aktiven Projekten für Fortune 500-Kunden, darunter HBO, Microsoft, Google und Starbucks.

Von KI-Plattformen bis hin zur digitalen Transformation arbeiten wir mit führenden Unternehmen zusammen, um die Zukunft zu gestalten.

Was treibt uns an? Unsere Mitarbeiter sind ehrgeizig, arbeiten kooperativ zusammen und entwickeln sich ständig weiter.

Exadel-Kultur

Wir führen mit Vertrauen, Respekt und Zielstrebigkeit. Wir glauben an einen offenen Dialog, kreative Freiheit und Mentoring, das Ihnen hilft zu wachsen, zu führen und einen echten Unterschied zu machen. Unsere Kultur ist geprägt davon, dass Ideen hinterfragt werden, Stimmen gehört werden und Ihr Beitrag zählt.

Über den Kunden

Das weltweit größte Personalberatungsunternehmen mit Hauptsitz in New York City und Niederlassungen in über 40 Ländern. Mehr als 25,000 Mitarbeiter sind international in über 130 Ländern tätig. Die Dienstleistungen werden von 97% der Fortune 500-Unternehmen genutzt.

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten direkt mit Business-Stakeholdern und Fachexperten zusammen, um deren Ziele, Prozesse, Einschränkungen und erwartete Ergebnisse zu verstehen.

Sie analysieren Geschäftsanforderungen, Dokumentationen, Beispiele, Vorlagen und andere von den Stakeholdern bereitgestellte Referenzmaterialien.

Sie identifizieren Arbeitsabläufe und Anwendungsfälle, die durch Claude Code Skills implementiert oder verbessert werden können.

Sie entwerfen, implementieren, testen und pflegen wiederverwendbare Claude Code Skills.

Sie erstellen klare Anweisungen für Skills, unterstützende Skripte, Referenzmaterialien, Validierungslogik und wiederverwendbare Komponenten für Arbeitsabläufe.

Sie übersetzen komplexe oder mehrdeutige Geschäftsprozesse in strukturierte, ausführbare Anweisungen für KI-Agenten.

Sie bewerten das Verhalten der Skills anhand realistischer Szenarien, Testfälle und Akzeptanzkriterien.

Sie verbessern die Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Wartbarkeit der entwickelten Skills durch iterative Tests und Feedback der Stakeholder.

Sie übernehmen die technische Leitung für andere Ingenieure: Review, Anleitung und Beseitigung von Hindernissen.

Was Sie mitbringen

Fundierte praktische Erfahrung im Einsatz von Claude Code in realen Softwareentwicklungs- oder Geschäftsprozess-Szenarien.

Praktische Erfahrung in der Erstellung von Claude Code Skills oder vergleichbaren wiederverwendbaren Funktionen für KI-Coding-Agenten.

Starkes Verständnis moderner KI-Engineering-Muster, einschließlich agentischer Workflows, Tool-Nutzung, Prompt Engineering, Context Engineering und Design strukturierter Anweisungen.

Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie die Fähigkeit, Lösungen in Produktionsqualität zu erstellen, zu überprüfen, zu testen und zu warten.

Fähigkeit, Geschäftsanforderungen und Fachwissen in klare technische Designs und ausführbare Arbeitsabläufe zu übersetzen.

Erfahrung in der Bewertung und Verbesserung nicht-deterministischer KI-Lösungen.

Fähigkeit, die technische Ausrichtung der gesamten Plattform zu verantworten, nicht nur einzelner Skills: Standards, gemeinsame Komponenten, Evaluierungs- und Release-Strategie, Abwärtskompatibilität.

Fähigkeit zu definieren und durchzusetzen, wie ein gut strukturierter Skill aussieht, was zur gemeinsamen Infrastruktur gehört und was bei einem Review abgelehnt wird.

Fähigkeit, Entscheidungen auf Plattformebene zu treffen und zu begründen – einschließlich der Wahl von Agenten-Harnesses, Integrationsarchitektur und Build-versus-Adopt-Strategien, während Sie klare technische Begründungen für grundlegende Entscheidungen liefern, die die gesamte Plattform betreffen.

Englischkenntnisse

Fortgeschritten

Wünschenswert

Praktische Erfahrung mit Claude Code, insbesondere bei der Erstellung von Claude Code Skills, Plugins oder MCP-Servern.

Evaluierungstools für LLM-Systeme (promptfoo, LangSmith, benutzerdefinierte Harnesses).

Hintergrund in der Beratung oder bei professionellen Dienstleistungen.

Branchenkenntnisse in den Bereichen HR-Technologie, Vergütung & Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung oder Workforce Analytics.

Erfahrung im Aufbau interner Entwicklertools oder bei der Bereitstellung einer Plattformfunktion.

Öffentliche Artefakte: Open-Source-Agenten-Tools, veröffentlichte Skills oder Plugins, Konferenzvorträge, technische Artikel zum Thema agentisches Engineering.

Rechtliche & Einstellungsrelevante Informationen

Exadel ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und sich für Inklusion in Bezug auf Minderheiten, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Alter und mehr einsetzt.

Angemessene Vorkehrungen (Reasonable Accommodations) stehen zur Verfügung, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung wesentlicher Funktionen zu ermöglichen.

Bitte beachten Sie: Diese Stellenbeschreibung ist nicht erschöpfend. Aufgaben und Verantwortlichkeiten können sich je nach geschäftlichen Anforderungen weiterentwickeln.

Details zur Vergütung werden den Kandidaten in einem frühen Stadium des Rekrutierungsprozesses mitgeteilt.

Das Angebot ist erst nach Unterzeichnung eines Vertrages bindend.

Ihre Vorteile bei Exadel

Die Vorteile bei Exadel variieren je nach Standort und Vertragsart. Ihr Recruiter wird Sie über die Details informieren.

Internationale Projekte

Flexibilität bei Büroarbeit, Hybrid-Modell oder Remote-Arbeit

Medizinische Gesundheitsversorgung

Anerkennungsprogramm

Kontinuierliche Weiterbildung & Kostenerstattung

Wohlfühlprogramm

Teamevents & lokale Vorteile

Sportzuschuss

Empfehlungsprämien

Bereitstellung von erstklassiger Ausrüstung

Sprachen