Vereinigte Staaten
The MITRE Corporation
Eversheds Sutherland (US) LLP
Solutions Architect
Vereinigte Staaten
Atlanta, Georgia, United States · Chicago, Illinois, United States · New York, New York, United States · Austin, Texas, United States · Houston, Texas, United States · District of Columbia, United States
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Zusammenfassung der Position
Der Solutions Architect ist verantwortlich für die Architektur und Governance der Microsoft Azure und Microsoft 365 Umgebung der Kanzlei, einschließlich Identität, Sicherheit und Kosten. Diese Rolle legt die Standards fest, auf denen neue Projekte aufbauen, entwirft, wie die Umgebung mit dem Wachstum der Kanzlei skaliert, und leitet die Architektur für Schlüsselinitiativen, einschließlich der Einführung von KI, der Modernisierung des Dokumentenmanagements und der Cyber-resilienten Notfallwiederherstellung. Die Rolle arbeitet eng mit IT, Informationssicherheit, Innovation und Stakeholdern aus dem Geschäftsbereich zusammen, um eine sichere, integrierte Grundlage zu schaffen, die die Vertraulichkeit der Mandanten schützt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortung für Architektur und Governance der live Azure/M365 Umgebung der Kanzlei, einschließlich Identität, Sicherheit und Kostenoptimierung.
- Festlegung von Designstandards und Sicherheits-Baselines, damit neue Projekte auf einer gemeinsamen Grundlage aufbauen.
- Entwurf sicherer Integrationen zwischen neuen Plattformen und bestehenden Systemen, einschließlich Dokumentenmanagement- und Anwaltssoftware-Anwendungen.
- Entwurf dedizierter Entwicklungs- und Produktionsumgebungen und Definition von Mandantenisolations- und Migrationsansätzen für Entitätsübergänge.
- Leitung der Architektur und Bereitschaft für Microsoft 365 E7, einschließlich Identität, Copilot und Governance für KI-Agenten.
- Leitung der Architektur für die Modernisierung des Dokumentenmanagements und die Notfallwiederherstellung, einschließlich Cyber-Resilienz.
- Sicherstellung, dass die Architektur die Sicherheitsanforderungen der Mandanten und Frameworks wie ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001 und NIST AI RMF unterstützt.
- Einrichtung eines formalen Prozesses für Dokumentation und Überprüfung der Architektur, einschließlich Sicherheitsdesign-Reviews.
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in skalierbare Lösungen und Kommunikation von Entscheidungen an technische und nicht-technische Zielgruppen.
Qualifikationen & Erfahrung
- 8+ Jahre Erfahrung in der IT-Infrastruktur, davon 3+ Jahre in einer Rolle als Lösungs-, Cloud- oder Enterprise-Architekt.
- Tiefgreifende Expertise in Microsoft Azure und Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams).
- Starke Kenntnisse in Microsoft Entra ID, Conditional Access, SSO, Intune, Defender, Purview und Zero Trust-Prinzipien.
- Erfahrung mit Multi-Tenant-Design, Mandantentrennung oder Migrationen.
- Ausgezeichnete Dokumentations-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in einer Anwaltskanzlei oder einem Dienstleistungsunternehmen mit strengen Vertraulichkeits- und Compliance-Verpflichtungen gegenüber Mandanten.
- Vertrautheit mit Microsoft Purview für Daten-Governance, Aufbewahrung und Compliance (DLP, ethische Mauern, E-Discovery-Bereitschaft).
- Hintergrund in der Unterstützung von Notfallwiederherstellung und Business Continuity Planning für Cloud-Umgebungen.
- Erfahrung in der Bereitstellung und Governance von Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio oder KI-Agenten.
- Vertrautheit mit FinOps-Praktiken: Reserved Instances, Savings Plans und Strategien zur Kostenoptimierung.
- Infrastructure-as-Code (Bicep, Terraform, Python) und PowerShell-Skripting.
- Bevorzugte Microsoft-Zertifizierungen wie AZ-305, SC-100, SC-300 und AZ-700.
Dies ist eine Remote-Position, mit einer Präferenz für Kandidaten, die in den Zeitzonen Central oder Eastern leben und sich in angemessener Nähe zu einem unserer Büros befinden.
Die Gehaltsspanne für diese Position variiert je nach geografischem Standort und anderen Faktoren wie Erfahrung, interner Gerechtigkeit, Marktdaten und berufsbezogenen Überlegungen. Die Spanne für diese Position beträgt ab $140,000+ mit Angeboten, die von den verschiedenen Faktoren abhängen.
Die Vergütungsstrategie der Kanzlei umfasst nicht nur ein Grundgehalt, sondern auch umfassende Leistungen wie Gesundheitswesen, bezahlte Freizeit, Ermessensboni, Lebens- und Invalidenversicherungen, Altersvorsorgepläne und maßgeschneiderte Lernmöglichkeiten.
Eversheds Sutherland (US) LLP setzt sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion innerhalb unserer Kanzlei und in der gesamten Rechtsbranche ein.
Wir glauben, dass vielfältige Fähigkeiten, Kenntnisse und Perspektiven uns zu einer stärkeren Kanzlei machen.
Eversheds Sutherland (US) LLP verfolgt die Politik, allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von tatsächlicher oder wahrgenommener Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillzeit und damit verbundenen medizinischen Zuständen), sexueller Orientierung, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder Transgender-Sein), nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Status als Opfer häuslicher Gewalt, Abstammung, Amnestie, Staatsbürgerschaft, ethnischer Zugehörigkeit, Militär- und Veteranenstatus oder jeder anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft.
Gesetzwidrige Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen werden in keinem der Büros der Kanzlei oder in anderen arbeitsbezogenen Umgebungen toleriert.
Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Vorkehrung beantragen, um sich für eine Stelle zu bewerben oder um ihnen die Erfüllung der wesentlichen Funktionen einer Stelle zu ermöglichen, für die sie ansonsten qualifiziert sind.
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