Brasilien
GFT Technologies SE
Enter
Product Manager
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
Figma
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Über die Stelle
Über das Unternehmen
Künstliche Intelligenz ist die größte technologische Revolution unserer Generation, und unsere Mission ist es, Brasilien zu einem Protagonisten in dieser Geschichte zu machen. Enter kombiniert menschliche Expertise und künstliche Intelligenz, um kritische und volumenintensive Aufgaben, die noch manuelle Prozesse erfordern, in großem Maßstab auszuführen. Unsere Plattform ermöglicht es großen Unternehmen, komplexe Abläufe zu steuern, beginnend mit juristischen Operationen und sich auf das gesamte Unternehmen ausweitend. Mit einer Bewertung von 1.2 USD Mrd. und der Unterstützung von Fonds wie Sequoia und Founders Fund ist es unser Ziel, die KI-Revolution in Brasilien durch Effizienz und Spitzentechnologie anzuführen.
Wir expandieren, um die Art und Weise zu verändern, wie Organisationen im großen Maßstab operieren. Hier werden Sie nicht nur den Status quo aufrechterhalten: Sie werden Lösungen entwickeln, die reale Probleme großer Unternehmen lösen und dazu beitragen, wie die nächste Generation der Produktivität in Brasilien aussehen wird.
Über den Produktbereich
Produkt ist der Bereich, der dafür verantwortlich ist, Geschäfts-, Betriebs- und Kundensignale in eine klare Vision umzuwandeln, wohin sich Enter entwickeln sollte. Jeder Product Manager agiert als vertrauensvolles Bindeglied zwischen den operativen Teams (AID), der Technik und der Unternehmensstrategie und stellt sicher, dass die Prioritäten klar, begründbar und effektiv umgesetzt werden. Der Bereich kombiniert kontinuierliche Discovery, datengesteuerte Priorisierung und exekutive Kommunikation, um dringende tägliche Anforderungen mit dem Aufbau einer soliden und nachhaltigen technischen Roadmap auszubalancieren. Unsere Aufgabe ist es sicherzustellen, dass jede Lieferung die Grundursache der Probleme der Benutzer löst und nicht nur deren Symptome.
Was ist die Stelle?
Wir suchen eine Person, die die Strategie und Roadmap eines komplexen Bereichs (Recht + KI) leitet. Der Fokus liegt darauf, operative und technische Signale in eine klare Produktvision zu verwandeln und so einen echten Einfluss auf die Benutzer zu gewährleisten.
Warum sich uns anschließen?
Bei Enter gestalten Sie die Zukunft der KI in Brasilien mit und arbeiten mit:
- Besessenheit vom Impact: Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse, die den Kunden voranbringen.
- Geschwindigkeit und Autonomie: Wir schätzen Menschen, die schnelle Entscheidungen mit Ownership treffen.
- Intellektuelle Bescheidenheit: Wir sind ein Team brillanter Köpfe, aber das Ego bleibt vor der Tür. Wir sind immer bereit zu lernen, zu lehren und zuzugeben, wenn wir etwas nicht wissen.
- Transparenz: Ehrlichkeit über Fehler und Erfolge, damit wir schnell wachsen können.
Wir bieten Autonomie, Sinnhaftigkeit und die Chance, beispiellose technische Herausforderungen an der Seite der Führung zu lösen.
Was werden Ihre Verantwortlichkeiten sein?
- Vision und Strategie: Definieren Sie die Roadmap und die Produktvision im Einklang mit den Zielen von Enter.
- Discovery-Prozess: Untersuchen Sie Benutzerprobleme und Marktchancen, um Entscheidungen zu untermauern.
- Datengesteuerte Priorisierung: Verwalten Sie das Backlog mit Fokus auf Wirkung und Aufwand und begründen Sie Entscheidungen mit Daten.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Integrieren Sie Design, Technik und Betrieb, um die tägliche Effizienz zu gewährleisten.
- Lieferungsqualität: Stellen Sie qualitativ hochwertige Lösungen und messbare Ergebnisse pünktlich sicher.
- Performance-Management: Überwachen Sie Metriken und KPIs, um strategische Anpassungen vorzunehmen.
- Produkt-Referenz: Formulieren Sie das Wertversprechen und erleichtern Sie die Kommunikation mit Stakeholdern.
Mindestanforderungen
Anforderungen (Was suchen wir?)
- Neugier auf Künstliche Intelligenz (KI): Sie interessieren sich dafür, neue Werkzeuge auszuprobieren, LLMs zu erkunden, neue Architekturen zu verstehen und praktische KI-Anwendungen selbst auszuprobieren.
- Intensität und Energie: Fähigkeit, ein schnelles und qualitativ hochwertiges Liefertempo aufrechtzuerhalten. Sie gedeihen in Startup-Umgebungen und behalten Fokus und Energie auch unter hohem Druck und bei Ambiguität.
- Schnelles Lernen: Fähigkeit, komplexe Systeme und Domänen in kurzer Zeit zu beherrschen.
