Vereinigte Staaten
Siemens
ePlus Technology, inc.
AV-Programmierer (Anf.-Nr. 1456)
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
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Überblick
*Bewerber müssen ihren Wohnsitz in oder in der Nähe von Rochester, Buffalo, Syracuse, Albany oder NYC im Bundesstaat New York haben*
Ihr Beitrag
Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Position gehören:
Stellendetails
Die anfängliche Grundgehaltsspanne für diese Position wird voraussichtlich zwischen $35.00 und $55.00 pro Stunde liegen. Das endgültige angebotene Grundgehalt wird durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, berufsbezogenes Wissen, Erfahrungstiefe, Fähigkeiten, Zertifizierungen und geografischen Standort. Zusätzlich zum Grundgehalt kann unsere Vergütungsstruktur weitere Komponenten wie Provisionen und diskretionäre Boni enthalten.
Im Falle einer Einstellung befindet sich der Mitarbeiter in einer „at-will“-Position, und das Unternehmen behält sich das Recht vor, das Grundgehalt (sowie jedes andere diskretionäre Zahlungs- oder Vergütungsprogramm) jederzeit zu ändern, einschließlich aus Gründen, die mit der individuellen Leistung, der Leistung des Unternehmens oder der einzelnen Abteilung/des Teams sowie mit Marktfaktoren zusammenhängen.
#LI-MY
#IND1
Indem Sie unsere Werte leben, tragen Sie zu unserer gemeinsamen Mission bei, einen positiven Einfluss innerhalb unserer Organisation und der breiteren Gemeinschaft zu erzielen. Wir verstehen, dass diese Stellenbeschreibung als Leitfaden dient und keinen Arbeitsvertrag darstellt.
ePlus unterhält einen Datenschutzhinweis gemäß dem California Consumer Privacy Act (CCPA) in unserem Trust Center, der hier verfügbar ist: CCPA Privacy Notice.
Hinweis an Personalvermittlungsagenturen: ePlus akzeptiert unaufgeforderte Lebensläufe nur, wenn sie direkt von einem Kandidaten eingereicht werden. Unaufgeforderte Lebensläufe, die ePlus aus einer anderen Quelle übermittelt werden, gelten als Eigentum von ePlus und berechtigen nicht zu Vermittlungs- oder Empfehlungsgebühren. ePlus zahlt solche Gebühren nur in Verbindung mit einer gültigen schriftlichen Vereinbarung zwischen ePlus und der vermittelnden Agentur und nur nach vorheriger schriftlicher Genehmigung an die vermittelnde Agentur, Lebensläufe in Verbindung mit einer bestimmten Gelegenheit einzureichen.
Als AV-Programmierer fungieren Sie als geschätzte Ressource und Teammitglied bei der Bereitstellung kollaborativer AV-Systeme für unsere Kunden.
- Tätigkeit als technische Ressource im Bereitstellungsteam für Professional Services Collaboration-Systeme
- Starke und präzise Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Kunden, Kollegen und Projektbeteiligten
- Tägliche Berichterstattung über den Arbeitsstatus und die abgeschlossenen Arbeiten an den Projektmanager
- Projektabschluss und Dokumentation; Bereitstellung der Abschlussunterlagen an den Projektmanager
- Wartung und Beschaffung der für die Installation vor Ort erforderlichen Materialien
- Einhaltung der Installationsfristen gemäß den Anweisungen des Projektmanagers
- Fähigkeit zur eigenständigen Arbeitslastverwaltung basierend auf dem prognostizierten Projektzeitplan
- Reisebereitschaft
Qualifikationen
- 5+ Jahre Erfahrung in der Audio-/Video-Programmierung
- Steuerungsprogrammierung (Extron, Crestron, QSC, Cisco)
- Inbetriebnahme von Logitech, HP Poly und Crestron Flex
- DSP-Programmierung (QSC, Biamp, Shure)
- Erfahrung mit Microsoft Teams und Zoom
- Switch- und IP-Konfiguration von A/V-Geräten (z. B. Crestron, Extron, Cisco Video Endpoints)
- Rack-Montage und interne Verkabelung von Racks
- Versiert im Kabelziehen sowie bei Audio-, Video-, Steuerungs- und Netzwerkanschlüssen.
- Praktische Kenntnisse und Erfahrung bei der Implementierung und Wartung einiger oder aller der folgenden Technologien:
- Fortgeschrittenes Verständnis von Signalfluss, Verkabelung und baulichen Standards.
