Vereinigte Staaten
Mobile Technologies Inc.
Ensono
Senior Mainframe Systems Programmer - Automation
Vereinigte Staaten
United States
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Position Summary
Als Senior-Mitglied des Mainframe Automation Teams bietet diese Position technische Führung bei der Beschleunigung des Designs, der Entwicklung und der Leistung von Automatisierungslösungen; der Integration von Fähigkeiten über Plattformen wie Envision X, AIR und Sidekick hinweg; und der Steuerung der Architektur von Automation Point, OPS/MVS und z/OSMF-Umgebungen. Die Rolle arbeitet teamübergreifend zusammen, um komplexe Geschäfts- und Betriebsanforderungen in skalierbare, resiliente Lösungen zu übersetzen, die die Automatisierungsstrategie vorantreiben und die Kundenergebnisse verbessern.
Schwerpunkte dieser Rolle ·
- Nutzen Sie tiefgreifende Systemkenntnisse und Projektleitung, um skalierbare Automatisierung über mehrere Plattformen hinweg zu entwickeln und bereitzustellen. ·
- Entwickeln und leiten Sie Lösungen, die Tool-Fähigkeiten mit komplexen Geschäftsanforderungen in Einklang bringen, um ein überlegenes Kundenerlebnis zu bieten. ·
- Leiten Sie die Identifizierung und das Design von Lösungen, die manuelle Eingriffe reduzieren oder eliminieren, damit sich Teams durch die Automatisierung von Korrekturmaßnahmen als Reaktion auf definierte Alert-Typen auf höherwertiges Problemmanagement konzentrieren können. ·
- Leiten Sie die Bereitstellung hochwertiger Lösungen unter Verwendung agiler Entwicklungsmethoden, legen Sie die technische Richtung fest und fördern Sie effektive Engineering-Praktiken. ·
- Bewerten Sie die Leistung und Effektivität bestehender Tools, identifizieren Sie systemische Lücken und Verbesserungsmöglichkeiten und treiben Sie Verbesserungen voran, die eine proaktive Erkennung ermöglichen, bevor Probleme zu Verfügbarkeitsproblemen werden.
Was der ideale Kandidat für diese Rolle mitbringt
Erforderliche Qualifikationen helfen dabei, sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter in ihrer Rolle bei Ensono erfolgreich sind. Um für diese Karrieremöglichkeit berücksichtigt zu werden, ist es wichtig, dass Sie alle erforderlichen Qualifikationen erfüllen. Kandidaten, die einige, aber nicht alle, anderen Qualifikationen erfüllen, werden dennoch ermutigt, sich zu bewerben.
Erforderliche Qualifikationen ·
- Ein Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet und 10 Jahre Entwicklungserfahrung werden bevorzugt, oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung. ·
- Leidenschaft für die Schaffung eines erstklassigen Kundenerlebnisses und den Aufbau qualitativ hochwertiger Lösungen durch Technologie. ·
- Motiviert durch die Lösung komplexer Probleme, die Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung der Leistung von Tools durch Automatisierung. ·
- Leidenschaft und Lernbereitschaft, neugierig, sieht jede Herausforderung als Chance. ·
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um zu beeinflussen, Informationen auf angemessenem Niveau an die beabsichtigte Zielgruppe zu vermitteln und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. ·
- Bringt Neugier, scharfen technischen Einblick und Lernbereitschaft mit, die entscheidend für die Bewertung, Analyse und Aufdeckung neuer und besserer Wege zur Bereitstellung von Lösungen sein werden.
Andere Qualifikationen ·
- Softwareentwicklung und Programmierung - Schreiben und Dokumentieren von Code ·
- Programmiersprachen: REXX, Assembler ·
- Code-Hosting-Plattformen für Versionskontrolle und Quellcodeverwaltung wie Github ·
- Tools zur Nachverfolgung von Softwareentwicklungsfehlern und für agiles Projektmanagement wie Jira oder Bugzilla (Scrum und Kanban Boards) ·
- Mainframe-Betriebssysteme und ihre Subkomponenten - z/OS, MVS ·
- Softwarepaketierung und -verteilung ·
- IT Service Management (ITSM) - Ansatz zur Bereitstellung von IT-Services ·
- IT Operations Management (ITOM) - Software, die die Tools, die Umgebung und die Prozesse für den Betrieb solcher Dienste verwaltet ·
- ITIL Framework - Beschreibt den Lebenszyklus von Services im Detail ·
- DevOPS und Prinzipien und Praktiken agiler Methodologien
Warum Ensono?
Ensono ist ein Ort, an dem Sie Besseres bewirken können – für unsere Kunden und für Ihre Karriere. Sie können Großes leisten durch Innovation oder Zusammenarbeit, durch Lernen oder ehrenamtliche Arbeit oder zur Förderung von Vielfalt und Inklusion. Sie können Großes für Ihre eigene Gesundheit oder für einen gesünderen Planeten tun. Was auch immer es für Sie bedeutet, Großes zu tun, wir möchten, dass Ensono der Ort ist, an dem Sie es tun können.
Wir sind ein kundenorientiertes Unternehmen, aber wir ermutigen die Kunden, uns meistens die Arbeit aus der Ferne zu ermöglichen. Wenn Sie also nicht vor Ort beim Kunden sein müssen, können Sie von zu Hause aus oder in unseren Ensono Büros arbeiten.
Ensono ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/positive Diskriminierung fördert. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und eine vielfältige und integrative Belegschaft aufzubauen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal gemäß geltendem Recht berücksichtigt.
Einige unserer Leistungen umfassen:
- Unbegrenzte bezahlte Urlaubstage
- Drei Krankenversicherungsoptionen
- 401k mit Arbeitgeberzuschuss
- Anspruch auf Zahn-, Augen-, Kurz- und Langzeitinvaliditäts-, Lebens- und AD&D-Versicherung sowie flexible Ausgabenkonten
- Familienbildungsleistung einschließlich Fruchtbarkeitsabdeckung und Erstattung von Adoptions-/Leihmutterschaftskosten
- Bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Bildungsbeihilfe, Unterstützung bei Studienkrediten oder 529 College-Finanzierung
- Sabbatical
- Wellness-Programm
- Flexible Arbeitszeiten
Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung ist eine gutgläubige Schätzung der aktuellen Gehaltspanne für diese Stelle: Gehalt von $60,000 bis $142,000, basierend auf einer Vollzeitbeschäftigung. Bitte beachten Sie, dass die Platzierung innerhalb der Spanne aufgrund zahlreicher Faktoren variieren kann, darunter, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrung, interne Gerechtigkeit und Geschäftsanforderungen. Zusätzlich zum Grundgehalt können weitere Vergütungsprogramme, je nach Berechtigung, einen jährlichen Bonusplan basierend auf Unternehmens- und individueller Leistung sowie eine Aktienoption im Rahmen unseres Associate Equity Appreciation Program umfassen.
Hinweis zur Gehaltstransparenz und Nichtdiskriminierung: Die Richtlinie zur Gehaltstransparenz der OFCCP finden Sie auf der Website der OFCCP.
Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses eine Unterkunft benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiter oder senden Sie eine E-Mail an [email protected].
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