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Evotix
Senior Sales Cloud Engineer
Portugal
Portugal · Spain
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Die Rolle
Als unser Senior Sales Cloud Engineer übernehmen Sie die Verantwortung für die Salesforce Sales Cloud und helfen dabei, diese in eine skalierbare, zuverlässige Plattform für ein stark wachsendes SaaS Geschäft zu verwandeln. Dies ist eine praxisorientierte, grundlegende Rolle für jemanden, der mit technischer Altlast umgehen, sich entwickelnde Geschäftsanforderungen in praktische Lösungen umwandeln und Verbesserungen von Ende zu Ende liefern kann.
Sie definieren die Plattformstruktur, Governance und die langfristige Roadmap; verbessern die Prozesse für Opportunity-, Kundenvertrags- und Abonnementlebenszyklen; stärken die Datenqualität und Automatisierung; und verantworten die Verbindung zwischen Salesforce und DealHub CPQ. Sie werden auch dazu beitragen, Sales Cloud als Single Source of Truth für Kundendaten zu etablieren und zukünftige KI-gesteuerte Workflows zu ermöglichen.
Was Sie tun werden
- Als Verantwortlicher für die Salesforce Sales Cloud definieren Sie deren Struktur, Governance und langfristige Roadmap
- Entwerfen und verbessern Sie skalierbare Prozesse für das Management von Opportunities und Kundenverträgen
- Implementieren Sie Schutzmaßnahmen und Flows, um sicherzustellen, dass unsere Kundendaten relevant und korrekt bleiben
- Identifizieren Sie Lücken, Ineffizienzen und Chancen und treiben Sie proaktiv Verbesserungen voran
- Verantworten Sie sowohl den Betrieb als auch die Anbindung an DealHub CPQ
- Sandbox-Tests und Bereitstellung in der Produktion für bevorstehende Änderungen
- Arbeiten Sie mit Service- und Produktteams zusammen, um starke Datenfundamente für KI-gesteuerte Workflows zu gewährleisten
- Treiben Sie die Einführung von KI-Funktionen voran, um Effizienz, Antwortqualität und Kundenerlebnis zu verbessern
Was Sie mitbringen
Voraussetzungen
- Umfangreiche praktische technische Erfahrung und Erfahrung in der Projektabwicklung mit Salesforce Sales Cloud.
- Nachgewiesene Erfahrung als primärer Sales Cloud-Verantwortlicher oder technischer Leiter in einem skalierenden oder wachstumsstarken Umfeld.
- Erfahrung im Aufbau oder der signifikanten Umstrukturierung einer Sales Cloud-Umgebung, einschließlich der Bewältigung technischer Altlasten.
- Erfahrung in der Verantwortung oder der intensiven Arbeit mit DealHub CPQ und dessen Integration mit Salesforce.
- Tiefes Verständnis des SaaS Vertrags- und Abonnementlebenszyklusmanagements.
- Starke Expertise in Salesforce Datenstrukturen, Governance, Prozessstandardisierung, Automatisierung und Flow.
- Erfahrung in der Erfassung von Stakeholder-Anforderungen und der eigenständigen Umsetzung technischer Initiativen von der Definition bis zur Implementierung.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation zwischen Geschäfts- und Technikteams.
- Salesforce Zertifizierungen.
Wünschenswert
- Erfahrung in der Integration von Salesforce mit Plattformen wie Tableau oder NetSuite.
- Erfahrung in der Implementierung oder Unterstützung von KI-gestützten Vertriebs-Workflows oder Salesforce KI-Funktionen.
- Erfahrung in einem schnelllebigen, wachsenden SaaS Unternehmen, einschließlich eines Private-Equity-gestützten Umfelds.
- Erfahrung in der Verbesserung der Salesforce Akzeptanz durch Dokumentation, Schulung und Change Management.
Interviewprozess
Bitte beachten Sie, dass Evotix keine Visumsunterstützung anbieten kann. Sie müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung die rechtliche Arbeitserlaubnis für das Land besitzen, in dem die Stelle besetzt wird.
Wir bemühen uns, unseren Interviewprozess transparent, fair und respektvoll gegenüber Ihrer Zeit zu gestalten. Obwohl die Schritte je nach Rolle leicht variieren können, können Sie typischerweise Folgendes erwarten:
- Erstes Gespräch: Ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Talent-Teams, um mehr über Ihren Hintergrund und Ihre Motivationen zu erfahren und erste Fragen zu beantworten.
- Assessment-Interview: Bei Erfolg des ersten Gesprächs erhalten Sie eine Aufgabe. Sie präsentieren diese Aufgabe einem Gremium, das Ihr Verständnis für das von Ihnen Erstellte und Ihr allgemeines Verständnis von Sales Cloud prüft.
- Abschließendes Panel-Interview: Ein Gespräch mit wichtigen Führungskräften, um tiefer auf Zusammenarbeit, Abstimmung und gegenseitige Passung einzugehen.
- Angebot: Bei Erfolg werden wir zügig ein Angebot und die nächsten Schritte unterbreiten.
Wir freuen uns, Ihnen in jeder Phase des Prozesses angemessene Anpassungen anzubieten – lassen Sie uns einfach wissen, was Sie benötigen.
Bereit, etwas zu bewegen?
Wenn Sie eine mutige, ergebnisorientierte Führungskraft sind, die Herausforderungen liebt, Erfolg gerne skaliert und leidenschaftlich gerne etwas bewirkt – dann möchten wir von Ihnen hören!
Vielen Dank für Ihr Interesse. Bitte beachten Sie, dass wir derzeit keine Unterstützung von externen Personalvermittlungsagenturen suchen. Direkte Bewerbungen von Kandidaten sind herzlich willkommen.
Warum zu Evotix wechseln?
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und einen unternehmensbasierten Leistungsbonus.
- Zeit zum Aufladen: Unbegrenzte Jahresurlaubstage, da wir Ihnen vertrauen, Ihre Arbeit und Ihr Wohlbefinden auszubalancieren.
- Unterstützung für Sie: Zugang zu unserem Employee Assistance Program, einschließlich psychischer Gesundheit, rechtlicher und finanzieller Beratung.
- Wachstumschancen: Bildungsleistungen, die Ihnen helfen, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen.
- Teamkultur: Regelmäßige Teamevents, ein integratives Umfeld und ein gemeinsames Engagement, etwas zu bewirken.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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