Cybersecurity Engineer

Enterprise Solutions and Management (ESM) ist ein schnell wachsender Auftragnehmer für die Regierung, der strategische IT-Dienstleistungen anbietet, die die Missionsanforderungen für Verteidigungs- und Bundeskunden erfüllen. Wir stellen einen Cybersecurity Engineer ein, um ein unternehmensweites Programm in einer Bundesumgebung zu unterstützen.

Führt eine Vielzahl von routinemäßigen Projektaufgaben durch, die auf spezialisierte Cybersicherheitsprobleme angewendet werden. Die Aufgaben umfassen die Integration von elektronischen Prozessen oder Methoden zur Lösung von Gesamtsystemproblemen oder Technologieproblemen im Zusammenhang mit Cybersicherheitsanforderungen. Analysiert Informationssicherheitsanforderungen. Wendet analytische und systematische Ansätze zur Lösung von Problemen im Workflow, in der Organisation und in der Planung an. Bietet Security Engineering Support für die Planung, das Design, die Entwicklung, das Testen, die Demonstration und die Integration von Informationssystemen.

Zusätzliche Anforderungen

Mindestschulung, Ausbildung und Zertifizierungen

Mindestsicherheitsfreigabe

Geheimhaltung

Körperliche Anforderungen

Muss stehen, gehen und sitzen; verbal sowohl persönlich als auch telefonisch kommunizieren; Hände zum Greifen, Handhaben oder Fühlen von Objekten oder Bedienelementen verwenden; mit Händen und Armen greifen. Regelmäßig muss gebückt, kniend, gebeugt, gehockt und bis zu 25 Pfund gehoben werden. Spezifische Sehfähigkeiten, die für diese Stelle erforderlich sind, umfassen Nahsehen, Fernsehen, Tiefenwahrnehmung, Farbsehen und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen.

Zu den körperlichen Anforderungen dieser Position gehören ausgedehnte Spaziergänge (einschließlich Treppen) in Büros und zwischen Gebäuden. Kann die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, eines Privatfahrzeugs oder eines Regierungsfahrzeugs für Fahrten zu lokalen und/oder entfernten Standorten erfordern.

ESM bietet allen Personen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Abstammung, Behinderung, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Geschlechtsidentifikation oder einer anderen durch staatliches, bundesstaatliches oder lokales Recht geschützten Eigenschaft Chancengleichheit bei der Beschäftigung.