Vereinigte Staaten
SanMar- External
Evolution Cloud Services (EVOCS)
Workday Lead
Vereinigte Staaten
Baltimore, Maryland, United States
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
ÜBERBLICK ZU EVOCS
EVOCS wurde mit einem klaren Ziel gegründet: Unternehmen dabei zu unterstützen, effektiver zu arbeiten, komplexe Herausforderungen zu lösen und durch praktische Expertise sowie Technologielösungen Wachstumschancen zu schaffen.
Als IT-Beratungsunternehmen arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen, die richtigen Technologien zu identifizieren und Lösungen bereitzustellen, die die Leistung verbessern und die Geschäftsziele unterstützen.
Heute ist EVOCS ein vertrauenswürdiger Technologiepartner für eine wachsende Anzahl von Organisationen und Branchenführern. Unser Team kombiniert technisches Fachwissen, geschäftliches Verständnis und ein Engagement für Qualität, um effektive Lösungen zu liefern und dauerhafte Kundenbeziehungen aufzubauen, die auf Reaktionsfähigkeit, Beständigkeit und Ergebnissen basieren.
EVOCS sucht einen Workday Financials Architect, der das Lösungsdesign für ein Kundenprojekt in Baltimore verantwortet. Sie sind die technische und fachliche Autorität für den Bereich Workday Financials (FINS). Sie entwerfen Konfigurationen und Integrationen, die Bestand haben, und stellen sicher, dass die Lösung buchhalterisch fundiert bleibt. Sie arbeiten eng mit dem Workday Manager und dem Delivery-Team zusammen und leiten Berater bei Designfragen und Best Practices an.
👥 Unsere Werte
Wir schätzen es, unseren treuen Kundenstamm zu bedienen, mit dem Ziel, dauerhafte Beziehungen aufzubauen, die auf Vertrauen und gegenseitigem Erfolg basieren. Wir streben danach, durch einen erstklassigen Service außergewöhnliche Qualität und Beständigkeit zu liefern. Indem wir Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen und Erkenntnissen stärken, helfen wir ihnen, ihre Ziele zu erreichen und sich in der sich ständig weiterentwickelnden Technologielandschaft zurechtzufinden.
Die Werte, nach denen wir leben:
- Kundenorientierte Lösungen
- Innovation & Exzellenz
- Integrität & Transparenz
- Datengestützte Entscheidungsfindung
Aufgaben
- Verantwortung für das End-to-End-Design für Workday Financials, einschließlich AR, AP, GL, Banking & Settlement, Procurement und verwandter Module.
- Umsetzung von Finanzanforderungen in skalierbare Workday-Konfigurationen, Geschäftsprozessdesigns und Sicherheitsmodelle.
- Design des Foundation Data Model, der Struktur des Kontenplans (Worktags) und der Buchhaltungsregeln.
- Planung und Überprüfung von Integrationen (EIB, Workday Studio, Core Connectors, Web Services) mit Banken, ERP-Systemen und Drittanbietern.
- Leitung von Design-Reviews, Festlegung von Konfigurationsstandards und Genehmigung aller Änderungen an der Lösung.
- Anleitung der Datenkonvertierungsstrategie, Abstimmungsprozesse und Datenqualitätsprüfungen.
- Untersuchung komplexer Konfigurations- und Integrationsprobleme durch Tests und Stabilisierungsmaßnahmen.
- Erläuterung von Design-Kompromissen und Empfehlungen gegenüber den Finanz- und IT-Führungskräften des Kunden.
Erforderliche Qualifikationen
- 8+ Jahre Erfahrung mit Workday, mit mindestens 3 Full-Lifecycle-Projekten in Workday Financials in einer leitenden oder architektonischen Rolle.
- Fundierte praktische Kenntnisse der FINS-Module, insbesondere AR und AP.
- Starke Kenntnisse der AR/AP-Prozesse und deren buchhalterischer Auswirkungen: Umsatz, Forderungsalterung, Rückstellungen, Lieferantenzahlungen und Abstimmungen.
- Erfahrung mit Workday-Integrationen (EIB, Studio, Core Connectors, Report Writer und berechnete Felder).
- Erfahrung im Design von Geschäftsprozess-Frameworks, Sicherheit und dem Foundation Data Model.
- Bereitschaft, für die Dauer des Engagements vor Ort in Baltimore zu arbeiten.
- Arbeitserlaubnis für die USA ohne Sponsoring erforderlich.
Bevorzugte Qualifikationen
- CPA oder ein Abschluss bzw. beruflicher Hintergrund im Bereich Buchhaltung oder Finanzen.
- Aktive Zertifizierung für Workday Financials und/oder Integrationen.
- Erfahrung mit Workday Prism Analytics, Adaptive Planning oder Workday Extend.
- Erfahrung bei der Migration von Kunden von Legacy-ERP-Systemen wie Oracle EBS, SAP oder PeopleSoft.
Gehaltsspanne
#LI-Hybrid
Gehaltsspanne für Stellen in den USA.
$75—$100 USD
📝 Gut zu wissen
Die Stellenausschreibung bleibt für mindestens 3 Tage aktiv. Die aktive Ausschreibung verlängert sich jeweils um 3 Tage, bis die Position besetzt ist.
Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage, in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen