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IT-Supportspezialist

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IT-Supportspezialist

Ein Desktop-Supportspezialist ist für die Diagnose und Behebung technischer Probleme mit Hardware- oder Softwaresystemen verantwortlich.

Typische Arbeitsbedingungen

Abteilung: Instandhaltung

Vorgesetzter: Facility Manager

  1. Industrielles Umfeld (z. B. Fabrik, Außenbereich)
  1. Temperaturextreme, im Allgemeinen von 20° F bis 110° F
  1. Erfordert sehr gute Beweglichkeit (z. B. Bücken, Stehen, Gehen, Klettern, Greifen, Hocken, Drehen und Heben)
  1. Normale Arbeitswoche von Montag bis Freitag, Samstagsarbeit wahrscheinlich, teilweise Sonntagsarbeit
  1. 100% vor Ort (Montag bis Freitag, [Stunden, z. B. 08:00 – 16:30 Uhr]).

Wissen, Fähigkeiten & Erfahrung

  1. Ein High School Diploma oder ein gleichwertiger Abschluss ist erforderlich
  1. Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit Domänen, PC-Hardware, Betriebssystemen und Softwaretechnologie
  1. Praktische Kenntnisse in MS Office 2007 oder höher
  1. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Multitasking-Fähigkeit, zwischenmenschliche Kompetenz und Organisationstalent
  1. Ein Hochschulabschluss in einem relevanten Fachbereich wird bevorzugt
  1. 2 Jahre oder mehr IT-relevante Erfahrung bevorzugt
  1. Zweisprachigkeit (Englisch/Spanisch) wird bevorzugt

Wesentliche Aufgaben

  1. Bereitstellung von technischer Unterstützung und Support bei Problemen mit Computersystemen, Software und Hardware
  1. Erfassung, Nachverfolgung und Dokumentation von Helpdesk-Anfragen und Serviceanrufen zeitnah, persönlich oder per Fernzugriff
  1. Support und Fehlerbehebung bei Remote-Zugriff und Client-VPN-Software
  1. PC-Support und Fehlerbehebung für interne Anwendungen und Arbeitsabläufe
  1. Neuaufsetzen von PCs; Imaging, Installation und Konfiguration des Windows-Betriebssystems und clientseitiger Anwendungen
  1. Installation, Konfiguration und Wartung gängiger Peripheriegeräte in einer Büro- und Werkstattumgebung
  1. Installation und Fehlerbehebung bei Netzwerken und Ethernet-Verkabelung
  1. Verwaltung von Software- und Hardwarelizenzen sowie Asset-Tracking
  1. Verwaltung von CMMS-Software und -Datenbank
  1. Unterstützung bei der Erstellung von Bestellungen und Verwaltung aller Hardware-/Softwarekomponenten
  1. Bereitstellung von VoIP-Telefonsupport und -administration, einschließlich Systemerweiterungen, Änderungen und Umzügen
  1. Wartung von Desktop-Backup- und Wiederherstellungssoftware für Client-Workstations
  1. Support für mobile Geräte und E-Mail-Konfiguration
  1. Support für Benutzer-/Computerkonten in Active Directory
  1. Durchführung von Nachbereitungen und Dokumentation nach Problemlösungen
  1. Unterstützung des IT-Managements und der Netzwerkingenieure bei IT-bezogenen Projekten
  1. Unterstützung der Instandhaltungsabteilung bei verschiedenen Projekten/Aufgaben bei Bedarf
  1. Kann andere zugewiesene Aufgaben ausführen

Zusammenfassung der Vergütung & Leistungen bei Evapco

  • Die Gehaltsspanne setzt sich aus dem Grundgehalt und den aktuellsten Gewinnbeteiligungsboni zusammen
  • Kranken-, Augen- und Zahnversicherung
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm – wir sind ein Unternehmen im Besitz der Mitarbeiter
  • Gewinnbeteiligungsbonus – der zweimal jährlich ausgezahlt wird
  • (k)larity Plan - Freiwilliger Altersvorsorgeplan für Mitarbeiter
  • Bezahlte Feiertage
  • Bezahlter Urlaub
  • Bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
  • Lohnfortzahlung im Trauerfall
  • Vom Unternehmen bezahlte grundlegende Lebensversicherung in Höhe des Grundgehalts, mit Option auf eine ergänzende Lebensversicherung
  • Bezahlter Krankheitsurlaub
  • Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung

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