Deutschland
Universal Quantum
Eco Plus Solutions AB
Deutschsprachiger Fintech CTO (Remote)
Deutschland
Berlin, Germany
AWSGCP
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Arbeitsumgebung & Flexibilität
Standort: Voll-remote innerhalb Deutschlands (Hauptsitz in Kassel, mit optionalen Bürotagen)
Anstellungsart: Festanstellung / Vollzeit
- Remote-First-Setup: Konzipiert als Voll-Remote-Position innerhalb Deutschlands, mit flexiblen Arbeitszeiten, moderner Ausstattung und Workation-Optionen.
- Teamzusammenarbeit: Gelegentliche Team-Treffen und Strategie-Planungssitzungen in unserem modernen Hauptsitz in Kassel (Reisekosten werden erstattet).
Über die Rolle
Wir suchen einen unternehmerisch denkenden, visionären Chief Technology Officer (CTO) mit Fokus auf kundenorientierte Geschäftsentwicklung (m/w/d) für die fino digital GmbH. Als strategische Säule unseres Unternehmens werden Sie Kontodaten und Transaktionsdaten – die das gesamte finanzielle Leben unserer Kunden widerspiegeln – nutzen und unseren Partnern helfen, diese Daten effizient und profitabel einzusetzen.
Diese Rolle vereint auf einzigartige Weise exekutive Technologieführerschaft mit hochrangigem Kundenengagement. Sie agieren als strategischer Sparringspartner für unsere Geschäftsführung und treiben unsere technologische Vision voran, während Sie aktiv C-Level-Verkaufsgespräche führen und innovative datengesteuerte Geschäftsmodelle in ganz Europa mitgestalten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Führung & Vision: fino zu einem europäischen Vorreiter für datengesteuerte Geschäftsmodelle gestalten, definieren, wie die Finanzbranche mit Daten arbeitet, und aufkommende Technologien in kundenorientierte Produkte übersetzen.
- Kundenorientierte Geschäftsentwicklung: Direkter Kontakt mit C-Level-Kunden und Entscheidungsträgern, Vermittlung des technologischen Mehrwerts, Identifizierung neuer Anwendungsfälle und deren Umwandlung in tragfähige Umsatzmodelle.
- Verantwortung für die Technologieroadmap: Priorisierung und Steuerung der Engineering- und Produkt-Roadmaps basierend auf klaren Kennzahlen, um die Ausrichtung auf wirkungsvolle Geschäftsergebnisse sicherzustellen.
- Architektur & Innovation: Überwachung moderner Cloud-Architekturen, API-Ökosysteme, Datenanalytik und KI/ML-Stacks unter Einhaltung strenger Bankensicherheits- und regulatorischer Rahmenbedingungen.
- Partnerschaft auf Führungsebene: Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und der Geschäftsführung als wichtiger strategischer Sparringspartner zur Beeinflussung des unternehmensweiten Wachstums und der internationalen Expansion.
Kandidatenprofil & Anforderungen
Voraussetzungen
- Führungserfahrung: Mindestens 5 Jahre Senior-Technologieführungserfahrung in einer CTO-, VP of Engineering- oder vergleichbaren Rolle, idealerweise im FinTech- oder Bankensektor.
- Technische Expertise: Tiefes Verständnis moderner Cloud-Architekturen (AWS, Azure, GCP), REST/GraphQL APIs, Datenanalytik, KI und bankenspezifischer Compliance-/Sicherheitsanforderungen.
- Geschäfts- & Vertriebsaffinität: Nachgewiesene Fähigkeit zur Förderung der kundenorientierten Geschäftsentwicklung, zur Führung von C-Level-Gesprächen und zur Übersetzung von Kundenbedürfnissen in Produktkonzepte.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau); weitere europäische Sprachen sind ein starker Vorteil.
- Denkweise: Unternehmerisch, visionär, hands-on und datengesteuert mit Ownership-Mentalität.
Wünschenswert
- Expertise im Bereich Open Banking / PSD2 und praktische Erfahrung mit der Integration von Bankenschnittstellen.
- Ein etabliertes berufliches Netzwerk im europäischen Banken- und FinTech-Ökosystem.
Vergütung & Leistungen
- Wettbewerbsfähiges Paket: Attraktives Grundgehalt, ergänzt durch einen individuellen jährlichen Leistungsbonus, automatische periodische Gehaltsanpassungen und gesetzliche Renten-/Altersvorsorgeleistungen.
- Work-Life-Balance: 28 Tage bezahlter Urlaub plus garantierte freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Vergünstigungen & Extras: Bezuschusste Jobtickets, Fahrradleasing (Bikeleasing), vergünstigte regionale Wellness- und Fitnessmitgliedschaften (EGYM), Mitarbeiterrabatte und Jubiläumsgeschenke.
- Kultur & Wachstum: Eine kollaborative Teamumgebung mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Social Events, Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
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