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Platform Engineer Tech Lead

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Die Rolle

Platform Engineer Tech Lead

Als Lead Platform Engineer spielen Sie eine Schlüsselrolle in den Teams Platform Engineering & Tech Operations, die alle Produkte von Euronext Corporate Solutions untermauern. Ihr Fokus liegt darauf, eine zuverlässige, skalierbare und qualitativ hochwertige Plattforminfrastruktur, Shared Services und Tools sicherzustellen. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Architektur, Betrieb und technischer Führung – unterstützen Teams, arbeiten eng mit Produktgruppen zusammen und gestalten mit, wie wir unsere SaaS Plattformen entwickeln und warten.

Über Euronext

Euronext ist Europas führende Marktinfrastruktur, die Unternehmen und Investoren über globale Kapitalmärkte hinweg verbindet. Wir sind in sieben regulierten Ländern und 18 globalen Büros tätig und kombinieren Finanzexpertise mit moderner Technologie, um Innovation, Nachhaltigkeit und Wachstum zu unterstützen.

Über Euronext Corporate Solutions

Corporate Solutions ist die schnell wachsende SaaS Sparte von Euronext. Wir entwickeln und betreiben Plattformen, die über 5,000 Unternehmen, sowohl börsennotierte als auch private, dabei unterstützen, Governance, Investor Relations, regulatorische Compliance und Unternehmenskommunikation zu optimieren.

Corporate Solutions verzeichnet seit 2020 ein zweistelliges Wachstum und erreichte im Jahr 2025 einen Umsatz von 100 Mio. €. Unser Team von über 350 Fachleuten entwickelt und betreibt SaaS Produkte, denen sich täglich Vorstände, Führungskräfte und Berater anvertrauen.

Euronext Werte

Unity · Integrität · Agilität · Energie · Verantwortlichkeit – diese leiten uns, wie wir arbeiten, innovieren und gemeinsam wachsen.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung eines integrativen Umfelds einsetzt, in dem jeder erfolgreich sein und seinen Beitrag leisten kann.

Euronext Werte

Unity

  • Wir respektieren und schätzen die Menschen, mit denen wir arbeiten
  • Wir sind durch ein gemeinsames Ziel vereint
  • Wir begrüßen Vielfalt und streben nach Inklusion

Integrität

  • Wir legen Wert auf Transparenz, kommunizieren ehrlich und teilen Informationen offen
  • Wir handeln integer in allem, was wir tun
  • Wir verbergen unsere Fehler nicht und lernen aus ihnen

Agilität

  • Wir handeln mit Dringlichkeit und Entschlossenheit
  • Wir sind anpassungsfähig, reaktionsschnell und begrüßen Veränderungen
  • Wir gehen kalkulierte Risiken ein

Energie

  • Wir sind positiv motiviert, etwas zu bewirken und den Status quo herauszufordern
  • Wir konzentrieren uns auf und fördern persönliche Führung
  • Wir motivieren uns gegenseitig mit unserem Ehrgeiz

Verantwortlichkeit

  • Wir liefern maximalen Wert für unsere Kunden und Stakeholder
  • Wir übernehmen Verantwortung und sind für das Ergebnis rechenschaftspflichtig
  • Wir belohnen und feiern Leistung

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren keine Einzelpersonen aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter, Staatsbürgerschaft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Faktor. Wir schätzen die einzigartigen Talente all unserer Mitarbeiter, die aus verschiedenen Hintergründen mit unterschiedlichen persönlichen Erfahrungen und Sichtweisen stammen, und wir sind bestrebt, ein Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen.

Was Sie tun werden

  1. Technische Leitung eines multidisziplinären Teams (z. B. SRE, Platform Engineering, Tech Ops) bei der Bereitstellung von Shared Services und Plattform-Tools zur Unterstützung des Produkt-Engineerings.
  1. Unterstützung von Engineering-Teams mit technischer Expertise und Anleitung; Beteiligung an der direkten Problemlösung, wenn nötig.
  1. Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Engineering Leads zur Priorisierung von Plattform-Arbeiten (Zuverlässigkeit, Leistung, Incidents, Releases).
  1. Vorantreiben von Verbesserungen im Incident Management, bei Service Level Objectives (SLOs), Release Management und Aufrechterhaltung einer starken Dokumentation und Wissensweitergabe.
  1. Identifizierung von technischer Schuld und Verbesserungspotenzialen; Sicherstellen, dass diese sichtbar sind und in die Planung einfließen.
  1. Gelegentliche Zusammenarbeit mit globalen Teams und Reisen nach Bedarf; Arbeit mit Remote-Teams über verschiedene Kulturen hinweg.

Was wir suchen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie die meisten der folgenden Kriterien erfüllen:

  1. Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
  1. Mehrjährige Erfahrung (≥ 4) in der Verwaltung von Plattformdiensten oder Cloud-Komponenten.
  1. Erfahrung mit Platform Engineering, modernen Cloud-nativen Umgebungen AWS oder Azure bevorzugt, andere Cloud-Erfahrungen sind wertvoll.
  1. Vertrautheit mit DevOps Praktiken, CI/CD Pipelines, Containerisierung (Docker), Orchestrierung (Kubernetes), Infrastructure as Code usw.
  1. Starke Kommunikationsfähigkeiten, um technische und nicht-technische Stakeholder zu überbrücken.
  1. Eine kollaborative und lösungsorientierte Denkweise, die sich wohlfühlt bei der Verbesserung von Systemen, der Reduzierung von Reibungsverlusten und der Steigerung von Qualität und Stabilität.
  1. Erfahrung in agilen / Scrum Kontexten.
  1. Fähigkeit, in Remote- oder verteilten Teams mitzuarbeiten und über Kulturen hinweg zu kooperieren.

Warum Sie sich uns anschließen sollten

  • Teil einer schnell wachsenden SaaS Organisation sein, die grundlegende Plattformen und Shared Services aufbaut, die mehrere Produkte ermöglichen.
  • Möglichkeit, Engineering-Praktiken, Plattformzuverlässigkeit und die Zusammenarbeit von Teams zu gestalten.
  • Hauptsächlich mit Azure arbeiten, während man Teil von Umgebungen ist, die auch AWS nutzen, ideal für den Ausbau von Cloud-Kenntnissen.
  • Treten Sie einem vielfältigen, internationalen Team bei, mit Unterstützung für Wachstum, Entwicklung und die Aufrechterhaltung einer Work-Life-Balance.
  • Wir fördern vielfältige Perspektiven und streben danach, ein unterstützendes Umfeld aufzubauen, in dem jeder erfolgreich sein kann.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung, Sozialleistungen und Sichtbarkeit in einem Wachstums-Motor innerhalb eines der europäischen Marktführer.

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

Diese Stellenbeschreibung beschreibt nur die Hauptaktivitäten innerhalb einer bestimmten Rolle und ist nicht erschöpfend. Sie hindert nicht daran, weitere Aufgaben und Projekte hinzuzufügen.

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