Vereinigte Staaten
Redwood Materials
Everpure
Principal Business Development Manager, Strategic Healthcare and Life Sciences Partnerships
Vereinigte Staaten
Santa Clara, California, United States · Chicago, Illinois, United States · New York, New York, United States
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Über die Stelle
Everpure (NYSE: P) hat sich vom Speicherpionier zur Datenplattform entwickelt und das Geschäftsjahr 2026 mit einem Umsatz von 3,7 Milliarden US-Dollar abgeschlossen, dem ersten Quartal mit einer Milliarde US-Dollar Umsatz, und das Wachstum in FY27 beschleunigt. Unsere strategische Agenda umfasst die Unternehmen, die die nächste Ära der Technologie definieren – Hyperscaler, KI-Labore, die KI-Hardware-Lieferkette, Datenplattformanbieter und das breitere KI-Ökosystem.
DIE ROLLE
Diese Art von Arbeit – Arbeit, die die Welt verändert – ist das, worauf die Technologiebranche gegründet wurde. Wenn Sie also bereit sind, die endlosen Möglichkeiten zu ergreifen und Ihre Spuren zu hinterlassen, dann machen Sie mit.
Treiben Sie die Healthcare & Life Sciences (HLS)-Strategie von Everpure in wiederholbare, wirkungsvolle Partnerausführung als Business Development Lead voran. In dieser funktionsübergreifenden operativen Rolle bauen und steuern Sie den operativen Rhythmus für strategische HLS-Partner und wandeln Strategien in gemeinsame Go-to-Market-Ansätze, Feldaktivierung und messbares Pipeline-Wachstum um. Sie arbeiten direkt mit Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Produktmanagement und Lösungsarchitekten zusammen, um vertikale Prioritäten in klare Verantwortlichkeiten und Ausführung über interne und externe Teams hinweg zu übersetzen. Wenn Sie es verstehen, Dynamik zu erzeugen, komplexe Ökosysteme zu navigieren und Stakeholder ohne direkte Autorität aufeinander abzustimmen, bietet diese Rolle die Plattform, um unsere GTM-Strategie direkt zu beeinflussen.
Kommen Sie zu uns und bringen Sie Ihr Bestes ein.
Bringen Sie Ihr Kühnes ein.
Pure and simple.
WAS SIE TUN WERDEN
- Strategische Partnerpläne erstellen und umsetzen: Etablieren Sie gemeinsame Geschäftspläne für vorrangige Partner im Gesundheits- und Biowissenschaftssektor – definieren Sie Ziele, Zielgruppen, Meilensteine und Erfolgsmetriken, um Lösungsstrategien in umsetzbare Feldansätze umzuwandeln.
- Gemeinsame Go-To-Market-Ansätze koordinieren: Stimmen Sie Vertriebs-, Lösungs- und Partner-Account-Teams auf gemeinsame Account-Targeting-, Executive-Engagement- und Pipeline-Generierungsinitiativen ab, um eine nahtlose Ausführung in den vorrangigen Segmenten zu gewährleisten.
- Programme und Befähigung aktivieren: Erstellen Sie wiederverwendbare Aktivierungskits, Playbooks und Schulungsmaterialien, die HLS-Anwendungsfälle vereinfachen, und treiben Sie Kunden-Webinare, Veranstaltungsbeteiligungen und Kampagnen-Retrospektiven voran, um die Feldakzeptanz zu beschleunigen.
- Betriebliche Disziplin und Transparenz etablieren: Definieren und verfolgen Sie wichtige Leistungsindikatoren (generierte/beeinflusste Pipeline, Partnerengagement und Kampagnenleistung) und sorgen Sie für Transparenz gegenüber der Geschäftsleitung durch regelmäßige Berichterstattung und vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen.
- Betrieb des Partner-Ökosystems optimieren: Identifizieren Sie Reibungspunkte im operativen Partner-Modell, führen Sie Post-Kampagnen-Retrospektiven durch und skalieren Sie leistungsstarke Partneransätze im gesamten HLS-Ökosystem.