- Strukturierte Kommunikation und Stakeholder-Management: Fähigkeit, Gespräche mit Benutzern und Kunden zu führen, um reale Probleme zu erfassen und Geschäftsanforderungen in eine klare und begründbare Produkt-Roadmap umzuwandeln.
- Erfahrung mit digitalen Produkten: Erfahrung als Product Manager in Technologieunternehmen mit Fokus auf Problemlösung.
- Backlog-Management: Beherrschung der Erstellung von Anforderungen und strategischer Priorisierung.
- Kenntnisse agiler Methoden: Praktische Erfahrung mit agilen Frameworks (Scrum, Kanban) und die Fähigkeit, Prozesse anzupassen, um die Geschwindigkeit und Effizienz des Teams zu maximieren.
- Analytisches Denken: Nutzung von Daten zur Untermauerung von Entscheidungen und zur Messung der Wirksamkeit.
- Einflussnahme: Fähigkeit, Teams um eine gemeinsame Vision zu vereinen.
- Management- und Analysetools: Beherrschung wesentlicher Tools wie Jira, Notion, Figma, Looker, Amplitude oder Äquivalente für Management, Design und Analyse.
- Discovery und Tests: Erfahrung mit der Validierung von Hypothesen und Produktmetriken.
- "Hands-on"-Profil: Sie haben eine praktische und operative Haltung, definieren nicht nur Strategien, sondern engagieren sich auch aktiv bei der Umsetzung, sei es durch Prototyping von Lösungen, Konfiguration von Tools, Durchführung von Analysen oder Lösung kritischer operativer Probleme, um sicherzustellen, dass das Projekt vorankommt.
- Kollaboratives Arbeiten: Sie gedeihen in kollaborativen Umgebungen, schätzen den Wissensaustausch und die gemeinsame Entwicklung von Lösungen und arbeiten fließend mit multidisziplinären Teams zusammen.
- Präsenzverfügbarkeit: Verfügbarkeit für 100% Präsenztätigkeit in São Paulo (Pinheiros), von Montag bis Freitag.
Vorteile (Nice to Have)
- Enterprise-Kunden: Erfahrung mit B2B, langen Zyklen und komplexen Anforderungen.
- Kenntnisse in regulierten Sektoren: Praktische Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lösungen für den juristischen Sektor (LegalTech), den Finanzsektor (FinTech) oder andere Märkte mit hoher regulatorischer und operativer Komplexität.
- Erfahrung mit KI-basierten Produkten/LLM: Erfahrung mit Produkten, deren Kernwertversprechen künstliche Intelligenz oder Sprachmodelle beinhaltet, was die Fähigkeit zeigt, die mit diesen Technologien verbundene Unsicherheit und Leistung zu bewältigen.
- Strategische Schnittstelle mit Betrieb und CS: Erfolgreiche Partnerschaft mit operativen Teams (Customer Success, Operations, Support), mit nachgewiesener Fähigkeit, operative Probleme und Engpässe in klare, priorisierbare und wirkungsvolle Produktanforderungen zu übersetzen.
Was wir bieten
Wir suchen die besten Talente und bieten daher ein Vergütungs- und Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihre Leistung und Lebensqualität zu würdigen:
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktives Vergütungspaket, das den Standards der besten Technologieunternehmen und strategischen Beratungsunternehmen auf dem Markt entspricht.
- Krankenversicherung: Umfassende Gesundheitsversorgung zur Förderung Ihres Wohlbefindens.
- Wohnkostenzuschuss: Exklusiver Zuschuss zu den Wohnkosten für diejenigen, die in der Nähe unseres Büros in Pinheiros wohnen, um die Mobilität und die Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu erleichtern.
- Umfeld: Kollaborativ, leistungsstark und mit direktem Zugang zur Führungsebene.
Wie ist unser Auswahlverfahren?
Unser Einstellungsstandard ist hoch aus einem einfachen Grund: Wir möchten, dass Sie Seite an Seite mit den brillantesten Köpfen des Marktes arbeiten.
- Erstgespräch: Abgleich von Erwartungen, beruflicher Werdegang und Motivation.
- Technisches Gespräch: Erstes technisches Gespräch zur Bewertung Ihrer Kenntnisse und Ihres Repertoires.
- Technischer Fall: Eine analytische und praktische Herausforderung, die eine Produkt-Herausforderung simuliert, wird zu Hause bearbeitet und anschließend hier in unserem Büro präsentiert.
- Gespräch mit dem Stellenverantwortlichen/Hiring Manager: Tiefgehende Diskussion des Falls, Ihrer strukturellen Entscheidungen, Ihrer beratenden Haltung und Ihrer Fähigkeit, Projekte zu leiten.
- Kulturelles Gespräch: Ein Gespräch, das sich auf Verhaltensdimensionen konzentriert, basierend auf den Werten von Enter, geführt von leitenden Führungskräften des Unternehmens.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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