Teamleiter (m/w/d) – ERP Basis & Entwicklung (Hybrid)

Stellenbezeichnung: Teamleiter – ERP Basis & Entwicklung (SAP S/4HANA)

Standort: Villingen-Schwenningen, Deutschland (Hybrid – bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche)

Anstellungsart: Vollzeit | Unbefristet

Abteilung: ERP-Entwicklung / Technische IT

Gehaltsrahmen: €70,000 – €110,000 brutto pro Jahr (zzgl. 14 Monatsgehalt und betrieblicher Sozialleistungen)

Erforderliche Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Über die Position

Sind Sie eine erfahrene Führungskraft im SAP-Umfeld, die bereit ist, die globale ERP-Strategie einer etablierten und wachsenden Unternehmensgruppe voranzutreiben?

Wir suchen einen visionären Teamleiter – ERP Basis & Entwicklung, der die disziplinarische und fachliche Verantwortung für unsere zentrale ERP-Landschaft rund um SAP S/4HANA übernimmt. In dieser einflussreichen Führungsposition leiten Sie ein talentiertes technisches Team, steuern internationale Rollout-Projekte über globale Tochtergesellschaften hinweg und schlagen die Brücke zwischen geschäftlichen Anforderungen und modernen ERP-Lösungen. Wenn Sie über eine fundierte Kombination aus technischer SAP-Expertise, Projektmanagement-Kompetenz und inspirierenden Führungsqualitäten verfügen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Must-Haves

Nice-to-Haves

• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Jahresgrundgehalt von €70,000 bis €110,000, ergänzt durch ein 14 Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.

• Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 2 Tagen Remote-Arbeit (Homeoffice) pro Woche und 30 Urlaubstagen pro Jahr.

• Strategischer Führungsspielraum: Eine sichtbare Führungsposition mit der vollen Verantwortung für SAP S/4HANA Basis, Entwicklung und globale Rollouts, die großen kreativen Freiraum bietet.

• Globale Perspektiven: Dynamische internationale Projekte und regelmäßige Reisemöglichkeiten, die interkulturelle Zusammenarbeit und hohe Sichtbarkeit im Management fördern.

• Berufliche Weiterentwicklung: Umfassende Entwicklungspfade, unterstützt durch interne/externe Schulungsprogramme, LinkedIn Learning und Sprachkurse.

• Umfassende Zusatzleistungen: Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Bike-Leasing (JobRad), Fitness- und Freizeitangeboten, einer Kantine vor Ort sowie kostenlosen Getränken.