Vereinigte Staaten
Launch Legends
EOA Technologies LLC
INTERMEDIATE CLOUD ENGINEER
Vereinigte Staaten
Fort Meade, Maryland, United States
AWS
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Beschreibung
EOA Technologies sucht einen Intermediate Cloud Engineer im Rahmen eines unserer Unteraufträge.
Dies ist eine Vollzeitstelle, die die Möglichkeit bietet, einen Kunden der US-Regierung zu unterstützen. Sie sind verantwortlich für:
- Design, Migration und operativer Support von Microsoft Azure und Microsoft 365 Lösungen. Diese Position unterstützt funktionsübergreifende Teams durch die Entwicklung skalierbarer und sicherer Cloud-Systeme, die auf die organisatorischen Bedürfnisse abgestimmt sind.
- Entwurf und Bereitstellung von mäßig komplexen Lösungen in Azure (z. B. VNets, VPNs, Load Balancer, Azure AD, App Services).
- Implementierung und Verwaltung von Microsoft 365 Diensten, einschließlich Compliance-Funktionen, Kollaborationstools und Identitätsintegrationen.
- Verwaltung und Unterstützung von Hybridumgebungen, einschließlich Azure AD Connect und Exchange Hybrid-Konfigurationen.
- Leitung kleinerer Migrationsprojekte wie Postfachumzüge zu Exchange Online, Legacy-Systeme zu SharePoint Online oder Anwendungs-Rehosting zu Azure.
- Automatisierung von Aufgaben mit PowerShell, Azure CLI und Microsoft Graph API.
- Überwachung von Azure und M365 Umgebungen, Optimierung der Ressourcennutzung und Behebung von Leistungsproblemen.
- Sicherstellung von Datensicherheit, Zugriffskontrolle und Compliance in Cloud-Umgebungen.
- Zusammenarbeit mit Cybersicherheits- und Netzwerkteams, um sichere Cloud-Bereitstellungen zu gewährleisten.
Anforderungen
Um für diese Position in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie Folgendes mitbringen:
- Besitz einer aktiven TS/SCI mit Polygraph-Sicherheitsfreigabe
- Erforderliche Zertifizierungen: Eine (1) Cloud-Zertifizierung über die Grundlagen hinaus in der repräsentativen Cloud, in der die Arbeit ausgeführt wird (Azure oder AWS)
- Bildungsanforderungen: Bachelor-Abschluss
- Erforderliche Berufserfahrung: 3 - 7 Jahre
Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikationen, Verdiensten und Geschäftsanforderungen – nicht auf geschützten Merkmalen. EOA Technologies, LLC bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, Familienstand, religiöser Zugehörigkeit, Frisur oder einem anderen Merkmal, das durch bundesstaatliche, bundesstaatliche oder lokale Gesetze geschützt ist. EOA verpflichtet sich, nach Möglichkeit angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu treffen.
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