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Ensono
Bei Ensono ist es unser Ziel, ein unermüdlicher Verbündeter zu sein, den Status quo zu durchbrechen und unsere Kunden zu befähigen, Großes zu leisten! Wir ermöglichen unseren Kunden, wichtige Geschäftsergebnisse zu erzielen, die die Art und Weise, wie unsere Welt funktioniert, verändern. Als erfahrener Technologieberater und Managed-Service-Anbieter mit plattformübergreifenden Zertifizierungen unterstützt Ensono unsere Kunden dabei, mit dem ständigen Wandel Schritt zu halten und Innovationen anzunehmen.
Wir können Großes leisten, weil wir großartige Mitarbeiter haben. Die Grundwerte von Ensono vereinen unsere vielfältigen Talente und sind fest in unserer Geschäftstätigkeit verankert. Diese fünf Eigenschaften sind der Schlüssel zur Erreichung unseres Ziels: Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Zusammenarbeit, Neugier, Leidenschaft.
Der Senior Security Architect ist eine leitende technische Führungskraft, die für die Definition und Weiterentwicklung einer sicheren Architektur in der gesamten Unternehmens-IT-Umgebung von Ensono verantwortlich ist, mit besonderem Schwerpunkt auf Cloud-Plattformen und künstlicher Intelligenz. Die Rolle übersetzt Geschäfts-, Technologie-, Risiko-, Datenschutz- und Compliance-Anforderungen in praktische Sicherheitsprinzipien, Referenzarchitekturen, Designmuster, Standards und Leitplanken. Dieser Architekt arbeitet mit den Bereichen Enterprise Architecture, Cloud Engineering, Anwendungsentwicklung, Infrastruktur, Security Operations, Risiko und Compliance, Datenschutz sowie mit geschäftlichen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass Lösungen von Grund auf sicher, resilient und skalierbar sind und das Geschäftswachstum unterstützen.
Der Architekt bietet praktische Designführung für Azure, AWS, GCP, SaaS, hybride Infrastrukturen, KI-gestützte Anwendungen, generative KI-Plattformen, KI-Agenten, Modell- und Datenpipelines sowie Integrationen von Drittanbietern. Die Rolle unterstützt zudem breitere Sicherheitsarchitektur-Domänen, einschließlich Identität, Netzwerk, Anwendungssicherheit, Datenschutz, Zero Trust, Protokollierung und Überwachung, Schwachstellenmanagement, Resilienz und Risiken durch Drittanbieter.
Ensono ist ein Ort, an dem wir Verbesserungen bewirken – für unsere Kunden und für Ihre Karriere. Sie können Großes leisten durch Innovation oder Zusammenarbeit, durch Lernen oder Freiwilligenarbeit oder indem Sie Vielfalt und Inklusion fördern. Sie können Großes für Ihre eigene Gesundheit oder für einen gesünderen Planeten leisten. Was auch immer es für Sie bedeutet, Großes zu leisten, wir möchten, dass Ensono der Ort ist, an dem Sie dies tun können.
Wir sind ein kundenorientiertes Unternehmen, ermutigen unsere Kunden jedoch, uns die meiste Zeit remote arbeiten zu lassen. Wenn Sie also nicht vor Ort beim Kunden sein müssen, können Sie wählen, ob Sie von zu Hause oder in unseren Ensono-Büros arbeiten möchten.
Wir möchten, dass alle neuen Mitarbeiter in ihren Rollen bei Ensono erfolgreich sind. Deshalb haben wir die Stellenanforderungen unten aufgeführt. Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, ist es wichtig, dass Sie alle erforderlichen Qualifikationen erfüllen. Wenn Sie nicht alle bevorzugten Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.
Einige unserer Vorteile umfassen:
Zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung ist eine nach bestem Wissen und Gewissen erstellte Schätzung der aktuellen Gehaltsspanne für diese Rolle $155,000 bis $210,000 jährlich auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bitte beachten Sie, dass die Einstufung innerhalb der Spanne aufgrund zahlreicher Faktoren variieren kann, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrung, interne Gerechtigkeit und geschäftliche Anforderungen. Zusätzlich zum Grundgehalt umfassen andere Vergütungsprogramme, je nach Anspruch, einen jährlichen Bonusplan basierend auf der Unternehmens- und individuellen Leistung sowie eine Aktienzuteilung im Rahmen unseres Associate Equity Appreciation Program.
Ensono ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Affirmative Action betreibt. Wir verpflichten uns, unseren Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und eine vielfältige und integrative Belegschaft aufzubauen. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, Behinderung oder eine andere gesetzlich geschützte Grundlage gemäß geltendem Recht berücksichtigt. 1
Die Erklärung zur Nichtdiskriminierung bei der Gehaltstransparenz/Veröffentlichung der Gehaltstransparenzrichtlinie des OFCCP finden Sie auf der Website des OFCCP.
Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses eine Anpassung benötigen, teilen Sie dies bitte Ihrem Recruiter mit oder senden Sie eine E-Mail an [email protected].
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