Vereinigte Staaten
Resource Label Group
Engrain
Greenwood Village, Colorado, United States
Engrain entwickelt kartenbasierte Technologien, die die Immobilienbranche neu definieren. Unsere interaktiven Karten auf Einheiten-Ebene und leistungsstarken Datenintegrationen helfen über 1,000 Unternehmen – und 20,000 Immobilien –, fundiertere Entscheidungen zu treffen, die Vermietung zu optimieren und bessere Mietererlebnisse zu bieten. Vom Interessenten bis zur Verlängerung geben unsere Produkte Immobilien ein räumliches Gehirn und einen visuellen Vorteil in Bezug auf Immobilienmarketing und -management.
Wir sind nicht Ihr typisches Proptech-Unternehmen. Wir bewegen uns schnell, bleiben neugierig und mögen keinen Stillstand oder übertriebene Konzernkultur. Gestützt durch erfolgreiche Seed- und Series-A-Finanzierungsrunden treten wir nun in eine Phase des ernsthaften Wachstums ein.
Als Koordinator für Objektbegehungen werden Sie eine zentrale Rolle in unserem Prozess der Videoerfassung vor Ort spielen und eine nahtlose Koordination sowie eine sorgfältige Analyse gewährleisten, die sich direkt auf die Qualität und Effizienz unserer Ergebnisse auswirken. Diese Rolle verbindet die Koordination mit den Stakeholdern der Immobilien mit detaillierter Datenanalyse, was Ihnen ein tiefes Verständnis für jedes Projekt vermittelt und den gesamten Arbeitsablauf verbessert. In enger Zusammenarbeit mit Anbietern von Videoerstellung, lokalen Immobilienteams und internen Produktgruppen stellen Sie sicher, dass alle standortspezifischen Anforderungen präzise und zeitnah erfüllt werden. Ihre Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten, Objektdaten zu analysieren und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend für die Aufrechterhaltung unserer hohen Standards und die Steigerung der Kundenzufriedenheit. Dies ist eine befristete Vollzeitstelle für 60-90 Tage (mindestens 30 Stunden/Woche), die Flexibilität bei der Arbeitszeit erfordert.
Diese Stelle ist als Hybridposition in unserem Büro in Greenwood Village, Colorado, verfügbar (mindestens 4 Tage pro Woche im Büro).
Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, Alter, Familienstand, Schwangerschaft, genetische Informationen oder einen anderen gesetzlich geschützten Status.
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