Manager für Produktsicherheit und Datenkommunikation

Emerson sucht einen Manager für Produktsicherheit und Datenkommunikation, der die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Cybersicherheitsprozessen, Kommunikationsprotokoll-Software (CPS)/SCADA/Kommunikationstechnologien, Integrationen von Drittanbietern sowie die Produktentwicklung leitet, um die Produkte des Unternehmens im Bereich industrielle Automatisierungs- und Steuerungssysteme (IACS) zu schützen. Diese Führungskraft arbeitet eng mit den Bereichen Informationstechnologie (IT), Operational Technology (OT), Engineering, Produktentwicklung und den Geschäftsbereichen zusammen. Diese Rolle umfasst zudem die Mitwirkung an der Governance der Produktsicherheit und der Reaktion auf Sicherheitsvorfälle, die Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und industrieller Standards sowie die Stärkung der Sicherheitsresilienz.

Bei Emerson Power & Water Solutions unterstützen wir Kunden in den kritischsten Branchen der Welt bei der Bewältigung der Herausforderungen des modernen Lebens. Als branchenführendes Unternehmen für Automatisierungstechnik treiben wir Innovationen voran, die die Welt gesünder, sicherer und nachhaltiger machen. Ovation ist weltweit führend bei Anlagen zur Energieerzeugung und Wasseraufbereitung und verfügt über jahrzehntelange, bewährte Erfahrung.

Sie handeln schnell und entschlossen in sich ständig ändernden, unvorhersehbaren Situationen. Sie unterscheiden mühelos zwischen relevanten und unwichtigen Informationen, um komplexe Situationen zu durchdringen. Sie kommunizieren effektiv in verschiedenen Umgebungen: im Einzelgespräch, in kleinen und großen Gruppen oder zwischen unterschiedlichen Stilen und Hierarchieebenen. Sie fördern andere durch Coaching, Feedback, Einbindung und herausfordernde Aufgaben.

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Unser Engagement für unsere Mitarbeiter

Bei Emerson werden wir von einem Geist der Zusammenarbeit motiviert, der unsere vielfältigen, multikulturellen Teams auf der ganzen Welt dabei unterstützt, Innovationen voranzutreiben, die die Welt gesünder, sicherer, intelligenter und nachhaltiger machen. Und wir möchten, dass Sie sich uns bei diesem mutigen Ziel anschließen.

Wir haben eine engagierte Gemeinschaft aus neugierigen, hingebungsvollen Menschen aufgebaut, die aufblühen, weil sie wissen, dass sie willkommen sind, geschätzt werden und befähigt sind, die komplexesten Probleme der Welt zu lösen – für unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und den Planeten. Sie werden zu dieser wichtigen Arbeit beitragen und gleichzeitig Ihre Fähigkeiten durch unsere preisgekrönten Mitarbeiterentwicklungsprogramme weiter ausbauen. Wir sind ein stolzer Unternehmensbürger in jeder Stadt, in der wir tätig sind, und engagieren uns für unsere Mitarbeiter, unsere Gemeinschaften und die Welt im Allgemeinen. Wir nehmen diese Verantwortung ernst und streben danach, durch jedes Unterfangen einen positiven Einfluss zu erzielen.

Bei Emerson werden Sie aus erster Hand sehen, dass unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt von allem stehen, was wir tun. Also, legen wir los. Denken wir anders. Lernen, arbeiten wir zusammen und wachsen wir. Suchen wir nach Möglichkeiten. Überschreiten wir Grenzen. Seien wir befähigt, Dinge zu verbessern. Beschleunigen wir, um Durchbrüche zu erzielen. Legen wir gemeinsam los.

Arbeitserlaubnis

Emerson stellt nur Personen ein, die rechtlich zur Arbeit in den Vereinigten Staaten berechtigt sind. Dies ist keine Position, für die Sponsoring bereitgestellt wird. Personen mit befristeten Visa wie E, F-1 (einschließlich solcher mit OPT oder CPT), H-1, H-2, L-1, B, J oder TN oder die jetzt oder in Zukunft Sponsoring für eine Arbeitserlaubnis benötigen, sind nicht einstellungsberechtigt.

Bei Emerson legen wir Wert auf einen Arbeitsplatz, an dem jeder Mitarbeiter geschätzt, respektiert und zur persönlichen Entwicklung befähigt wird. Wir fördern ein Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven unterstützt – denn wir wissen, dass großartige Ideen aus großartigen Teams entstehen. Unser Engagement für kontinuierliche berufliche Entwicklung und den Aufbau einer inklusiven Kultur stellt sicher, dass Sie die Unterstützung erhalten, um erfolgreich zu sein. Ob durch Mentoring, Schulungen oder Führungsmöglichkeiten – wir investieren in Ihren Erfolg, damit Sie einen nachhaltigen Beitrag leisten können. Wir glauben, dass vielfältige Teams, die zusammenarbeiten, der Schlüssel zu Wachstum und Geschäftserfolg sind.

Wir erkennen die Bedeutung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter an. Wir legen Wert darauf, flexible und wettbewerbsfähige Leistungspakete anzubieten, um die physischen, mentalen, finanziellen und sozialen Bedürfnisse von Ihnen und Ihrer Familie zu erfüllen. Wir bieten eine Vielzahl von Krankenversicherungsplänen mit Zahn- und Augenversicherung, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm, 401(k), Studiengebührenerstattung, Mitarbeiterressourcengruppen, Anerkennungsprogramme und vieles mehr. Unsere Kultur bietet flexible Urlaubsregelungen, einschließlich bezahltem Elternurlaub (Mutter- und Vaterschaft), Urlaubs- und Feiertagsansprüchen.

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Arbeitgeber für Chancengleichheit

Emerson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Affirmative Action fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Familienstand, politische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen, Behinderung oder den Status als geschützter Veteran. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz frei von jeglicher Diskriminierung oder Belästigung zu bieten.

Unterstützung bei Barrierefreiheit oder Unterbringung

Wenn Sie eine Behinderung haben und Schwierigkeiten beim Zugriff auf oder bei der Nutzung dieser Website haben, um sich für eine Stelle zu bewerben, kontaktieren Sie bitte: [email protected] [[email protected]].

Bitte keine Anrufe oder Agenturen.