Brasilien
Clara
ELSA, Corp
LatAm Markt, Business Development Manager (Individual Contributor)
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
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Über die Stelle
Team: B2B Revenue Berichtet an: Head of Sales LatAm
Standort: São Paulo, State of São Paulo, Brazil
Über ELSA
ELSA ist ein führender Innovator im Bereich englischsprachiger Kommunikationsdienste und widmet sich der Transformation der Art und Weise, wie Menschen ihre Englischkenntnisse verbessern. Unsere führenden B2B-Lösungen ELSA Enterprise und ELSA Schools nutzen fortschrittliche KI, um personalisiertes Echtzeit-Feedback zu Aussprache, Sprachgewandtheit und Kommunikationseffektivität zu liefern. ELSA befähigt Unternehmen, die Kommunikation am Arbeitsplatz zu verbessern und hilft Schülern, Selbstvertrauen und Sprachgewandtheit durch ansprechende, kurze Lernerfahrungen aufzubauen.
Unsere Vision ist es, der weltweit führende Anbieter für konversationelles Englischlernen in Echtzeit zu werden und über 1.5 Milliarden Sprachlerner weltweit zu befähigen, selbstbewusst zu sprechen, verstanden zu werden und ihre Geschichten zu teilen. Treten Sie unserem talentierten Team bei und nutzen Sie die Kraft der KI und proprietärer Spracherkennungstechnologie, um einen echten Unterschied zu machen.
Unterstützt von erstklassigen VCs wie Googles Gradient Ventures, Monks Hill Ventures und SOSV, haben wir Büros in den USA, Vietnam, Portugal, Indonesien, Brasilien und Japan.
Anerkennungen beinhalten:
- Top 4 Unternehmen, die KI zur Transformation der Welt einsetzen – Forbes
- Top 5 Beste KI-Apps – Research Sniper
- Top Edtech 150 – ASU+GSV
- Top 100 KI-Unternehmen – CB Insights
Rollenbeschreibung
Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Business Development Manager (Individual Contributor), der die Expansion unseres Unternehmens in den LatAm-Markt für unsere hochmodernen EdTech-Produkte vorantreibt. Als Mitglied unseres Business Development Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihren Karriereweg mit dem Wachstum eines Start-ups aus dem Silicon Valley zu gestalten. Unsere Startup-Kultur bietet Ihnen Chancen und Herausforderungen, mit ELSA wird es nie langweilig.
Was Sie tun werden
- Durchführung gründlicher Marktforschung zur Identifizierung wichtiger Trends, Wettbewerbslandschaften und potenzieller Chancen im Bildungssektor in Brasilien/LatAm.
- Entwicklung von kurz- und langfristigen Zielen, die spezifische Meilensteine und Erfolgsmetriken umreißen.
- Identifizierung und Aufbau strategischer Partnerschaften mit lokalen Bildungseinrichtungen, Regierungsbehörden und wichtigen Interessengruppen zur Verbesserung der Marktdurchdringung.
- Entwicklung einer robusten Pipeline von Möglichkeiten mit potenziellen B2B-Kunden (Unternehmen, Schulen, Englischzentren) in Brasilien durch traditionelle Ansätze (wie Kalt-/Warmakquise und E-Mails, Networking) und kreative Marketingkampagnen (in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam), um das Umsatzwachstum voranzutreiben.
- Zusammenarbeit mit dem Produktteam und dem Kundensupport-Team, um maßgeschneiderte Produktlösungen und zufriedenstellende Dienstleistungen zu liefern.
- Regelmäßige Überwachung und Berichterstattung über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) im Zusammenhang mit Geschäftsentwicklung und Marktexpansion.
Anforderungen
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse.
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Ein MBA ist ein Plus.
- Mindestens 5+ Jahre Erfahrung im Enterprise Sales und Wohnsitz in Brasilien.
- Praktische Erfahrung mit verschiedenen Verkaufstechniken (einschließlich Kaltakquise), Durchführung überzeugender Präsentationen
- Erfahrung mit CRM
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Networking-Fähigkeiten
- Erfahrung im Bildungs-/Trainingsbereich ist von Vorteil
Leistungen
- Seien Sie Teil eines missionsgetriebenen Unternehmens, das das Englischlernen durch KI revolutioniert.
- Arbeiten Sie mit einem vielfältigen, internationalen Team zusammen
- Erleben Sie die Energie und Autonomie eines von Silicon Valley finanzierten Start-ups
- Möglichkeiten für berufliches Wachstum, Führungskräfteentwicklung und strategische Eigenverantwortung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Boni vierteljährlich
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