AV-Signalstandards
- Videosignaltypen: HDMI
- Displaytypen & Verwendungszwecke
- Audiosignaltypen: Symmetrischer/unsymmetrischer Leitungspegel, Mikrofon, 70V/8Ohm Lautsprecher
- Anschlüsse: HDMI, BNC, RCA, XLR, ¼” TRS, Phoenix, RJ45
- Digital Signage – Hardware & Bereitstellungsmethodik
- Komplexe Fehlerbehebung bei A/V-Geräten und Systemausfällen
- Fähigkeit, AV-Schaltpläne zu verstehen und zu prüfen, um danach zu bauen
- Verständnis der allgemeinen Prinzipien der Audio- und Videotheorie sowie Kenntnis der Nutzung von Testgeräten, die für ein voll funktionsfähiges System erforderlich sind.
- Kenntnisse grundlegender Strom- und Elektrotechnikkonzepte
- Baukenntnisse (ordnungsgemäße Installation von Geräten in Decken und/oder Wänden)
- Ordnungsgemäße Bedienung von Hand- und Elektrowerkzeugen sowie Arbeitssicherheit
- Fähigkeit, in einem anspruchsvollen, schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein
- Fähigkeit und Bereitschaft, andere anzuleiten und zu betreuen
- Eigeninitiative mit Fokus auf Qualitätsarbeit, ausgewogen mit dem Erreichen von Ergebnissen innerhalb akzeptabler Zeitrahmen
- Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Kollegen, Kunden/Anbietern und dem Management. Repräsentation eines positiven, professionellen Bildes auf allen Ebenen des Unternehmens
- Fähigkeit, effektiv sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten und eine Reihe von Kunden und technischen Situationen zu bewältigen
- Fähigkeit, Projekte und Projektteammitglieder zu leiten
- Vorausschauender, innovativer, enthusiastischer und ehrgeiziger Teamplayer, leistungsstark.
- Fähigkeit, mit externen und internen Stakeholdern problemlos unter Verwendung eines lösungsorientierten Ansatzes zu interagieren.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung und eine positive Einstellung sind erforderlich
- Exzellente Kundendienstfähigkeiten
- AVIXA CTS erforderlich
Körperliche Anforderungen
Während der Ausübung dieser Rolle werden Sie sowohl sitzende als auch gelegentliche stehende oder gehende Tätigkeiten ausüben. Wir bieten angemessene Vorkehrungen in Übereinstimmung mit den relevanten Gesetzen an, um den Erfolg in dieser Position zu unterstützen.
- AVIXA CTS-I bevorzugt
ePlus bietet eine vollständige Palette an medizinischen, finanziellen und/oder anderen Leistungen (einschließlich der Berechtigung für 401(k), Mitarbeiteraktienkaufprogramm und verschiedene bezahlte Freistellungsleistungen wie Urlaub, Krankheitstage und persönlichen Urlaub), abhängig von der angebotenen Position. Einzelheiten zur Teilnahme an diesen Leistungsplänen werden bereitgestellt, falls ein Stellenangebot unterbreitet wird.
Wer wir sind
Bei ePlus glauben wir, dass Technologie ein Geschäft von Menschen für Menschen ist. Unser Team ist leidenschaftlich, qualifiziert und bestrebt, Lösungen zu liefern, die einen echten Unterschied machen. Werden Sie Teil von uns und einer Kultur, die Zusammenarbeit, Innovation und außergewöhnliche Ergebnisse schätzt.
Unternehmenswerte
- Respektvolle Kommunikation und Kooperation: Wir priorisieren respektvolle Kommunikation und fördern ein Umfeld, in dem jeder mit Würde und Respekt behandelt wird.
- Teamarbeit und Mitarbeiterbeteiligung: Zusammenarbeit und Teamarbeit gedeihen durch unterschiedliche Perspektiven, sowohl innerhalb unserer Teams als auch in unseren Interaktionen mit unseren Kunden.
- Work-Life-Balance, die die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter unterstützt: Wir schätzen das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und erkennen an, dass eine gesunde Work-Life-Balance entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg ist.
- Einbindung in die Gemeinschaft: Wir unterstützen die Gemeinschaften, die uns fördern. Das Engagement unserer Mitarbeiter zur Förderung positiver Veränderungen ist für uns eine Quelle großen Stolzes.
Engagement für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Klassifizierung zulässt.
ePlus widmet sich der Förderung, Kultivierung und Bewahrung einer Kultur, die Vielfalt repräsentiert, Inklusion ermöglicht und unseren Mitarbeitern das Gefühl gibt, sich mit ihrer ganzen, einzigartigen Persönlichkeit bei der Arbeit wohlzufühlen.
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