WAS SIE MITBRINGEN
- Beherrschung von Go-To-Market- und Partnerprogrammen: Nachgewiesene Fähigkeiten in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Partnerprogramme, Channel Operations oder funktionsübergreifende Programmleitung im Bereich der Enterprise-Technologie.
- Domänenkenntnisse im Gesundheits- und Biowissenschaftssektor: Praktische Vertrautheit mit den Daten-, regulatorischen, Compliance- und Workflow-Überlegungen, die die Entscheidungsfindung in Anbietern von Gesundheitsleistungen, Kostenträgern, Biotech- und Pharmaunternehmen beeinflussen.
- Operative Führung und Programm-Governance: Starke Disziplin bei der Planung, Verwaltung von Abhängigkeiten und Risikominderung, gepaart mit der Fähigkeit, skalierbare operative Abläufe aufzubauen und Metriken zu verfolgen, die strategische Entscheidungen informieren.
- Funktionsübergreifende Einflussnahme und Kommunikation: Expertise in der Führung durch Einflussnahme, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Produkt-, Vertriebs- und Partnerleitungen und Umwandlung komplexer Strategien in klare Aktionspläne.
Standort: Wir sind primär ein Büro-basiertes Unternehmen. Daher wird von Ihnen erwartet, dass Sie von unserem Büro in {{OFFICE_LOCATION}} aus arbeiten, in Übereinstimmung mit den Richtlinien von Everpure, es sei denn, Sie befinden sich im Urlaub, auf Dienstreise oder in einem anderen genehmigten Freistellungszeitraum.
#LI-ONSITE
Gehaltsspannen werden basierend auf Rolle, Niveau und Standort festgelegt. Für Positionen, die für Kandidaten an mehreren geografischen Standorten offen sind, spiegelt die Basisgehaltsspanne den Arbeitsmarkt über die entsprechenden Standorte wider.
Diese Rolle kann Anspruch auf eine erfolgsabhängige Vergütung und/oder Aktienoptionen haben.
Es gibt keine Bewerbungsfrist und wir nehmen Bewerbungen laufend entgegen, bis die Stelle besetzt ist.
Die jährliche Basisgehaltsspanne beträgt: $152,000—$307,000 USD
UNTERKÜNFTE UND BARRIEREFREIHEIT
Bewerber mit Behinderungen können für alle Aspekte unseres Einstellungsprozesses Unterkünfte beantragen. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns unter [email protected], wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
UNSER ENGAGEMENT FÜR EIN STARKES UND INKLUSIVES TEAM
Wir schmieden eine Zukunft, in der jeder seinen richtigen Platz findet und jede Stimme zählt. Wo Einzigartigkeit nicht nur akzeptiert, sondern gefeiert wird. Deshalb engagieren wir uns für das Wachstum und die Entwicklung jedes Einzelnen, fördern das Gemeinschaftsgefühl durch unsere Employee Resource Groups und setzen uns für inklusive Führung ein.
Everpure ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundener medizinischer Zustände), sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, sexuellen Stereotypen, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder einem anderen Merkmal, das gesetzlich durch die Gesetze des Gerichtsstands geschützt ist, in dem Sie für eine Einstellung in Betracht gezogen werden.
WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN
- Innovation: Wir feiern diejenigen, die kritisch denken, Herausforderungen lieben und danach streben, Pioniere zu sein.
- Wachstum: Wir geben Ihnen den Raum und die Unterstützung, um mit uns zu wachsen und etwas Sinnvolles beizutragen. Wir wurden von Fortune zu den besten Arbeitgebern im Technologiebereich™, zu den besten Arbeitgebern im Bay Area™ ernannt und als Great Place to Work® zertifiziert!
- Team: Wir bauen uns gegenseitig auf und stellen das Ego für das Gemeinwohl zurück.
Und weil wir den Wert verstehen, Ihre ganze und beste Persönlichkeit zur Arbeit mitzubringen, bieten wir eine Vielzahl von Vergünstigungen für ein gesundes Gleichgewicht, darunter flexible Urlaubszeiten, Wellness-Ressourcen und von der Firma gesponserte Team-Events. Weitere Informationen finden Sie unter benefits.everpuredata.com/.
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